شرایط تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری اعلام شد

جزئیات جدیدی از شرایط تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری منتشر شده است؛ بر این اساس، تحصیلات کاردانی و انعقاد قرارداد معین بر اساس قانون خدمات کشوری از جمله معیارهای اصلی تعیین وضعیت استخدامی این نیروها محسوب می‌شود.

به گزارش آوای جنوب، بر اساس آخرین مصوبات و دستورالعمل‌های ابلاغی در خصوص ساماندهی نیروهای پیمانکاری، شرایط تبدیل وضعیت این نیروها بر اساس سال استخدامی و مدارک تحصیلی به شرح زیر تعیین شده است:

سال استخدامی ۱۴۰۳

نیروهایی که در سال ۱۴۰۳ جذب شده‌اند، مشمول فرآیند تبدیل وضعیت قرار می‌گیرند. مبنای محاسبه و ارزیابی در این فرآیند، تاریخ استخدام و نوع قرارداد آنان است.

مدرک تحصیلی کاردانی

دارندگان مدرک تحصیلی کاردانی در صورت دارا بودن سایر شرایط مندرج در دستورالعمل‌های مربوطه، می‌توانند از مزایای تبدیل وضعیت بهره‌مند شوند. مدرک تحصیلی به عنوان یکی از شاخص‌های اصلی ارزیابی در تعیین جایگاه استخدامی اهمیت دارد.

قرارداد معین قانون خدمات کشوری

نیروهایی که با قرارداد معین بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری فعالیت می‌کنند، در اولویت تبدیل وضعیت قرار دارند. این نوع قراردادها به دلیل ماهیت حقوقی مشخص و شفاف، مسیر ساده‌تری برای تغییر وضعیت استخدامی دارند.

نیروهای زیرمقطع کاردانی

کارکنانی که مدرک تحصیلی آنان پایین‌تر از کاردانی است، به صورت مستقیم و بدون واسطه، تابع قانون کار و نظام طرح طبقه‌بندی مشاغل خواهند بود. این دسته از نیروها مشمول فرآیند تبدیل وضعیت به شکلی متفاوت قرار می‌گیرند و وضعیت استخدامی آنان بر اساس ضوابط قانون کار تعیین می‌شود.

تبصره: جزئیات تکمیلی و شیوه‌نامه اجرایی تبدیل وضعیت متعاقباً از سوی مراجع ذی‌صلاح اعلام خواهد شد.