فراتر از ملاحظات سیاسی؛ ضرورت مدیریت میدانی در سکان وزارت نفت
صنعت نفت ایران امروز در نقطهای حساس ایستاده است؛ جایی که چرخدندههای تولید با فشار تحریمها، پیچیدگیهای صادرات، بحران ناترازی انرژی و فرسودگی تأسیسات، در سختترین حالت خود قرار دارند. در چنین شرایط بحرانی، انتخاب وزیر نفت دیگر تنها یک فرآیند اداری یا سیاسی نیست؛ بلکه تصمیمی سرنوشتساز درباره «امنیت انرژی» و «درآمدهای ملی» کشور
استخدام و جذب نیروی شرکتی در دستگاههای دولتی محدود شد
بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۶، ضوابط تازهای برای استخدام و بهکارگیری نیروی انسانی در دستگاههای اجرایی تعیین کرده است؛ بر اساس این ضوابط، جذب نیرو در قالبهای رسمی، پیمانی، قرارداد کارگری و حتی نیروهای شرکتی نیز به دریافت مجوز مشترک از سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی کشور مشروط شده است. به گزارش
جنگ سیاسیون برای صندلی وزارت نفت بالا گرفت؛ تخصص بورد در برابر لابیها
با گذشت روزها از استعفای محسن پاکنژاد و انتصاب حمید بورد بهعنوان سرپرست وزارت نفت، همچنان مهمترین پرسش در ساختمان طالقانی، گزینه نهایی رئیسجمهور برای معرفی به مجلس شورای اسلامی و دریافت رأی اعتماد است؛ انتخابی که میتواند مسیر مدیریتی یکی از راهبردیترین وزارتخانههای کشور را برای سالهای آینده مشخص کند. به گزارش آوای جنوب،
آخرین اخبار
بررسی عملکرد پدافند غیرعامل در پتروشیمی بدر شرق
نشست تخصصی بررسی پدافند غیرعامل و برنامههای آمادگی در برابر تهدیدات احتمالی در شرکت مجتمع پتروشیمی بدر شرق برگزار شد. این جلسه با حضور دکتر کمالی، مدیرعامل شرکت، و مدیران ارشد مجموعه بهمنظور ارزیابی اقدامات انجامشده در حوزه پدافند غیرعامل و برنامهریزی برای تقویت آمادگی سازمانی تشکیل شد. به گزارش آوای جنوب، در این نشست،
فراتر از ملاحظات سیاسی؛ ضرورت مدیریت میدانی در سکان وزارت نفت
صنعت نفت ایران امروز در نقطهای حساس ایستاده است؛ جایی که چرخدندههای تولید با فشار تحریمها، پیچیدگیهای صادرات، بحران ناترازی انرژی و فرسودگی تأسیسات، در سختترین حالت خود قرار دارند. در چنین شرایط بحرانی، انتخاب وزیر نفت دیگر تنها یک فرآیند اداری یا سیاسی نیست؛ بلکه تصمیمی سرنوشتساز درباره «امنیت انرژی» و «درآمدهای ملی» کشور
مطالبه بازنشستگان صنعت نفت برای جبران عقبماندگی مستمریها
افزایش مستمری، زمانی میتواند نقش حمایتی خود را ایفا کند که با تحولات واقعی هزینه زندگی تناسب داشته باشد؛ در غیر این صورت، حتی رشد قابلتوجه دریافتی نیز ممکن است نتواند مانع کاهش قدرت خرید شود. فاصله میان نرخ تورم و میزان افزایش مستمریها، اکنون به یکی از مهمترین دغدغههای بازنشستگان و مستمریبگیران صنعت نفت
آغاز معاملات نماد شکبیر در بازار دوم فرابورس؛ پتروشیمی امیرکبیر در مسیر رشد
معاملات سهام شرکت پتروشیمی امیرکبیر با نماد «شکبیر»، پس از طی مراحل قانونی و احراز شرایط لازم، در بازار دوم فرابورس ایران آغاز شد. این شرکت که پیشتر در بازار پایه فرابورس حضور داشت، سوم آبانماه سال جاری به بازار دوم منتقل شد و از امروز در یکی از بازارهای اصلی فرابورس مورد معامله قرار
وزارت نفت؛ انتخاب میان وزن سیاسی و ضرورت تخصصی یا اولویت منافع ملی؟
در شرایطی که کشور با ناترازی انرژی، ضرورت تأمین پایدار سوخت در فصل سرما، پیامدهای جنگ و آسیبهای واردشده به زیرساختهای انرژی و ضرورت صیانت از ظرفیت تولید روبهروست، انتخاب وزیر نفت دیگر صرفاً یک جابهجایی مدیریتی نیست؛ بلکه تصمیمی راهبردی با آثار مستقیم بر امنیت انرژی، اقتصاد ملی و آینده صنعت نفت است. به
برنامه وزارت نفت برای ورود شرکتهای دانشبنیان به حوزه سرمایه انسانی
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از برنامهای برای شناسایی و اولویتبندی نیازهای فناورانه این حوزه با همکاری پارک فناوری و نوآوری صنعت نفت خبر داد؛ برنامهای که قرار است زمینه فعالیت هدفمند شرکتهای دانشبنیان و فناور را برای ارائه راهکارهای متناسب با نیازهای واقعی صنعت نفت فراهم کند. به گزارش آوای جنوب،
عرضه بلوک ۴۶.۳ میلیارد سهمی هلدینگ خلیج فارس توسط پتروشیمی پردیس در بورس
بورس اوراق بهادار تهران اعلام کرد که پتروشیمی پردیس بهعنوان عرضهکننده، بلوک عمدهای از سهام هلدینگ صنایع پتروشیمی خلیج فارس را با نماد «فارس» بهصورت یکجا و نقد، در بازار اول تابلوی اصلی بورس تهران واگذار خواهد کرد. این عرضه شامل ۴۶ میلیارد و ۳۷۵ میلیون و ۷۳ هزار و ۶۲۲ سهم، معادل ۳.۷۱ درصد
مدیرعامل پتروشیمی خارک از چالشهای تولید و پیشرفت پروژههای توسعهای خبر داد
شرکت پتروشیمی خارک در نشست اطلاعرسانی خود به پرسشهای سهامداران و فعالان بازار سرمایه پیرامون وضعیت تولید، صادرات، تأمین خوراک، هزینههای حملونقل، تعمیرات اساسی و طرحهای توسعهای پاسخ داد. کمیل پورضیایی، مدیرعامل این شرکت، در تاریخ ۱۸ آبان ۱۴۰۵، با ارائه توضیحاتی، آخرین وضعیت عملیاتی و برنامههای پیشروی پتروشیمی خارک را تشریح کرد. به گزارش
انتصاب در منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب
با برگزاری آیین تکریم و معارفه در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، خداداد آبروشن بهعنوان سرپرست جدید پایگاه بسیج مدیریت منابع انسانی این شرکت معرفی شد و از خدمات سیدموسی دهباننژاد، فرمانده پیشین پایگاه، قدردانی به عمل آمد. به گزارش آوای جنوب، آیین تکریم سیدموسی دهباننژاد، فرمانده پیشین و معارفه خداداد آبروشن، سرپرست جدید پایگاه
ضربالاجل فرابورس به پتروشیمی اصفهان؛ انتقال نماد شصفها به بازار توافقی در صورت عدم رفع موانع
پتروشیمی اصفهان با ضربالاجل فرابورس ایران برای تعیین تکلیف وضعیت نماد معاملاتی خود روبهرو شده است. بر اساس مکاتبات فرابورس، اگر دلایل حضور این شرکت در تابلوی پایه قرمز برطرف نشود، نماد معاملاتی «شصفها» در دیماه ۱۴۰۵ به بازار توافقی منتقل خواهد شد. این هشدار در نامهای به تاریخ ۱۳ آبان ۱۴۰۵ خطاب به هیئتمدیره
عرضه ۱۳.۵۵ درصد سهام پتروشیمی تابان فردا
جزئیات واگذاری بلوکی سهام گروه پتروشیمی تابان فردا در بازار سرمایه اعلام شد. بر اساس برنامهریزیهای انجامشده، شرکت سرمایهگذاری اهداف قصد دارد ۱۳.۵۵ درصد سهام این شرکت را در قالب معامله عمده و غیرمدیریتی، بهصورت یکجا و نقد واگذار کند. این عرضه که میتواند به یکی از مهمترین رویدادهای پاییز بورس تبدیل شود، روز سهشنبه
اعتراض کارکنان قرارداد موقت نفت به وقفه بیمه تکمیلی
با گذشت بیش از دو ماه از پایان قرارداد بیمه تکمیلی کارکنان قرارداد مدت موقت وزارت نفت، هنوز وضعیت قرارداد جدید مشخص نشده است؛ تأخیری که در شرایط افزایش هزینههای درمان، نگرانی کارکنان و خانوادههای آنان را افزایش داده و بار دیگر موضوع تبعیض در سطح خدمات رفاهی میان گروههای مختلف کارکنان صنعت نفت را
پاسخ مدیر عامل شرکت گروه ملی فولاد ایران به مطالبات کارگران
آوای جنوب مدیرعامل گروه ملی فولاد اهواز با اشاره به پرداخت حقوق مهرماه نهایتا تا ۲۵ آبان و اخذ مصوبه هیأت مدیره برای بهبود خدمات بیمه تکمیلی، تأکید کرد که مطالبات صنفی کارگران از مجاری قانونی در حال پیگیری است. به گزارش آوای جنوب، امروز انتشار ویدیوهایی از تجمع شماری از کارگران «گروه ملی صنعتی
مطالبات بازنشستگان فرهنگی به کمیسیون اصل ۹۰ رسید
پیگیری مطالبات معوق بازنشستگان فرهنگی سال ۱۴۰۱ با ورود رئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس وارد مرحله تازهای شده است؛ در دیدار نمایندگان این بازنشستگان با نصرالله پژمانفر، بر ضرورت رسیدگی به مطالبه آنان تأکید شد و پیشنهاد برگزاری جلسهای مشترک با رؤسای کمیسیون آموزش و تحقیقات و کمیسیون تلفیق بودجه نیز مطرح شد. به گزارش
حقوق کارکنان صنعت نفت چقدر است
بررسی ارقام منتشرشده درباره حقوق و دریافتی کارکنان برخی از بزرگترین شرکتهای نفتی جهان، از ارقام قابلتوجهی حکایت دارد؛ بهطوریکه رقم سالانه منتسب به کارکنان آرامکو حدود ۲۳۰ هزار دلار و در برخی دیگر از شرکتهای بینالمللی نیز بیش از ۱۰۰ هزار دلار اعلام شده است. به گزارش آوای جنوب، بر اساس ارقام منتشرشده، دریافتی
خط لوله دریایی بهرگانسر زیر آب تعمیر شد؛ تولید نفت متوقف نشد
خط لوله ۱۶ اینچ انتقال نفت میدان بهرگانسر با تلاش غواصان مناطق عملیاتی خارک و بهرگان و در شرایط دشوار زیرآبی تعمیر شد؛ عملیاتی که با وجود دید نزدیک به صفر در زیر آب، بدون ایجاد وقفه در روند تولید نفت انجام گرفت. به گزارش آوای جنوب، غواصان مناطق عملیاتی خارک و بهرگان با اجرای
پتروشیمی جم گامهای نهایی نوسازی کورههای الفین را با شرکتهای چینی برداشته است
مجتمع پتروشیمی جم بهعنوان یکی از تولیدکنندگان مهم محصولات پتروشیمی در ایران، وارد مرحله جدیدی از برنامههای توسعهای و فنی خود شده است. مذاکرات این شرکت با شرکتهای چینی برای نوسازی مشعلهای کورههای واحد الفین به پایان رسیده و اکنون دریافت پیشنهادهای مالی از طرفهای مذاکرهکننده در دستور کار قرار دارد. به گزارش آوای جنوب،
بازنشستگان خواستار نظارت بر سود و پاداش مدیران شستا شدند
عملکرد مالی و مدیریتی شرکتهای زیرمجموعه شستا بار دیگر با انتقاد یکی از فعالان حوزه بازنشستگان تأمین اجتماعی روبهرو شده است؛ انتقادهایی که محور اصلی آن، نحوه تحقق سود شرکتها، پرداخت پاداش به مدیران و میزان اثرگذاری این مجموعه بر منابع سازمان تأمین اجتماعی و مطالبات بازنشستگان است. به گزارش آوای جنوب، مجتبی حاجیزاده، دبیر
حضور پتروشیمی جم در نمایشگاه واردات چین
پتروشیمی جم با حضور در نهمین نمایشگاه بینالمللی واردات چین که از ۵ تا ۱۰ نوامبر ۲۰۲۶ در شانگهای برگزار شد، سه محور کلیدی را در برنامههای خود دنبال کرد: تقویت زنجیره تأمین کاتالیست، بررسی امکان تولید محصولات پرتقاضا و گسترش ارتباط با مشتریان و توزیعکنندگان در بازار چین. این راهبرد با هدف هماهنگی بیشتر
سقف اعتبار پاداش کارکنان شرکتهای دولتی مشخص شد
ضوابط بودجه سال ۱۴۰۶ شرکتهای دولتی، بانکها و مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، امکان پیشبینی اعتبار برای پرداخت پاداش کارکنان تا سقف معادل یک ماه حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی را فراهم کرده است؛ در کنار این موضوع، ضوابط جدیدی برای استخدام نیروی انسانی، گزارشدهی درباره بازنشستگان و ثبت ماهانه پرداختیها نیز تعیین


