نایبرئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با ابراز خرسندی از همصدایی دولت، مجلس و افکار عمومی برای حذف شرکتهای واسطه، هشدار داد: دستور رئیسجمهور میتواند آغاز یک اصلاح بزرگ در نظام اداری باشد، اما نگرانیم این امید بزرگ در مسیر بروکراسی و تعلل اجرایی آسیب ببیند و کام نیروهای شرکتی تلخ شود. جعفریآذر نایبرئیس کمیسیون اجتماعی: امروز
نایبرئیس کمیسیون اجتماعی مجلس از تدوین سازوکار اجرایی دستور رئیسجمهور برای ساماندهی نیروهای شرکتی خبر داد و اعلام کرد: نیروهای دارای مدرک لیسانس و بالاتر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری میشوند و قرارداد نیروهای زیرلیسانس بر مبنای قانون کار بسته میشود؛ هرچند هنوز بخشنامه اجرایی به دستگاهها ابلاغ نشده است. **به گزارش آوای جنوب**، علیجعفری
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس اعلام کرد: پیشنویس مربوط به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی هنوز در دست بررسی کارشناسی است و تا زمان رفع موانع قانونی و اداری، تاریخ دقیقی برای اجرای آن مشخص نیست. رنجبر، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: در حال حاضر پیشنویس مربوط به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در دست بررسی است و
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با حضور در نشست مشترک با اعضای هیئترئیسه مجلس شورای اسلامی، از آخرین وضعیت تعیین تکلیف نیروهای شرکتی وزارت نفت و سایر دستگاههای اجرایی گزارش داد. به گزارش آوای جنوب، علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در نشست مشترک با اعضای
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با اشاره به ثبتنام بیش از ۷۰۰ هزار نفر در سامانه ساماندهی نیروهای شرکتی اعلام کرد: با احتساب سایر گروهها، شمار مشمولان این طرح به بیش از یک میلیون و ۲۰۰ هزار نفر میرسد و پیشبینی میشود ساماندهی تا پایان اردیبهشت ماه محقق شود. به گزارش آوای جنوب، عضو
رئیسجمهور در اقدامی بیسابقه، دستور حذف شرکتهای پیمانکاری تأمین نیروی انسانی را صادر کرد تا نیروهای پیمانکاری مستقیم تحت قرارداد با دستگاههای اجرایی قرار گیرند. به گزارش آوای جنوب، مسعود پزشکیان، رئیسجمهور، در تازهترین اقدام خود در راستای ساماندهی نیروهای پیمانکاری و تأمین عدالت استخدامی، دستور حذف شرکتهای پیمانکاری واسطه را صادر کرد. بر اساس
تحلیل حقوقی نیروهای حجمی در طرح ساماندهی کارکنان دولت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی ۱. ماهیت قراردادهای حجمی: در قراردادهای حجمی (یا همان قراردادهای پیمانی تامین نیروی انسانی)، موضوع قرارداد «انجام یک حجم معین از کار» (نظیر نظافت، فضای سبز، نگهبانی و…) است، نه «تامین مستقیم نیروی انسانی». در این مدل، پیمانکار مسئول مستقیم پرداخت حقوق
جزئیات جدیدی از شرایط تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری منتشر شده است؛ بر این اساس، تحصیلات کاردانی و انعقاد قرارداد معین بر اساس قانون خدمات کشوری از جمله معیارهای اصلی تعیین وضعیت استخدامی این نیروها محسوب میشود. به گزارش آوای جنوب، بر اساس آخرین مصوبات و دستورالعملهای ابلاغی در خصوص ساماندهی نیروهای پیمانکاری، شرایط تبدیل وضعیت
رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور از صدور دستور اکید رئیسجمهور برای حذف شرکتهای پیمانکاری تأمین نیروی انسانی خبر داد و آن را گامی بزرگ و عیدی دولت به جامعه کارگری دانست. به گزارش آوای جنوب، رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با اشاره به دستور صادر شده از سوی مسعود پزشکیان، رئیسجمهور،
رنجبر (سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس): نشست فوقالعاده این کمیسیون با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور به منظور بررسی آخرین وضعیت طرح ساماندهی کارکنان دولت، برگزار شد. در بحث مربوط به ساماندهی نیروهای شرکتی، اعضای کمیسیون ضمن قدردانی از دخالت و اظهار نظر خوب و شایسته شخص رئیس جمهور مبنی بر حذف شرکتهای واسطه و
نایبرئیس کمیسیون اجتماعی مجلس از خبر خوش رئیس سازمان اداری و استخدامی مبنی بر دستور رئیسجمهور برای حذف کامل شرکتهای پیمانکاری و واسطه در نظام پرداخت به نیروهای شرکتی خبر داد و گفت: پیگیریهای مردم، مجلس و دولت به نتیجه رسیده و مرحله اول طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در آستانه اجراست. آوای جنوب، گام بلندی
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از ارائه پیشنویس طرح ساماندهی نیروهای شرکتی به دولت خبر داد و اعلام کرد حذف شرکتهای واسطه تأمین نیروی انسانی در دستور کار قرار گرفته است. آوای جنوب، علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، از تدوین و ارائه پیشنویس طرح ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی به دولت خبر
یک فعال کارگری در رابطه با طرح ساماندهی گفت: امیدواریم در هفته ها و ماههای آینده به بحث امنیت شغلی کارگران بیشتر توجه شود. اهمیت این موضوع در زمان جنگ بیش از هر زمان دیگری احساس شده و توقع داریم این مسئله پس از این جدی گرفته شود. ناصر چمنی، فعال کارگری، با اشاره به
نایبرئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با تأکید بر عزم جدی مجلس برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی گفت: این موضوع صرفاً یک تصمیم اداری نیست، بلکه آزمونی برای سنجش میزان پایبندی دولت به عدالت استخدامی و شفافیت مالی در نظام اداری کشور است. به گزارش آوای جنوب، جعفریآذر نایبرئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با اشاره به
آوای جنوب تحولات منطقهای و بینالمللی هرچقدر هم پررنگ باشند، آنچه امروز بیش از هر عامل بیرونی سرنوشت کشور را تعیین میکند، کیفیت حکمرانی در داخل و میزان توجه به مطالبات مردم است؛ مطالبهای که محور آن عدالت، کارآمدی و شایستهسالاری است. واقعیت این است که جامعه ایران امروز بیش از آنکه چشم به تحولات
با نزدیک شدن طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت به ایستگاه پایانی، جزئیات تازهای از تعیین تکلیف نیروهای شرکتی، حجمی و کار معین منتشر شده است؛ طرحی که در صورت تصویب نهایی، مسیر تبدیل وضعیت هزاران نیروی شاغل در دستگاههای دولتی به قراردادهای پیمانی و رسمی را هموار میکند. به گزارش آوای جنوب، خلیل بهروزیفر، عضو
آوای جنوب در ابلاغیه جدید توانیر، شش مناسبت مختلف برای اعطای پاداش به کارکنان شرکتهای توزیع نیروی برق ایران و مبلغ هر مناسبت مشخص شده است. مبلغ اعلامی پاداش کمی است، اما همین پاداش نیز در شرکتهای مختلف کشور بصورت سلیقهای داده میشود. در برخی از شرکتها این پاداشها با هفتهها تاخیر داده شده که
آوای جنوب با تفویض اختیار تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به استانها، دیگر هیچ بهانهای مبنی بر «انتظار برای دستور تهران» پذیرفته نیست. اکنون توپ در زمین استاندار خوزستان و نمایندگان مجلس است تا مشخص شود آیا ارادهای برای برچیدن بساط شرکتهای واسطه در صنعتیترین استان کشور وجود دارد یا لابی پیمانکاران همچنان قدرتمندتر از قانون
سخنگوی هیات رئیسه مجلس درباره پیگیری تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و مشکلات بیمه رانندگان جادهای توضیح داد. آوای جنوب، سخنگوی هیات رئیسه مجلس در خصوص مسائل مرتبط با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی (ساماندهی نیروهای شرکتی) و مشکلات بیمه رانندگان جادهای اظهار داشت: ما در چارچوب طرحهای موجود، این مسائل را پیگیری کردهایم و بهطور مداوم
مسئله تبعیض در نظام استخدامی دستگاههای دولتی، بهویژه در میان نیروهای پیمانکاری و قراردادی، سالهاست به یکی از دغدغههای جدی نیروی انسانی تبدیل شده است؛ موضوعی که با وجود وعدههای مکرر در مقاطع مختلف، همچنان در انتظار راهحلی شفاف و قانونی باقی مانده است. آوای جنوب، در سالهای گذشته، اجرای برخی بخشنامهها در حوزه منابع