طرح جدید دولت برای ساماندهی نیروهای شرکتی

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح برنامه دولت برای ساماندهی نیروهای شرکتی اعلام کرد که از این پس حقوق و دستمزد کارکنان شرکتی بهصورت مستقیم به حساب ذینفع نهایی واریز میشود و همزمان نظارت بر عملکرد شرکتهای پیمانکاری و شفافیت پرداختها نیز تقویت خواهد شد. به گزارش آوای جنوب، علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح برنامه دولت برای ساماندهی نیروهای شرکتی اعلام کرد که از این پس حقوق و دستمزد کارکنان شرکتی بهصورت مستقیم به حساب ذینفع نهایی واریز میشود و همزمان نظارت بر عملکرد شرکتهای پیمانکاری و شفافیت پرداختها نیز تقویت خواهد شد.
به گزارش آوای جنوب، علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در برنامه گفتوگوی ویژه خبری با موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی، جزئیات برنامه جدید دولت برای اصلاح سازوکار پرداخت حقوق و نظارت بر شرکتهای پیمانکاری را تشریح کرد.
وی با بیان اینکه پرداخت حقوق و دستمزد نیروهای شرکتی بهصورت مستقیم به ذینفع نهایی انجام خواهد شد، گفت: در این سازوکار، کسورات مربوط به بیمه و مالیات نیز توسط دستگاههای اجرایی به حساب سازمانهای ذیربط واریز میشود.
رفیعزاده تأکید کرد که اجرای این طرح، شفافیت در پرداخت حقوق کارکنان شرکتی را افزایش میدهد و امکان نظارت دقیقتر بر عملکرد شرکتهای پیمانکاری را فراهم خواهد کرد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی همچنین از اعتبارسنجی و رتبهبندی شرکتهای پیمانکاری خبر داد و افزود: این اقدام با هدف ارتقای کیفیت خدمات، افزایش بهرهوری و ساماندهی فعالیت شرکتهای طرف قرارداد دستگاههای اجرایی در دستور کار قرار گرفته است.
وی در ادامه اظهار کرد که اطلاعات تمامی نیروهای شرکتی در سامانه یکپارچه نظام اداری و در بخش «سایر» ثبت و ساماندهی خواهد شد تا بانک اطلاعاتی جامعی از وضعیت کارکنان شرکتی کشور ایجاد شود.
به گفته رفیعزاده، اجرای این برنامهها گامی در جهت افزایش شفافیت، ساماندهی پرداختها و بهبود نظام مدیریت منابع انسانی در دستگاههای اجرایی خواهد بود.
برچسب ها :تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری ، حقوق نیروهای شرکتی ، ساماندهی نیروهای پیمانکاری ، ساماندهی نیروهای شرکتی
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰