سامانه جدید حقوق و دستمزد شرکت ملی نفت ایران که با اتکا به توان تخصصی کارشناسان شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب طراحی و راه‌اندازی شده است، با حضور مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران و جمعی از مدیران ارشد صنعت نفت رونمایی شد؛ سامانه‌ای که بنا بر اعلام مسئولان، پرداخت حقوق کارکنان شرکت ملی نفت از
تاجگردون برای اصلاح سقف حقوق کارکنان نفت به مدیرعامل شرکت ملی نفت نامه زد؛ اما یک سؤال جدی همچنان بی‌پاسخ مانده است: تکلیف هزاران نیروی کف‌بگیر و حداقل‌بگیر صنعت نفت چه می‌شود؟ به گزارش آوای جنوب، غلامرضا تاجگردون، رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی، با ارسال نامه‌ای به مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران،
جمعی از کارکنان قراردادی صنعت نفت با انتشار بیانیه‌ای، نسبت به آنچه «تبعیض در پرداخت حقوق، فوق‌العاده‌ها و حق‌التخصص» عنوان کرده‌اند، اعتراض کردند و خواستار بررسی و اصلاح رویه‌های موجود از سوی مدیران وزارت نفت و شرکت ملی نفت ایران شدند. به گزارش آوای جنوب، بیانیه اعتراضی و فراخوان عدالت؛ گلایه کارکنان قراردادی صنعت نفت
ماجرای مشکلات مالی شرکت ملی نفت و نگرانی‌ها درباره روند پرداخت حقوق کارکنان، این پرسش جدی را ایجاد کرده است که چرا اختلافات و تصمیمات مالی باید به نقطه‌ای برسد که امنیت معیشتی کارکنان صنعت نفت را تحت تأثیر قرار دهد؟ شرکتی که ستون اصلی اقتصاد و تولید نفت کشور است، نباید قربانی اختلافات مالی
پیرو پرسش‌های کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب درباره کاهش مبلغ واریزی حقوق مردادماه، توضیحاتی درباره علت این کاهش ارائه شده است. بر اساس این توضیحات، حذف آیتم هزینه ایاب‌وذهاب و همچنین اعمال کسورات قانونی مربوط به مابه‌التفاوت افزایش بن‌کارت، از مهم‌ترین عوامل کاهش دریافتی نقدی مردادماه عنوان شده‌اند. به گزارش آوای جنوب، در پی
جمعی از کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب نسبت به حذف یا توقف پرداخت آیتم ایاب‌وذهاب اعتراض کرده و خواستار بازنگری در این تصمیم شدند. به گفته این کارکنان، گستردگی جغرافیایی مناطق عملیاتی و اتکای بخش قابل توجهی از نیروها به خودروهای شخصی برای رفت‌وآمد، ضرورت تعیین تکلیف روشن نحوه تأمین حمل‌ونقل کارکنان را دوچندان
در پی طرح پرسش‌هایی درباره تفاوت میزان مالیات کسرشده از حقوق کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب، توضیحاتی درباره مبنای محاسبه مالیات ارائه شده است. بر اساس این توضیحات، میزان کسر مالیات برخی کارکنان متناسب با موقعیت جغرافیایی محل خدمت و طبقه‌بندی مناطق تعیین می‌شود و در موارد مورد اشاره، نرخ‌های ۵ و ۱۰ درصد
کار اقماری در سکوها و جزایر نفتی فقط یک نوبت‌کاری معمولی نیست؛ دوری طولانی از خانواده، شیفت‌های طولانی و شبانه، ریسک‌های عملیاتی، شرایط سخت دریایی و اقلیمی و کار با مواد خطرناک، بخشی از واقعیت زندگی کارکنان این مناطق است. اکنون با افزایش محدودیت‌های ناشی از سقف حقوق، نگرانی درباره کاهش انگیزه نیروهای متخصص و
سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور از اعتراض نیروهای شرکتی وزارت نفت نسبت به میزان برداشت شرکت‌های پیمانکاری از حقوق آنها خبر داد. به گزارش آوای جنوب، ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، در تشریح مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی گفت یکی از دغدغه‌هایی که از سوی نمایندگان نیروهای شرکتی وزارت نفت
یک فعال کارگری با انتقاد از وضعیت نیروهای ارکان ثالث و پیمانکاری در برخی پروژه‌های نفت و گاز جنوب، از تأخیر چندماهه در پرداخت حقوق، پرداخت نشدن برخی مزایا و مشکلات رفاهی و ایمنی کارگران خبر داد و خواستار نظارت جدی‌تر بر عملکرد پیمانکاران شد. به گزارش آوای جنوب، مازیار گیلانی‌نژاد، فعال کارگری، درباره شرایط
براساس آخرین اخبار، در صورت تکمیل و ارسال به‌موقع اطلاعات کارکرد کارکنان ارکان ثالث به امور مالی ستاد، حقوق و مزایای تیرماه کارکنان ارکان ثالث ستاد شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب به‌صورت مستقیم و یکپارچه در اواخر هفته آینده پرداخت خواهد شد. به گزارش آوای جنوب، بر اساس اطلاعیه منتشرشده شهدای مناطق نفت‌خیز جنوب برای
مجتبی یوسفی، با انتقاد از اجرا نشدن افزایش ۴۳ درصدی حقوق برخی کارکنان جدید وزارت نفت، تأکید کرد در صورت تداوم این روند، مجلس از ابزارهای نظارتی برای اجرای قانون استفاده خواهد کرد. به گزارش آوای جنوب، مجتبی یوسفی، نماینده مجلس شورای اسلامی با اشاره به مصوبات قانون برنامه هفتم توسعه اظهار کرد: در جریان
براساس آخرین اخبار مناطق نفت‌خیز جنوب ضمن تشریح دلایل تأخیر در پرداخت حقوق کارکنان ارکان ثالث ستاد، اعلام کرد حقوق، پاداش بهره‌وری، نفت‌کارت و بن‌کارت حدود ۵ هزار نفر از کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب روز شنبه ۶ تیرماه به‌صورت همزمان واریز خواهد شد. به گزارش آوای جنوب، براساس آخرین اخبار از مناطق نفت‌خیز
شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران منطقه اصفهان اعلام کرد حقوق خردادماه تمامی کارکنان از سوی اداره تأمین وجه شده است، اما به دلیل اختلال در سامانه بانک تجارت، واریز حقوق برخی نیروهای پیمانکاری با تأخیر انجام خواهد شد. به گزارش آوای جنوب، شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران منطقه اصفهان با صدور
شرکت نفت و گاز اروندان با اتخاذ تدابیر لازم برای مقابله با اختلالات ایجادشده در شبکه بانکی کشور، حقوق کارکنان رسمی خود را از طریق یک بانک جایگزین پرداخت کرد. به گزارش آوای جنوب، در پی تداوم اختلال در بخشی از خدمات بانکی، شرکت نفت و گاز اروندان به منظور جلوگیری از تأخیر در پرداخت
بررسی آخرین ابلاغیه شرکت ملی نفت ایران نشان می‌دهد وزارت نفت با بهره‌گیری از ظرفیت‌های قانونی و مقرراتی، پیگیری بهبود وضعیت معیشتی کارکنان را در دستور کار قرار داده و احتمال ابلاغ مصوبات جدید در حوزه مزایای رفاهی و کمک‌معیشتی وجود دارد. آوای جنوب؛ آخرین ابلاغیه صادرشده از سوی اداره تدوین مقررات اداری شرکت ملی
فیش حقوقی ۸۶۰ میلیون تومانی منتسب به کارکنان صنعت نفت جعلی بوده و هیچ ارتباطی با فیش‌های رسمی حقوقی کارکنان این صنعت ندارد. آوای جنوب؛ در پی انتشار تصویری از یک فیش حقوقی ۸۶۰ میلیون تومانی با انتساب به کارکنان صنعت نفت در فضای مجازی، این ادعا نادرست است. بر این اساس، سند منتشرشده فاقد
بر اساس پیگیری‌های انجام‌شده، بن‌کارت کارکنان صنعت نفت همزمان با پرداخت حقوق خردادماه شارژ خواهد شد. آوای جنوب، طبق اطلاعات به‌دست‌آمده، میزان شارژ بن‌کارت کارکنان مناطق نفت‌خیز جنوب در مرحله فعلی بر اساس آخرین مصوبه ابلاغی سال ۱۴۰۴ انجام می‌شود و تاکنون هیچ‌گونه دستورالعمل یا مصوبه جدیدی برای افزایش مبلغ آن ابلاغ نشده است. همچنین
با اعمال ارزشیابی سالیانه در فیش حقوقی اردیبهشت ماه کارکنان نفت جنوب، کارکنان باسابقه به دلیل سقف حقوق از بخش قابل توجهی از مزایای خود محروم شدند؛ موضوعی که نارضایتی گسترده‌ای در میان این گروه از پرسنل ایجاد کرده و خواستار بازنگری در این سازوکار شده‌اند. به گزارش آوای جنوب، در فیش حقوقی اردیبهشت ماه
کارکنان ارکان ثالث صنعت نفت می‌توانند با ورود به سامانه my.tax.gov.ir و استفاده از شماره تلفنی که به نام خودشان است، مبلغ مالیات فیش حقوقی خود را با اطلاعات سامانه سالاری مقایسه و از صحت آن اطمینان حاصل کنند. به گزارش آوای جنوب، قابل توجه کارکنان محترم ارکان ثالث صنعت نفت: لطفاً با ورود به