تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی روی زمین ماند

معاون سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به وضعیت حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی اعلام کرد تبدیل وضعیت و قرارداد مستقیم این نیروها در شرایط فعلی به دلیل مغایرت با برخی احکام قانونی امکان‌پذیر نیست و رفع موانع قانونی، پیش‌شرط اجرای این طرح خواهد بود.

به گزارش آوای جنوب، معاون سازمان اداری و استخدامی کشور درباره آخرین وضعیت نیروهای شرکتی دستگاه‌های اجرایی توضیح داد و اعلام کرد که در شرایط فعلی، امکان تبدیل وضعیت گسترده و قرارداد مستقیم این نیروها وجود ندارد.

به گفته وی، حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی در دستگاه‌های اجرایی فعالیت دارند، اما اجرای تبدیل وضعیت آنها با برخی احکام و الزامات قانونی مغایرت دارد و به همین دلیل فعلاً امکان اجرای فراگیر این طرح فراهم نیست.

مانع قانونی بر سر راه قرارداد مستقیم

بر اساس توضیحات معاون سازمان اداری و استخدامی، تا زمانی که موانع قانونی موجود برطرف نشود، دولت نمی‌تواند همه نیروهای شرکتی را به قرارداد مستقیم یا شکل دیگری از استخدام دولتی تبدیل کند.

این موضوع در حالی مطرح شده که تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی طی سال‌های اخیر یکی از مهم‌ترین مطالبات این گروه از کارکنان بوده است.

ساماندهی نیروهای شرکتی در چه مسیری دنبال می‌شود؟

در شرایط فعلی، به نظر می‌رسد دولت به جای اجرای فوری تبدیل وضعیت، بر ساماندهی نحوه پرداخت حقوق، شفاف‌تر شدن قراردادها، نظارت بر شرکت‌های تأمین نیرو و کاهش تخلفات احتمالی تمرکز کرده است.

همچنین بررسی و رفع موانع قانونی می‌تواند زمینه را برای تصمیم‌گیری نهایی درباره وضعیت استخدامی این نیروها فراهم کند.

انتظار نیروهای شرکتی برای تعیین تکلیف

با توجه به تعداد بالای نیروهای شرکتی، تصمیم درباره وضعیت آنان می‌تواند میلیون‌ها نفر از کارکنان و خانواده‌هایشان را تحت تأثیر قرار دهد.

اکنون انتظار اصلی این نیروها، شفاف شدن برنامه دولت، زمان‌بندی رفع موانع قانونی و مشخص شدن مسیر نهایی تعیین تکلیف نیروهای شرکتی است.