رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح برنامه دولت برای ساماندهی نیروهای شرکتی اعلام کرد که از این پس حقوق و دستمزد کارکنان شرکتی بهصورت مستقیم به حساب ذینفع نهایی واریز میشود و همزمان نظارت بر عملکرد شرکتهای پیمانکاری و شفافیت پرداختها نیز تقویت خواهد شد. به گزارش آوای جنوب، علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان
در یکی از مهمترین تصمیمات حوزه استخدامی کشور، ساماندهی نیروهای شرکتی در هیئت دولت به تصویب نهایی رسید؛ اقدامی که میتواند مسیر حذف شرکتهای پیمانکاری واسطه و تعیین تکلیف صدها هزار نیروی شرکتی در دستگاههای اجرایی را هموار کند. به گزارش آوای جنوب، بر اساس اطلاعات منتشرشده، طرح ساماندهی نیروهای شرکتی پس از ماهها بررسی،
نماینده مردم کرج در مجلس با اعلام تأمین ردیف بودجهای ساماندهی نیروهای شرکتی و پیمانکاری در بودجه سال ۱۴۰۵، گفت در صورت فراهم شدن شرایط اجرایی، تعیین تکلیف این نیروها تا پایان تابستان امسال انجام خواهد شد. به گزارش آوای جنوب، نماینده مردم کرج، فردیس و اشتهارد در مجلس شورای اسلامی از آخرین وضعیت ساماندهی
پس از دستور صریح رئیسجمهور برای ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف پیمانکاران، حالا دولت و مجلس از نهایی شدن تعیین تکلیف نیروهای پیمانکاری و شرکتی وزارت نفت در خردادماه خبر میدهند؛ وعدهای که پس از سالها انتظار، بار دیگر امید را به میان کارکنان غیررسمی صنعت نفت بازگردانده است. به گزارش آوای جنوب، موضوع ساماندهی
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با اشاره به ثبتنام بیش از ۷۰۰ هزار نفر در سامانه ساماندهی نیروهای شرکتی اعلام کرد: با احتساب سایر گروهها، شمار مشمولان این طرح به بیش از یک میلیون و ۲۰۰ هزار نفر میرسد و پیشبینی میشود ساماندهی تا پایان اردیبهشت ماه محقق شود. به گزارش آوای جنوب، عضو
تحلیل حقوقی نیروهای حجمی در طرح ساماندهی کارکنان دولت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی ۱. ماهیت قراردادهای حجمی: در قراردادهای حجمی (یا همان قراردادهای پیمانی تامین نیروی انسانی)، موضوع قرارداد «انجام یک حجم معین از کار» (نظیر نظافت، فضای سبز، نگهبانی و…) است، نه «تامین مستقیم نیروی انسانی». در این مدل، پیمانکار مسئول مستقیم پرداخت حقوق
جزئیات جدیدی از شرایط تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری منتشر شده است؛ بر این اساس، تحصیلات کاردانی و انعقاد قرارداد معین بر اساس قانون خدمات کشوری از جمله معیارهای اصلی تعیین وضعیت استخدامی این نیروها محسوب میشود. به گزارش آوای جنوب، بر اساس آخرین مصوبات و دستورالعملهای ابلاغی در خصوص ساماندهی نیروهای پیمانکاری، شرایط تبدیل وضعیت
رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور از صدور دستور اکید رئیسجمهور برای حذف شرکتهای پیمانکاری تأمین نیروی انسانی خبر داد و آن را گامی بزرگ و عیدی دولت به جامعه کارگری دانست. به گزارش آوای جنوب، رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با اشاره به دستور صادر شده از سوی مسعود پزشکیان، رئیسجمهور،
رئیس سازمان اداری و استخدامی از پایان دوران واسطهگری شرکتهای پیمانکاری و امضای قرارداد مستقیم با کارکنان در آیندهای نزدیک خبر داد. به گزارش آوای جنوب، در پی مطالبات گسترده نیروهای شرکتی و پیمانکاری (ارکان ثالث)، رئیس سازمان اداری و استخدامی در توضیحات اخیر خود، از برچیده شدن بساط شرکتهای واسطه پیمانکاری به دستور
آوای جنوب با تفویض اختیار تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به استانها، دیگر هیچ بهانهای مبنی بر «انتظار برای دستور تهران» پذیرفته نیست. اکنون توپ در زمین استاندار خوزستان و نمایندگان مجلس است تا مشخص شود آیا ارادهای برای برچیدن بساط شرکتهای واسطه در صنعتیترین استان کشور وجود دارد یا لابی پیمانکاران همچنان قدرتمندتر از قانون
مسئله تبعیض در نظام استخدامی دستگاههای دولتی، بهویژه در میان نیروهای پیمانکاری و قراردادی، سالهاست به یکی از دغدغههای جدی نیروی انسانی تبدیل شده است؛ موضوعی که با وجود وعدههای مکرر در مقاطع مختلف، همچنان در انتظار راهحلی شفاف و قانونی باقی مانده است. آوای جنوب، در سالهای گذشته، اجرای برخی بخشنامهها در حوزه منابع
آوای جنوب رئیس کانونعالی انجمنهای صنفی کارگران از عدم اجرای مصوبه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی انتقاد کرد. سمیه گلپور،رئیس کانونعالی انجمنهای صنفی کارگران ایران، درباره تعلل در اجرای مصوبه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی گفت: آنچه امروز صدها هزار نیروی شرکتی شاغل در دستگاههای دولتی و عمومی کشور با آن مواجهاند، صرفاً یک مشکل اداری یا
حاجی بابایی: موضع مجلس و دولت درباره طرح ساماندهی نیروهای شرکتی تغییر نکرده است، وجود اندک مخالفتهایی در دولت در نحوه اجرای طرح آوای جنوب، رئیس کمیسیون اجتماعی گفت: موضع مجلس و دولت در خصوص طرح ساماندهی کارکنان دولت تغییر نکرده است و قرار نیست این طرح از دستور کار دولت خارج شود. اعتقاد مجلس
آوای جنوب کارگران پیمانکاری تأسیسات بیمارستان نرگسی گچساران از چهار ماه بیحقوقی و عقبماندگی مطالبات سالهای گذشته گلایه دارند، مسئولان شبکه بهداشت میگویند که نیروها باید مطالبات خود را تنها از شرکت طرف قرارداد پیگیری کنند. جمعی از نیروهای پیمانکاری تأسیسات بیمارستان نرگسی گچساران در گفتگو با این پایگاه خبری تحلیلی عنوان کردند: سالهاست با
آوای جنوب گروهی از کارگران پیمانکاری واحدپتروشیمی امیرکبیر که در بخشهای مختلف مشغول به کارند، خواهان عقد قرارداد مستقیم و دائمی با مجتمع هستند. شماری از کارگران پیمانکاری واحد پتروشیمی امیر کبیر در جنوب منطقه ویژه اقتصادی بندر امام که تحت مسئولیت شرکت پیمانکاری فعالیت دارند، نسبت به پایین بودن دستمزد و مزایا در مقایسه
آوای جنوب نیروهای پیمانکاری در بیانیهای نوشتند: ما نیروهای پیمانکاری، نه انبار نیروی انسانی قابل انتقال در سامانهها هستیم و نه حقوق بگیر پیمانکار که سرنوشت شغلی ما به میل و سیاست اشخاص وابسته باشد. به گزارش آوای جنوب اوایل ماه گذشته، کارگران پیمانکاریِ نفت از اقصی نقاط کشور به تهران آمدند، مقابل نهاد ریاستجمهوری
آوای جنوب معاون رئیس جمهور درباره وضعیت نیروهای شرکتی گفت: تا هفته آینده پیشنویسهایی در کمیته ویژه بررسی خواهد شد. این پیشنویسها قرار است تکلیف بخشی از چالشهای چندساله در حوزه نیروی انسانی را مشخص کند. به گزارش آوای جنوب علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با تشریح اقدامات جدید این سازمان در
آوای جنوب مطالبه ساماندهی نیروهای شرکتی، سرانجام به طرح مشترک دولت و مجلس برای پرداخت مستقیم حقوق کارکنان بدون واسطه شرکتها منجر شد. در ماههای اخیر، موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی در دستگاههای دولتی به یکی از مطالبات جدی تبدیل شده است. ذر همین راستا نیز در سامانه «فارس من» خبرگزاری فارس، پویشهای متعددی با هدف
آوای جنوب طرح ساماندهی کارکنان دولت در حال حاضر به دولت ارجاع داده شده، و گفته میشود دولت با حذف پیمانکاران مشکلی ندارد. در همین راستا برخی از فعالان کارگری پیشنهاد دادهاند، که این طرح به جای ارجاع به مجلس، در همان هیئت دولت پیگیری و مصوب شود. به گزارش آوای جنوب «طرح ساماندهی کارکنان
برای جلوگیری از زمانبر شدن تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و اتلاف وقتهای غیر ضروری یک راه حل این است که دولت از تصویبنامه هیات وزیران برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی استفاده کند آوای جنوب، مهران ربانی، فعال کارگری با اشاره به طولانی شدن فرایند تصویب طرح ساماندهی نیروهای شرکتی گفت: مطالبه و راه حل پیشنهادی