آوای جنوب یکی از بزرگترین آسیب های منابع انسانی در نفت، از زمانی آغاز شد که ارتباط مستقیم نیروی کار با کارفرما حذف و پای شرکت‌های پیمانکاری تامین نیرو به صنعت نفت باز شد و پس از آن بود که انواع تبعیض های مختلف به سمت قشر قراردادی مدت موقت و پیمانکار روانه شد.
آوای جنوب صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت به کارفرمایان اعلام کرد: فهرست بازنشستگان مشمول دریافت حق مناطق جنگی را ارائه کرده و منابع مالی مربوطه را واریز نمایند. صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت، مطابق با مقررات و ضوابط ابلاغی وزارت نفت و بر اساس نرخ سال ۱۴۰۴، اقدام به عملیاتی‌سازی مرحله نخست فرآیند پرداخت حق مناطق جنگی
آوای جنوب مطالبه ساماندهی نیروهای شرکتی، سرانجام به طرح مشترک دولت و مجلس برای پرداخت مستقیم حقوق کارکنان بدون واسطه شرکت‌ها منجر شد. در ماه‌های اخیر، موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی در دستگاه‌های دولتی به یکی از مطالبات جدی تبدیل شده است. ذر همین راستا نیز در سامانه «فارس من» خبرگزاری فارس، پویش‌های متعددی با هدف
جلسه سرنوشت ساز بین مجلس و دولت درباره تعیین تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی فردا برگزار خواهد شد. آوای جنوب، این جلسه از این نظر هائز اهمیت است که نمایندگان مجلس فشار حداکثری بر دولت داشته اند تا روند تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تسریع گردد. خود این کار نشان دهنده‌ی این موضوع است که فریاد بلند
محمد رمضانیان سرپرست معاونت نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی، روز دوشنبه اعلام کرد که ساماندهی نیروهای شرکتی شاغل در دستگاه‌های اجرایی قانون شد و دولت تا دو هفته آینده تصمیم نهایی خود در این زمینه را اعلام خواهد کرد. سرپرست معاونت نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی گفت: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شاغل در
آقای وزیر نفت؛پس از اصلاح سقف حقوق؛ حالا نوبت قراردادی ها و کف بگیران است سناریوی اصلاح کف حقوق کارکنان صنعت نفت آماده اجرا شد یک مقام مسئول وزارت نفت با بیان اینکه پس از اصلاح سقف حقوق کارکنان صنعت نفت، اصلاح کف حقوق کارکنان به ویژه جدید الاستخدام و قراردادی هم در دستور کار
استاندار کرمانشاه از رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خواست، کرمانشاه را در زمینه تبدیل وضعیت نیروهای قرارداد کار معین و شرکتی و همچنین تعیین تکلیف پست‌های بلاتصدی، ویژه ببیند. منوچهر حبیبی، در بیستمین جشنواره شهید رجایی استان که با حضور معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد، با گرامیداشت
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه صحبت‌های رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور مبنی بر اینکه براساس قانون هرگونه استخدام، جذب و تبدیل وضعیت تنها از طریق آزمون امکانپذیر است هیچ منافاتی با طرح ساماندهی کارکنان دولت ندارد؛ گفت: طبق اعلام رفیع‌زاده طرح ساماندهی نیروهای شرکتی جدا از این موضوع است و در حال
آوای جنوب رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور توضیحاتی در خصوص کاهش ساعت کاری ادارات و ساماندهی کارکنان شرکتی ارائه داد. علاالدین رفیع‌زاده در گفت‌وگو با خبرنگاران، درباره بررسی طرح ساماندهی نیروهای شرکتی و جلسات دولت و مجلس در این رابطه گفت: ساماندهی کارکنان شرکتی در دولت است و تنها چیزی که می‌توانم بگویم
آوای جنوب درخواست دل‌های خسته از مجمع محترم تشخیص مصلحت نظام ✍️ به نام خداوندی که عدالت را ترازوی آفرینش قرار داد > «إِنَّ اللّهَ یَأْمُرُ بِالْعَدْلِ وَالإِحْسَانِ» همانا خداوند به عدالت و نیکوکاری فرمان می‌دهد. (سوره نحل، آیه ۹۰) اعضای فرهیخته و خدوم مجمع محترم تشخیص مصلحت نظام؛ امروز، میلیون‌ها دل در سراسر این
دولت قول به سرانجام رساندن طرح ساماندهی نیروهای شرکتی را داده و نمی‌تواند شانه خالی کند. آوای جنوب، ثابتی نماینده مردم تهران در تذکر شفاهی گفت: آقای باهنر با استدلال غلط بیان کرده است با طرح ساماندهی نیروهای شرکتی مخالف است چون برای دولت بار مالی ایجاد می‌کند این در حالی است که دولت این
آوای جنوب طرح ساماندهی کارکنان دولت در حال حاضر به دولت ارجاع داده شده، و گفته می‌شود دولت با حذف پیمانکاران مشکلی ندارد. در همین راستا برخی از فعالان کارگری پیشنهاد داده‌اند، که این طرح به جای ارجاع به مجلس، در همان هیئت دولت پیگیری و مصوب شود. به گزارش آوای جنوب «طرح ساماندهی کارکنان
دومین نشست مشترک اعضای کمیسیون اجتماعی با رئیس سازمان اداری و استخدامی درباره وضعیت طرح تبدیل نیروهای شرکتی برگزار شد. آوای جنوب، فضل‌اله رنجبر، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس از طرح و پیگیری اهم مسائل مربوط به بخش اداری و استخدامی کشور از سوی نمایندگان این کمیسیون در دومین نشست مشترک با رئیس سازمان اداری و
در نشست مشترک کمیسیون اجتماعی مجلس با رئیس سازمان اداری بر ضرورت تعیین تکلیف هرچه سریع‌تر تبدیل نیروهای شرکتی تاکید شد. آوای جنوب، رنجبر، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس: در نشست مشترک کمیسیون اجتماعی مجلس با رئیس سازمان اداری بر ضرورت تعیین تکلیف هرچه سریع‌تر ساماندهی نیروهای شرکتی، موضوع کوچک‌سازی دولت، رفع بی‌عدالتی و ناهماهنگ بودن
مطالبه‌ای به وسعت یک نسل مطالبه‌ی تاریخی نیروهای شرکتی صنعت نفت، تبدیل وضعیت کارکنان ارکان ثالث نفت به قرارداد معین، آرمانی دور یا واقعیتی نزدیک؟ آوای جنوب، در حالی که سال‌ها از فعالیت هزاران نیروی شرکتی صنعت نفت و نیروهای شرکتی دستگاه‌های دولتی و نهادهای عمومی می‌گذرد، هنوز بلاتکلیفی و نابرابری در وضعیت استخدامی، دغدغه‌ی
برای جلوگیری از زمان‌بر شدن تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و اتلاف وقت‌های غیر ضروری یک راه حل این است که دولت از تصویب‌نامه هیات وزیران برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی استفاده کند آوای جنوب، مهران ربانی، فعال کارگری با اشاره به طولانی شدن فرایند تصویب طرح ساماندهی نیروهای شرکتی گفت: مطالبه و راه حل پیشنهادی
براساس قوانین و مقررات جاری دولت مجاز نیست بدون مصوبه قانونی مجلس شورای اسلامی یا مجوز صریح از مراجع ذی‌ربط، نسبت به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد مستقیم یا قرارداد معین (موضوع ماده ۲۹ قانون مدیریت خدمات کشوری) اقدام نماید. آوای جنوب، مطابق اصل ۷۵ قانون اساسی، هرگونه طرح یا تصمیمی که منجر به
از مهر ماه سال ۱۳۹۹ که طرح ساماندهی کارکنان دولت یا تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در مجلس کلید خورد، حدود ۵ سال می‌گذرد و پس از طی ۳ بار رفت و برگشت بین مجلس و شورای نگهبان در این مدت، همچنان مجلس پیگیر است سازمان اداری و استخدامی و دولت را مجاب به اجرای سازوکاری
آینده نیروهای شرکتی در انتظار تصمیم دولت می باشد، آیا کام نیروهای شرکتی با تبدیل وضعیت تا قبل از پایان سال شیرین خواهد شد؟ آوای جنوب، با گذشت بیش از دو هفته از ارائه دو پیشنهاد برای ساماندهی نیروهای شرکتی، هنوز تصمیم نهایی دولت اعلام نشده است. پیشنهاد اول شامل تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با
به‌زودی شاهد تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خواهیم بود و اطلاعات نیروهای شرکتی برای تبدیل وضعیت احصا شده است. آوای جنوب، رفیع زاده گفت: اطلاعات نیروهای شرکتی برای تبدیل وضعیت احصا شده است، طرح ساماندهی تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی اجرا می شود. رفیع زاده از احصا اطلاعات نیروهای شرکتی برای تبدیل وضعیت تا اجرای طرح ساماندهی