حقوق کارکنان نفت با سامانه جدید؛ جزئیات پروژه فناوری مناطق نفت‌خیز جنوب

سامانه جدید حقوق و دستمزد شرکت ملی نفت ایران که با اتکا به توان تخصصی کارشناسان شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب طراحی و راه‌اندازی شده است، با حضور مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران و جمعی از مدیران ارشد صنعت نفت رونمایی شد؛ سامانه‌ای که بنا بر اعلام مسئولان، پرداخت حقوق کارکنان شرکت ملی نفت از ماه گذشته بر مبنای آن انجام شده است.

به گزارش آوای جنوب، سامانه جدید حقوق و دستمزد شرکت ملی نفت ایران با حضور حمید بورد، مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، رامین حاتمی، مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، فرخ علیخانی، مدیر برنامه‌ریزی تلفیقی شرکت ملی نفت ایران و جمعی از مدیران و مسئولان صنعت نفت رونمایی شد.

این سامانه با استفاده از ظرفیت تخصصی کارشناسان شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب طراحی و راه‌اندازی شده و بخشی از برنامه این شرکت برای توسعه سامانه‌های بومی و تقویت زیرساخت‌های فناوری اطلاعات در صنعت نفت عنوان شده است.

در این مراسم همچنین از سه سامانه دیگر در حوزه بالادستی شامل سامانه جامع اطلاعات بالادستی، سامانه فاینانس و سامانه دستیار هوش مصنوعی که توسط متخصصان مناطق نفت‌خیز جنوب طراحی و عملیاتی شده‌اند، رونمایی و قابلیت‌های آنها معرفی شد.

حقوق کارکنان بر مبنای سامانه جدید پرداخت می‌شود

حمید بورد در این مراسم با اشاره به سابقه مناطق نفت‌خیز جنوب در حوزه فناوری اطلاعات و محاسبات رایانه‌ای، بازطراحی سامانه حقوق و دستمزد را اقدامی مهم و خدمتی فراگیر برای کارکنان شرکت ملی نفت ایران دانست.

به گفته مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، پس از آغاز مسئولیت در این شرکت، از مدیریت مناطق نفت‌خیز جنوب خواسته شد با هماهنگی مدیریت مالی شرکت ملی نفت، بازطراحی سامانه حقوق و دستمزد را در دستور کار قرار دهد.

بورد افزود که این اقدام با موفقیت انجام شده و از ماه گذشته، پرداخت حقوق کارکنان بر اساس سامانه جدید انجام می‌شود.

مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران همچنین از تلاش متخصصان و تیم فناوری اطلاعات مناطق نفت‌خیز جنوب قدردانی کرد و بر اهمیت توسعه سامانه‌های بومی و استفاده از ظرفیت‌های داخلی صنعت نفت برای پاسخگویی به نیازهای این صنعت تأکید کرد.

سه سامانه جدید در حوزه بالادستی

در کنار سامانه حقوق و دستمزد، سه سامانه دیگر نیز در این مراسم معرفی شدند که شامل سامانه جامع اطلاعات بالادستی، سامانه فاینانس و سامانه دستیار هوش مصنوعی است.

این سامانه‌ها با هدف کمک به یکپارچه‌سازی اطلاعات، بهبود فرآیندهای سازمانی و استفاده بیشتر از فناوری‌های نوین در بخش‌های مختلف صنعت نفت طراحی و عملیاتی شده‌اند.

تأکید بر تحول دیجیتال در مناطق نفت‌خیز جنوب

رئیس فناوری اطلاعات و ارتباطات شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب نیز با اشاره به ظرفیت نیروی انسانی متخصص این مجموعه، بازطراحی سامانه حقوق و دستمزد و توسعه سامانه‌های جدید را بخشی از رویکرد این شرکت برای تقویت زیرساخت‌های فناوری اطلاعات، تحول دیجیتال و هوشمندسازی عنوان کرد.

عباس رضایی گفت در دوره جدید، توسعه سامانه‌های بومی و نوسازی زیرساخت‌های نرم‌افزاری و سخت‌افزاری فاوا با اتکا به توان متخصصان داخلی با جدیت دنبال می‌شود.

وی افزود مجموعه‌ای از طرح‌ها و سامانه‌های جدید در همین چارچوب طراحی و عملیاتی شده است.

هدف؛ دقت بیشتر و یکپارچه‌سازی اطلاعات

بر اساس توضیحات ارائه‌شده در این مراسم، سامانه‌های جدید با هدف افزایش دقت و سرعت فرآیندهای سازمانی، یکپارچه‌سازی اطلاعات و تقویت استفاده از فناوری‌های نوین در بخش‌های مختلف صنعت نفت طراحی شده‌اند.

رونمایی از این سامانه‌ها همچنین نشان‌دهنده تلاش برای کاهش وابستگی به راهکارهای بیرونی و استفاده بیشتر از توان کارشناسی و فنی مجموعه‌های داخلی صنعت نفت است.