برای جلوگیری از زمان‌بر شدن تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و اتلاف وقت‌های غیر ضروری یک راه حل این است که دولت از تصویب‌نامه هیات وزیران برای تبدیل  وضعیت نیروهای شرکتی استفاده کند آوای جنوب، مهران ربانی، فعال کارگری با اشاره به طولانی شدن فرایند تصویب طرح ساماندهی نیروهای شرکتی گفت: مطالبه و راه حل پیشنهادی

براساس قوانین و مقررات جاری دولت مجاز نیست بدون مصوبه قانونی مجلس شورای اسلامی یا مجوز صریح از مراجع ذی‌ربط، نسبت به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد مستقیم یا قرارداد معین (موضوع ماده ۲۹ قانون مدیریت خدمات کشوری) اقدام نماید. آوای جنوب، مطابق اصل ۷۵ قانون اساسی، هرگونه طرح یا تصمیمی که منجر به

از مهر ماه سال ۱۳۹۹ که طرح ساماندهی کارکنان دولت یا تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در مجلس کلید خورد، حدود ۵ سال می‌گذرد و پس از طی ۳ بار رفت و برگشت بین مجلس و شورای نگهبان در این مدت، همچنان مجلس پیگیر است سازمان اداری و استخدامی و دولت را مجاب به اجرای سازوکاری

آینده نیروهای شرکتی در انتظار تصمیم دولت می باشد، آیا کام نیروهای شرکتی با تبدیل وضعیت تا قبل از پایان سال شیرین خواهد شد؟ آوای جنوب، با گذشت بیش از دو هفته از ارائه دو پیشنهاد برای ساماندهی نیروهای شرکتی، هنوز تصمیم نهایی دولت اعلام نشده است. پیشنهاد اول شامل تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با

به‌زودی شاهد تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خواهیم بود و اطلاعات نیروهای شرکتی برای تبدیل وضعیت احصا شده است. آوای جنوب، رفیع زاده گفت: اطلاعات نیروهای شرکتی برای تبدیل وضعیت احصا شده است، طرح ساماندهی تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی اجرا می شود. رفیع زاده از احصا اطلاعات نیروهای شرکتی برای تبدیل وضعیت تا اجرای طرح ساماندهی

حذف شرکت های پیمانکاری و انعقاد قرارداد مستقیم نیروهای شرکتی نفت با دستگاه‌های مربوط آوای جنوب، جزئیات بیشتری از نشست کمیسیون اجتماعی مجلس با معاون اول رئیس جمهور مبنی بر حذف شرکت های پیمانکاری و انعقاد قرارداد مستقیم نیروهای شرکتی با دستگاه‌های مربوط منتشر شد. نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در تشریح جزئیاتی از نشست

خبر خوش نماینده بابل در مجلس برای نیروهای شرکتی درباره موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی فاطمی تصریح کرد: قرار شد فقط روی سناریوی اول که حذف شرکت‌های واسطه و انعقاد قرارداد معین با نیروی شرکتی شاغل در دستگاه‌های اجرایی کشور است، تمرکز کنیم و راجع به سازوکارهای اجرایی آن، کار کنیم که انشالله این موضوع به زودی

دفاع جانانه مهندس کمال حسین پور نماینده پیرانشهر سردشت از تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در حضور دکتر رفیع زاده. آوای جنوب، در جلسه بررسی آخرین وضعیت طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت با محوریت نیروهای شرکتی نیروهای شرکتی در دستگاههای اجرایی قربانی بی عدالتی شده اند. شرکت هایی که هیچ ارزش افزوده ای برای دولت ندارند

آوای جنوب فاطمی تصریح کرد: قرار شد فقط روی سناریوی اول که حذف شرکت‌های واسطه و انعقاد قرارداد معین با نیروی شرکتی شاغل در دستگاه‌های اجرایی کشور است، تمرکز کنیم و راجع به سازوکارهای اجرایی آن، کار کنیم که انشالله این موضوع به زودی به سرانجام می‌رسد. به گزارش آوای جنوب، «احمد فاطمی» نماینده بابل

نشست معاون اول رئیس‌جمهور با اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی امروز برگزار شد و موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی به‌عنوان یکی از موضوعات این جلسه مورد بررسی قرار گرفت. آوای جنوب، در این جلسه که در دفتر معاون اول رئیس‌جمهور برگزار شد روند شکل‌گیری نیروهای شرکتی در کشور از سوی دکتر عارف تشریح شد. در

سناریوی سوم ساماندهی کارکنان دولت و ساماندهی کارکنان شرکتی چیست و می توانید در این مطلب مطالعه کنید. آوای جنوب، یکی از چالش‌های مهم در نظام اداری ما موضوع شرکت‌های ارائه خدمات اداری و استفاده از خدمات این گونه شرکت‌ها در نظام اداری ماست. شرکت‌هایی که به عنوان واسطه بین نیروی کار و دستگاه عمل

در جلسه کمیسیون اجتماعی مجلس، ضمن بررسی سناریوهای مختلف ساماندهی کارکنان دولت، دولت و مجلس با هم روی سناریوهای اجماعی توافق کردند که براساس آن نیروهای شرکتی تحصیل‌کرده‌ از دیپلم به بالا در قالب کار معین و نیروهای دیپلم به پایین براساس قانون کار با دولت قرارداد ببندند؛ ضمن اینکه تأکید کمیسیون بر این است

آوای جنوب توافق مجلس و دولت روی سناریوی واحد تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با حذف شرکت های واسطه در جلسه کمیسیون اجتماعی مجلس، ضمن بررسی سناریوهای مختلف، دولت و مجلس با هم روی سناریوهای اجماعی توافق کردند که براساس آن نیروهای شرکتی تحصیل‌کرده‌ از دیپلم به بالا در قالب کار معین و نیروهای دیپلم به

مجلس در یک سال گذشته به طور مرتب مطالبه‌گر و پیگیر طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی بوده و هم در ادامه راه از این موضوع کوتاه نمی‌آید، لذا امیدواریم با همکاری دولت بتوانیم این اقدام خوب را به نتیجه برسانیم. آوای جنوب، علی جعفری‌آذر با اشاره به اهتمام کمیسیون اجتماعی مجلس در به نتیجه رسیدن

آوای جنوب مدیر محترم منابع انسانی وزارت نفت با سلام و صلوات به محضر مبارک صاحب‌الزمان (عج) از آنجا که آقای مهندس پاک‌نژاد، وزیر محترم نفت، دستور فوری جهت پرداخت فوق‌العاده حق مناطق گرمسیری و بازبینی سقف حقوقی پرسنل رسمی و کارمندان وزارت نفت را صادر فرمودند، پرسنل ارکان ثالث وزارت نفت که پا به

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به پیگیری‌های انجام‌شده درباره تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی، از عزم دولت برای حل مشکلات این نیرو‌ها خبر داد. آوای جنوب، رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: اطلاعات نیرو‌های شرکتی برای تبدیل وضعیت احصا شده و دولت مصمم است که مشکلات آنها را حل کند. وی

در مرحله اول ساماندهی نیروهای شرکتی، سامانه سایر را راه‌اندازی کردیم که اطلاعات ۷۰۰ هزارنفر جمع‌آوری شده و حدس می‌زنیم حدود ۲۰۰ هزارنفر دیگر به این تعداد اضافه شود. آوای جنوب، دکتر علاءالدین رفیع‌زاده؛ معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در برنامه صف اول گفت: شیوه‌نامه‌ای برای جذب و نگهداشت نخبگان در

در روزهای اخیر دکتر رفیع‌زاده  رئیس محترم سازمان امور استخدامی کشور، دو پیشنهاد مهم را در راستای ساماندهی نیروهای شرکتی به هیئت دولت ارائه داده است. آوای جنوب، این دو طرح ساماندهی نیروهای شرکتی که در صورت تصویب می‌تواند تحولی جدی در حوزه شغلی این قشر زحمتکش ایجاد کند، از منظر حقوقی نیز قابل بررسی

کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در تازه‌ترین نشست خود دو پیشنهاد کلیدی را به منظور ساماندهی وضعیت کارکنان قراردادی و پیمانکاری در دستگاه‌های دولتی ارائه کرده است که می‌تواند تحولی جدی در ساختار نیروی انسانی بخش عمومی به شمار آید. پیشنهاد اول: آوای جنوب، این پیشنهاد شامل حذف قراردادهای موقت پیمانکاری برای افراد دارای مدرک

در صورت تصویب در هیئت وزیران نیروهای شرکتی در دستگاه‌های دولتی به قراردادهای مستقیم تبدیل وضعیت خواهند شد. در جدیدترین اظهار نظر دبیر کمیسیون مدیریت و سرمایه انسانی هیئت دولت، جلالی توضیحاتی پیرامون تصمیمات کمیسیون متبوع خود درباره نیروهای شرکتی و چگونگی تبدیل وضعیت این نیروها ارائه کرد. به گفته جلالی، این تصمیمات در مرحله