علت کاهش حقوق مرداد کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب مشخص شد

پیرو پرسش‌های کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب درباره کاهش مبلغ واریزی حقوق مردادماه، توضیحاتی درباره علت این کاهش ارائه شده است. بر اساس این توضیحات، حذف آیتم هزینه ایاب‌وذهاب و همچنین اعمال کسورات قانونی مربوط به مابه‌التفاوت افزایش بن‌کارت، از مهم‌ترین عوامل کاهش دریافتی نقدی مردادماه عنوان شده‌اند.

به گزارش آوای جنوب، در پی مراجعات و پرسش‌های مکرر کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب درباره کاهش محسوس مبلغ واریزی حقوق مردادماه نسبت به چهار ماه نخست سال، موضوع مورد بررسی قرار گرفت و دلایل این کاهش اعلام شد.

بر اساس توضیحات ارائه‌شده، دو عامل اصلی در کاهش دریافتی نقدی کارکنان در فیش مردادماه نقش داشته است.

حذف هزینه ایاب‌وذهاب

نخستین عامل، حذف آیتم هزینه ایاب‌وذهاب اعلام شده است.

طبق توضیحات ارائه‌شده، بر اساس بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های وزارت نفت، این آیتم از فهرست پرداختی حذف شده و مبلغ مربوط به آن در حقوق مردادماه پرداخت نشده است.

کسورات مربوط به مابه‌التفاوت بن‌کارت

دومین عامل، کسورات قانونی ناشی از مابه‌التفاوت افزایش بن‌کارت (بک‌پی) عنوان شده است.

بر اساس این توضیحات، با توجه به افزایش مبلغ بن‌کارت، مابه‌التفاوت مربوط به چهار ماه نخست سال مشمول کسورات قانونی شده است.

در این چارچوب، ۷ درصد حق بیمه سهم کارگر و همچنین مالیات بر درآمد روی مبلغ مابه‌التفاوت اعمال شده و این کسورات از حقوق نقدی مردادماه کسر شده است.

چرا با وجود افزایش بن‌کارت، دریافتی نقدی کمتر شده است؟

در توضیحات ارائه‌شده تأکید شده است که مبلغ افزایش‌یافته بن‌کارت به‌صورت اعتبار غیرنقدی در کارت کارکنان شارژ می‌شود، اما کسورات قانونی مربوط به این افزایش، شامل بیمه و مالیات، از حقوق نقدی فرد کسر خواهد شد.

به همین دلیل ممکن است کارکنان در فیش حقوقی مردادماه، مبلغ نقدی کمتری نسبت به ماه‌های قبل مشاهده کنند؛ در حالی که اعتبار افزایش‌یافته بن‌کارت نیز برای آنان در نظر گرفته شده است.