تازهترین اخبار از روند بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت حاکی از آن است که دولت در حال بررسی نسخه نهایی این طرح با هدف حذف شرکتهای واسطه، برقراری قرارداد مستقیم با کارکنان مشمول و افزایش امنیت شغلی نیروهای شرکتی است. به گزارش آوای جنوب، با ادامه بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت، گمانهزنیها درباره زمان تعیین
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس با اعلام اینکه طرح ساماندهی نیروهای شرکتی پس از سالها پیگیری وارد مرحله تصویب و اجرا شده است، تأکید کرد دستور رئیسجمهور برای حذف شرکتهای واسطه باید هرچه سریعتر عملیاتی شود تا تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی بدون تأخیر انجام گیرد. به گزارش آوای جنوب، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از
نماینده مردم کرج در مجلس با اعلام تأمین ردیف بودجهای ساماندهی نیروهای شرکتی و پیمانکاری در بودجه سال ۱۴۰۵، گفت در صورت فراهم شدن شرایط اجرایی، تعیین تکلیف این نیروها تا پایان تابستان امسال انجام خواهد شد. به گزارش آوای جنوب، نماینده مردم کرج، فردیس و اشتهارد در مجلس شورای اسلامی از آخرین وضعیت ساماندهی
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از ارسال نسخه نهایی طرح ساماندهی نیروهای شرکتی به هیأت وزیران خبر داد و تأکید کرد اجرای این طرح بدون کاهش حقوق و مزایای کارکنان، با هدف حذف شرکتهای واسطه و پرداخت مستقیم حقوق به نیروهای شرکتی انجام خواهد شد. به گزارش آوای جنوب، رئیس سازمان اداری و استخدامی
نایبرئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس از پیشبینی سازوکار تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و حذف شرکتهای واسطه در بودجه سال ۱۴۰۵ خبر داد و گفت: بخش قابل توجهی از کارکنان مشمول، پس از اجرای مراحل پیشبینیشده تا پایان سال جاری تبدیل وضعیت خواهند شد. به گزارش آوای جنوب، علی کشوری نایبرئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس شورای
با وجود تأکید رئیسجمهور بر حذف شرکتهای پیمانکاری و ساماندهی نیروهای شرکتی، فعالان کارگری میگویند هنوز هیچ اقدام عملی و ملموسی برای اجرای این دستور انجام نشده است. آنان معتقدند مقاومت شبکههای واسطهای و تعارض منافع، مهمترین مانع بر سر راه تحقق یکی از مهمترین مطالبات جامعه کارگری کشور است. به گزارش آوای جنوب، حذف
اکبر قربانی، دبیر اجرایی خانه کارگر غرب تهران و کارشناس بازار کار، با تأکید بر حذف پیمانکاران در ساماندهی نیروهای شرکتی گفت: مهمترین مطالبه نیروهای شرکتی حذف کامل واسطههاست و اجرای این سیاست بهطور مستقیم موجب افزایش دریافتی و بهبود معیشت کارگران میشود. مقاومت در برابر این سیاست ناشی از تعارض منافع برخی مدیران و
در حالی که ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف شرکتهای پیمانکاری به یکی از مطالبات اصلی کارکنان تبدیل شده، برخی اظهارنظرها درباره احتمال کاهش حقوق پس از تبدیل وضعیت با واکنش فعالان کارگری روبهرو شده است. کارشناسان معتقدند قوانین کار و رویههای قضایی، مانع تضییع حقوق مکتسبه کارگران خواهد شد. به گزارش آوای جنوب، موضوع تبدیل
موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی و تعیین تکلیف وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی در نشست مشترک دیوان محاسبات کشور و کمیسیون اجتماعی مجلس مورد بررسی قرار گرفت؛ موضوعی که همزمان با افزایش مطالبات کارکنان شرکتی برای حذف شرکتهای واسطه، بار دیگر در کانون توجه قرار گرفته است. آوای جنوب؛ در پی افزایش مطالبات نیروهای شرکتی برای حذف
نایبرئیس پیشکسوتان جامعه کارگری، با هشدار درباره تعارض منافع در مسیر اجرای دستور ساماندهی نیروهای شرکتی، گفت: دستگاههای اجرایی طبق قانون موظف به ساماندهی نیروهای شرکتی هستند و عدم اجرای این تکلیف مصداق ترک فعل محسوب میشود. با توجه به حجم بالای نیروهای شرکتی در صنعت نفت، نظارت بر اجرای این دستور در شرکتهای تابعه
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران با رد ادعای کاهش حقوق کارگران در صورت ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف شرکتهای پیمانکاری، تأکید کرد که قوانین کار و رویههای قضایی کشور اجازه کاهش حقوق و مزایای قانونی کارگران را در نتیجه تغییر نوع قرارداد یا کارفرما نمیدهد. آوای جنوب، در پی اظهارات اخیر رئیس سازمان اداری
رفیعزاده از نهایی شدن پیشنهاد این سازمان برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داد و گفت: این پیشنهاد به دولت ارسال شده است. در این طرح، شرکتهای واسطه حذف شده و حقوق نیروهای شرکتی به صورت مستقیم به حساب خود آنان واریز میشود. به گزارش آوای جنوب، علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور،
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح آخرین اقدامات دولت در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، گفت: در این پیشنهاد دنبال آن هستیم که شرکتهای واسطه که برخی از هزینههای بالاسری به این شرکتها داده میشود، حذف شود و دستمزد این کارکنان به صورت مستقیم به آنان پرداخت شود. به گزارش آوای جنوب، علاءالدین
یک فعال کارگری با تأکید بر ضرورت اجرای دستور رئیسجمهور درباره حذف شرکتهای واسطهای، خواستار تسریع در اصلاح قوانین مرتبط و فراهم شدن زمینه افزایش امنیت شغلی نیروهای شاغل در دستگاههای اجرایی شد. به گزارش آوای جنوب، احسان سهرابی، فعال کارگری، با اشاره به موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف شرکتهای واسطهای، بر لزوم تسریع
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به موانع موجود در مسیر ساماندهی نیروهای شرکتی، اعلام کرد اجرای کامل طرح تبدیل وضعیت و حذف شرکتهای واسطهای نیازمند اصلاح برخی قوانین و همراهی مجلس شورای اسلامی است. آوای جنوب، علاءالدین رفیعزاده در نشست با اعضای کمیسیون اصل ۹۰ مجلس اظهار کرد: ساماندهی نیروهای شرکتی از
اظهارات متفاوت مسئولان درباره طرح ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف شرکتهای پیمانکاری، بار دیگر ابهاماتی را درباره سرنوشت صدها هزار نیروی شاغل در دستگاههای اجرایی کشور ایجاد کرده است. آوای جنوب، در حالی که رئیسجمهور در ماههای گذشته از جمعآوری شرکتهای پیمانکاری و ضرورت اصلاح وضعیت نیروهای شرکتی سخن گفته بود، رئیس سازمان اداری و
پس از دستور صریح رئیسجمهور برای ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف پیمانکاران، حالا دولت و مجلس از نهایی شدن تعیین تکلیف نیروهای پیمانکاری و شرکتی وزارت نفت در خردادماه خبر میدهند؛ وعدهای که پس از سالها انتظار، بار دیگر امید را به میان کارکنان غیررسمی صنعت نفت بازگردانده است. به گزارش آوای جنوب، موضوع ساماندهی
با ابلاغ بخشنامه مشترک سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه، تمامی دستگاههای اجرایی موظف شدند اطلاعات کارکنان و جزئیات پرداخت حقوق و مزایا به ذینفع نهایی را در سال ۱۴۰۵ ثبت و بهروزرسانی کنند؛ بخشنامهای که بر اساس آن، نیروهای شرکتی، حجمی، طرحی و تأمین نیروی انسانی نیز مشمول ثبت اطلاعات
موضوع ساماندهی کارکنان غیررسمی و حذف شرکتهای پیمانکاری در صنعت نفت، بار دیگر به یکی از مهمترین مطالبات نیروهای ارکان ثالث، پیمانکاری و قرارداد مدت موقت تبدیل شده است؛ مطالبهای که با اظهارات اخیر رئیسجمهور درباره لزوم حذف واسطهها و ساماندهی نیروهای شرکتی، دوباره در کانون توجه کارکنان صنعت نفت قرار گرفته است. به گزارش
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس از ارسال پیشنویس طرح ساماندهی نیروهای شرکتی به هیئت دولت خبر داد و گفت: با توجه به نظر مساعد رئیسجمهور مبنی بر حذف شرکتهای واسط، عزم جدی برای اجرای این طرح وجود دارد. به گزارش آوای جنوب، فضلالله رنجبر، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، با اشاره به آخرین وضعیت تعیین