کد خبر : 69855
تاریخ انتشار : یکشنبه ۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۴۵

ساماندهی نیروهای شرکتی به مدرک تحصیلی بستگی دارد

ساماندهی نیروهای شرکتی به مدرک تحصیلی بستگی دارد

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به دستور رئیس‌جمهور برای حذف شرکت‌های واسطه، جزئیات نحوه انعقاد قرارداد نیروهای شرکتی را بر اساس مدرک تحصیلی تشریح کرد و گفت: افراد دارای مدرک لیسانس و بالاتر جذب مستقیم می‌شوند و نیروهای زیر لیسانس با قرارداد کار معین همکاری خواهند کرد. به گزارش آوای جنوب، احمد بیگدلی عضو

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به دستور رئیس‌جمهور برای حذف شرکت‌های واسطه، جزئیات نحوه انعقاد قرارداد نیروهای شرکتی را بر اساس مدرک تحصیلی تشریح کرد و گفت: افراد دارای مدرک لیسانس و بالاتر جذب مستقیم می‌شوند و نیروهای زیر لیسانس با قرارداد کار معین همکاری خواهند کرد.

به گزارش آوای جنوب، احمد بیگدلی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به جزئیات طرح ساماندهی نیروهای شرکتی اظهار داشت: در اجرای این طرح باید حذف شرکت‌های واسطه و انعقاد قرارداد با نیروها همزمان انجام شود و حتی بهتر است قرارداد با کارکنان پیش از حذف پیمانکاران منعقد شود تا هیچ نیرویی حتی یک روز بدون قرارداد نماند.

تفاوت قراردادها بر اساس مدرک تحصیلی

بیگدلی با اشاره به دستور رئیس‌جمهور برای حذف شرکت‌های واسطه افزود: در صورت حذف پیمانکاران، باید بلافاصله قرارداد نیروها با دستگاه‌های دولتی منعقد شود تا کارکنان بلاتکلیف نشوند.

به گفته عضو کمیسیون اجتماعی مجلس، در طرح ساماندهی:

افراد دارای مدرک لیسانس و بالاتر: به‌صورت جذب مستقیم با دستگاه‌ها قرارداد خواهند داشت

افراد با مدرک کمتر از لیسانس: به‌صورت قرارداد کار معین با دستگاه‌های دولتی همکاری می‌کنند

پیگیری مجلس تا تحقق کامل

بیگدلی تأکید کرد: کمیسیون اجتماعی مجلس پیگیر اجرای سریع این تصمیم و تعیین تکلیف نیروهای شرکتی است و این موضوع را تا حصول نتیجه نهایی رها نخواهد کرد.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 6 در انتظار بررسی : 1 انتشار یافته : ۵
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

ناشناس یکشنبه , ۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۵ - ۲۳:۲۸

تنها راه حل عادلانه ، برگزاری آزمون هست . عده ای در سیستم اداری هستند که سابقه بالا دارند و در سالهای اخیر مدارک دانشگاهی گرفته اند اما توانایی تایپ چهار جمله فارسی به صورت صخیح را ندارند.
صرف ملاک قرار دادن مدرک یا سابقه ، بدون سنجش نیرو در قسمت‌های اداری تصمیم منطقی موثری برای سیستم نخواهد بود.

ناشناس سه‌شنبه , ۲۹ اردیبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۱۰

لطفاً دولت با روح روان نیروهای کارگری که مدرک دانشگاهی دارند یا نیروهای شرکتی بازی نکند یکبار برای همیشه تصمیم درست گرفته شود تا کام همه عزیزان شیرین شود بعد چند سال سابقه

من پنجشنبه , ۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۵ - ۲۰:۳۸

شما چه فشاری بهت میاد که ۱میلیون نفر از بلاتکلیفی در بیان با وجدان

س ا سه‌شنبه , ۲۹ اردیبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۲۵

با سلام بعضی از نیرو های شرکتی با تحصیلات دانشگاهی در خدماتی کار می‌کنند وحق اعتراض ندارن ولی با سواد بالا و سواد زبان خارجی واین نیرو ها یی هستن که دیده نمی شوند و حق آنها خورده شده

علی پنجشنبه , ۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۵ - ۹:۰۷

ببینید ما پنج نفر بودیم که به صورت شرکتی برای نگهبانی جهاد کشاورزی وارد جهاد شدیم من لیسانس داشتم و ان چهار نفر زیر دیپلم بودن بعد از دو سال ان چهار نفر نمی‌دانم چطوری فوق لیسانس گرفتن و به داخل اداره رفتن به خاطر آشنا بازی و پارتی بازی و من که پارتی نداشتم همین طور نگهبانی موندم تنها راهش برگزاری آزمون هست تا باسواد و بی سواد از هم تفکیک بشن