بقیه چی.باز هم طرحی ناقص
کد خبر : 58934
تاریخ انتشار : پنجشنبه 25 اردیبهشت 1404 - 0:08
فوری؛ تاریخ جدید اجرای طرح ساماندهی نیروهای پیمانکاری
امروز باید قبول کنیم آن چیزی که در کشور بیشتر از هر چیزی موجب بی عدالتی و تبعیض شده است انواع قراردادها است.به مانند پدری که میان فرزندان خود تفاوت می گذارد.
سران قوا باید در جهت همدلی و وحدت این مهم را هر چه سریعتر به سرانجام برسانند
آوای جنوب
طرح ساماندهی کارکنان دولت که مدت‌هاست مورد انتظار نیروهای شرکتی و قراردادی بوده، حالا وارد فاز اجرایی شده و طبق اعلام منابع رسمی، احتمال آغاز اجرای آن از خرداد ۱۴۰۴ وجود دارد.
امروز باید قبول کنیم آن چیزی که در کشور بیشتر از هر چیزی موجب بی عدالتی و تبعیض شده است انواع قراردادها است.به مانند پدری که میان فرزندان خود تفاوت می گذارد.
سران قوا باید در جهت همدلی و وحدت این مهم را هر چه سریعتر به سرانجام برسانند چرا که کارکنان از مصاحبه ها و وعده های هر روز مسولان خسته شده اند.
به گزارش آوای جنوب؛ هدف اصلی این طرح، پایانی بر تبعیض ها و بی عدالتی ها؛ حذف شرکت‌های پیمانکاری و عقد قرارداد مستقیم با نیروهای شرکتی است تا عدالت استخدامی و امنیت شغلی بیشتری برای کارکنان فراهم شود.
بر اساس مفاد این طرح: نیروهای شرکتی تمام‌وقتی که تا پایان سال ۱۴۰۱ در دستگاه‌های اجرایی فعالیت داشته‌اند و در سال‌های ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ نیز مشغول به کار بوده‌اند، مشمول قرارداد مستقیم خواهند شد.
پس از پایان قرارداد فعلی با شرکت تأمین نیرو، این کارکنان با خود دستگاه اجرایی قرارداد می‌بندند
این طرح یکی از مهم‌ترین گام‌ها برای پایان دادن به وضعیت بلاتکلیف و ناعادلانه‌ی نیروهای شرکتی است و می‌تواند تغییر بزرگی در نظام استخدامی کشور ایجاد کند.
– رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه پیش نویس آیین نامه ساماندهی کارکنان شرکتی از سوی سازمان اداری و استخدامی آماده شده، گفت: درصورت تصویب این آیین‌نامه در هیئت دولت، احتمالاً تبدیل قرارداد نیروهای شرکتی از خرداد ماه کلید می‌خورد.
این روزها نیروهای شرکتی و پیمانکاری در انتظار تصمیم جدی نظام برای اجرایی شدن و جذب نیروهای شرکتی است.
🔴قراردادهای مختلف در کشور با نیروهای انسانی موجب بی انگیزگی و ناامیدی نیروها و از همه مهمتر تبعیض در بین کارکنان شده است.
🔴امروز باید قبول کنیم آن چیزی که در کشور بیشتر از هر چیزی موجب بی عدالتی و تبعیض شده است انواع قراردادها است.به مانند پدری که میان فرزندان خود تفاوت می گذارد.
سران قوا باید در جهت همدلی و وحدت این مهم را هر چه سریعتر به سرانجام برسانند.
نیروهای قراردادی سالهاست بلاتکلیف مانده اند و در انتظار تبدیل وضعیت به قرارداد معین هستند و نیروهای پیمانکاری نیز در انتظار امضای طلایی.
برچسب ها :استخدام ، تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی ، حذف پیمانکار ، خبر فوری ، ساماندهی نیروهای پیمانکاری ، ساماندهی نیروهای شرکتی ، فوری؛ تاریخ جدید اجرای طرح ساماندهی نیروهای پیمانکاری ، نفت ، نیروهای پیمانکاری ، نیروهای شرکتی ، نیروهای قراردادی ، وزارت نفت
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
شاید این خرداد بیاید شاید
با سلام
باز هم همرو سر کار گذاشتن همش دروووووووغه
شهر آبادان مدرک دیپلم استخدام شوم انشاالله شرکت یا خدمات۰۹۹۲۱۵۴۸۹۰۱
مردم به طور کل از مسولین دروغگو و دزد و غارتگر خسته شدند. ما تا کی برده باشیم. کحای دنیا برده وجود دارد. فقط در ایرانی که یک مشت دزد و غارتگر مسول شدند نه اعتقاد به خدا دارند نه اعتقاد به دینشان نه به قرآن و حتی بویی از انسانیت نبرده اند.
واقعا هرکسی که چنین وعده وعید های پوچ را باور کند به داشتن عقل در کله اش باید تعجب کرد دودهه بیشتر است سرکارمان گذاشتند وانقدر این موضوع را کش میدهند که به انتخابات برسیم ودوباره ان کاندید مدنظرشان باوعده قرارداد کارگران را به پای صندوق بکشانند وعده ایی هم باور میکنند
ان شاءالله که بشه
باسلام بابت حق قانونی ازکاربیکارشدم جالب اینجاست پرونده سازی هم کردن که حق پیگیری نداری
دلم به حال خودم میسوزه با۱۵سال سابقه کاری،ازروزی که استخدام شدم این حرفهابوده،همش دروغه چونکه خودشون ذینفع هستن،ومافیانمیزاره این طرح اجرابشه،چطورطرحی روکه خودشون میخوان خیلی زوداجرامیشه امااین طرح هرروزازجایی به جایی دیگه میره
باید تکلیف تمام نیروهای افتخاری ،شرکتی، قراردادی ، که بالای ده سال سابقه کار ، بیمه ، دارند در هر دستگاه یاهر قوه مشغول به کار هستند بدون بهانه ای استخدام شوند استخدام حق آنهاست
با سلام، وقت بخیر خسته نباشید، خواستم در مورد استخدام نیروهای شریف وزحمتکش شرکتی ،که هم سواد بالایی برخوردار هستند و دارای وجدان کاری هستند بگویم، این پیمانکار کیه وچه قدرتی داره که در هر اداره نزدیک به ۸۰۰نیرو زیر نظر او کار میکنند تیرماه ۸۰۰نصف حقوق از این نیروهای خدوم به جیب میزنه ،۸۰۰نصف حقوق معادل ۷ الی ۸ میلیارد حقوق این پیمانکار هستش اون کیه که ما باید کار کنیم وپولش رو آن ببره ،باید وباید حق الزحمه این ۱۱سال رو ازش بگیرند من که حلال نمیکنم
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 17 در انتظار بررسی : 6 انتشار یافته : 11