دستور جدید برای حقوق نیروهای شرکتی

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز فرآیند ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی خبر داد و اعلام کرد که ثبت و تأیید اطلاعات کارکنان شرکتی در سامانه مربوط، مبنای پرداخت حقوق، مزایا و سایر پرداخت‌های قانونی این نیروها خواهد بود.

به گزارش آوای جنوب، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز اجرای فرآیند ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی و پیمانکاری در دستگاه‌های اجرایی خبر داد؛ فرآیندی که بر اساس آن، ثبت و تأیید اطلاعات این نیروها به یکی از الزامات پرداخت حقوق و مزایا تبدیل شده است.

علاءالدین رفیع‌زاد، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با اشاره به اجرای تصویب‌نامه هیأت وزیران با عنوان «نظام پرداخت به نیروهای به‌کارگیری‌شده از طریق شرکت‌های پیمانکاری تأمین نیروی انسانی» گفت: دستگاه‌های اجرایی مشمول که حقوق و مزایای کارکنان آنها از طریق سامانه مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری انجام می‌شود، باید اطلاعات نیروهای شرکتی و شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد خود را در سامانه مربوط ثبت کنند.

به گفته وی، این اقدام در راستای ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی و ایجاد شفافیت در نظام پرداخت انجام می‌شود و ثبت و تأیید اطلاعات در سامانه، مبنای پرداخت حقوق و مزایا خواهد بود.

ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی فقط بر اساس عناوین مصوب

رفیع‌زاد تأکید کرد اطلاعات نیروهای شرکتی باید صرفاً بر اساس عناوین فعالیت‌های مشخص و مورد تأیید ثبت شود.

پس از تکمیل اطلاعات نیز، تأیید نهایی باید از سوی بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز معرفی‌شده از طرف وی انجام شود.

مهلت ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی

بر اساس زمان‌بندی اعلام‌شده، دستگاه‌های اجرایی مشمول باید از یکم تا نهم مهرماه نسبت به ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی و شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد خود در زیرسامانه سکوی یکپارچه نظام اداری به نشانی ssocore.edolat.ir اقدام کنند.

همچنین دستگاه‌های مشمول باید برای دریافت دسترسی به سامانه، در فاصله زمانی ۲۵ تا ۳۱ شهریورماه نسبت به دریافت نام کاربری و رمز عبور از طریق معاونت حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت سازمان اداری و استخدامی کشور اقدام کنند.

مسئولیت مدیران در ثبت و صحت اطلاعات

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور همچنین بر مسئولیت مستقیم مدیران در این فرآیند تأکید کرد.

بر اساس اعلام وی، مسئولیت ثبت به‌موقع اطلاعات، صحت داده‌های واردشده و پیامدهای ناشی از ثبت اطلاعات نادرست، از جمله عدم امکان پرداخت حقوق و مزایا و سایر پرداخت‌های قانونی نیروهای شرکتی، بر عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی، ذی‌حسابان و مدیران مالی خواهد بود.

نحوه اجرای مصوبه در شرکت‌های دولتی

رفیع‌زاد درباره شمول این فرآیند در مؤسسات و شرکت‌های دولتی نیز گفت این مجموعه‌ها باید ثبت اطلاعات را به‌صورت مستقیم و با محوریت ستاد یا شرکت مادر تخصصی انجام دهند.

به گفته وی، نحوه و زمان ثبت اطلاعات در سایر دستگاه‌ها، از جمله مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی، متعاقباً اعلام خواهد شد.

گامی برای ساماندهی نیروهای شرکتی

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، اجرای این فرآیند را گامی در جهت شفاف‌سازی، ساماندهی و ایجاد عدالت در نظام پرداخت نیروهای شرکتی دانست و تأکید کرد با تکمیل این مرحله، بستر اجرای کامل نظام جدید پرداخت و ساماندهی وضعیت این نیروها فراهم خواهد شد.