خداکند ازاین مخمصه نجات پیداکنیم
کد خبر : 65705
تاریخ انتشار : یکشنبه 9 آذر 1404 - 17:04
ورود طرح ساماندهی نیروهای شرکتی به مراحل نهایی
رنجبر سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس از ورود طرح ساماندهی نیروهای شرکتی به مراحل نهایی خبر داد و گفت: با وجود پیشنهاد دولت مبنی بر تداوم فعالیت شرکتها و پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی، کمیسیون اجتماعی و اکثریت نمایندگان مجلس بهطور قاطع با آن مخالفت کردهاند. نظر مثبت آیتالله آملی لاریجانی و عارف برای اجرایی شدن
رنجبر سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس از ورود طرح ساماندهی نیروهای شرکتی به مراحل نهایی خبر داد و گفت: با وجود پیشنهاد دولت مبنی بر تداوم فعالیت شرکتها و پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی، کمیسیون اجتماعی و اکثریت نمایندگان مجلس بهطور قاطع با آن مخالفت کردهاند. نظر مثبت آیتالله آملی لاریجانی و عارف برای اجرایی شدن طرح پیشنهادی مجلس جلب شده و بررسی جزئیات اکنون در کمیتهای چهار جانبه ذیل هیأت دولت در حال انجام است.
آوای جنوب، فضلالله رنجبر درباره آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی گفت: در پیگیریها برای وضعیت طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، جلسات مختلف و متعددی در محل کمیسیون اجتماعی و در محل سالن جلسات تلفیق با حضور نایبرئیس مجلس و رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس تشکیل شد.
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی افزود: ما در آخرین دیدارهایی در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی که با آیتاله آملی لاریجانی، رئیس مجمع تشخیص مصلحت نظام، و آقای عارف، معاون اول رئیسجمهور، داشتیم، نظر مثبت و مساعد این بزرگواران را برای اجرایی شدن این طرح جلب کردیم. ضمن تشکر از حُسن نظر این عزیزان، قرار بر این شد دیدارهایی را با سایر معاونین ریاست محترم جمهوری داشته باشیم که در دستور کار کمیسیون است.
پیشنویسهای تعیین تکلیف ساماندهی نیروهای شرکتی در راهند
معاون رئیس جمهور از پیشرفت در بررسی وضعیت نیروهای شرکتی خبر داد و اعلام کرد که تا هفته آینده، پیشنویسهای مرتبط در کمیته ویژه مورد بررسی قرار خواهند گرفت. این اقدامات با هدف رفع چالشهای موجود در حوزه نیروی انسانی صورت میگیرد.
پیشنویسهای در دست بررسی، قرار است به تعیین تکلیف بخش قابل توجهی از چالشهای چندسالهای که در حوزه نیروی انسانی وزارتخانهها و سازمانهای دولتی وجود دارد، کمک کند. این طرحها با هدف ایجاد شفافیت و رفع ابهامات قانونی و اجرایی تدوین شدهاند.
ساماندهی نیروهای شرکتی
این خبر در حالی منتشر میشود که سالهاست موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی یکی از دغدغههای اصلی مسئولان و کارگران در بخشهای مختلف بوده است. انتظار میرود با نهایی شدن این پیشنویسها، شاهد گامهای موثری در جهت بهبود وضعیت این نیروها باشیم.
برچسب ها :تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی ، تعیین تکلیف نیروهای شرکتی ، ساماندهی کارکنان دولت ، ساماندهی نیروهای شرکتی
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
یعنی روزی خواهد رسید که از دست ظلم و ستم پیمانکاران راحت شویم. از ما بابت بیمه ۳ میلیون تومان کسر میکند و لی به اداره دارایی یک سوم مبلغ را واریز میکند. یک بار حقوق ما را پانزدهم برج بعد واریز کرد. علتش چی بوده، رفته از پول ما قسط ماشین شاسیبلند جدیدش رو پرداخت کرده. از ما هرماه ۱۳ میلیون تومان بابت مالیات کسر میکند. متاسفانه در اداره ما نیز هیچکس پاسخگو نیست و اکثرا جانب پیمانکار را میگیرند. زیرا متاسفانه پیمانکار بیمه همسر یا فرزند آن مقام مسئول را واریز میکند. انشاالله هرچه زودتر ریشه این ظلم و ستم و تبعیض کنده شود.
آیا اگر نمایندگان مجلس و اعضای شورای نگهبان و…. سالهای سال به اسم نیروی شرکتی به بردگی گرفته شده بودند این طرح اینهمه سال طول میکشید؟چطور برا واردات لاستیک که امتیازش دست انتر زاده هاتون هست ی شب تا صبح طول میکشه تا مجوز کشتی کشتی لاستیک وارداتی تایید بشه بعد ۲۴ ساعت هم لغو بشه اما برا ی طرح که خودتون هزاران کارگر رو به بردگی کشیدید سالهای سال طول میکشه توی جلساتی که معلوم نیست بجز تصمیم گیری در مورد رنگ چایی تون چکار مثبت دیگه ای انجام میشه
من در آبفا استان خوزستان ۲۳ سال سابقه دارم در طی این سالهای سه مرحله اسم بنده جهت تغییر وضعیت در سالهای ۱۳۹۰ _۱۳۹۵_۱۴۰۳ از تهران رسید اما هر بار مسولین به بهانه هایی انجامش ندادن . بار اول اسم من رو با یکی از آشنایان خودشون جابجا کردن . بار دوم گفتن مدرک تحصیلی شما جزء این مرحله نمی باشد .پارسال هم به بهانه اینکه به قسمت حفاظت )نگهبانی( منتقل شده بودم و نگهبان هستم تغییر وضعیت نکردن ..
من مهندس شاغل در پروژه عمرانی شرکت جنرال مکانیک که سهامی عام هست هستم.آیا برای امثال ما که تو پروژه راهسازی هستیم تغییر وضعیت تعلق میگیره؟
درود مهندس عزیز. اگه شرکتتون پیمان مستمر و پیوسته داشته باشه آره. راستی باید جزء ساپنا هم باشید
من در پا لایشگاه اصفهان کار می کنم برای یه شرکت حقوق سه ماه عقب .نه مزایای دارد اما پالایشگاه سر موقع حقوق و مزایا ساعت کاری ما هم از هم بیشتر تمام این شرکت ها حق کارگران می خورن .پبمان کار و شرکت ها
خدا کنه از بی عدالتی نجات پیدا کنیم.یا حق
فرق نیرو شرکتی با رسمی چه فرقی مکنه .که حقوقش کمتر .کار موقت .مزایا کمتر ادای مسلمانی هم می کنیم.چه عدالتی.
نیروهای شهرداری واقلا مظلومان تو گرما وسرما شب و روز تواشغال که مال خودمه چندشتون میشه بهش دست بزنید خطر سرنگ وغیره که سلامتیشونو تهدید میکنه کار میکنند حقشون همیشه ضایع است
چندساله ما داریم این حرفارو میشنویم و توی این چندماه اخیر تقریبا هر هفته میشنویم ولی……….
اگر انجام نشود مرگ رو برای بانیان از خداوند خواستارم
نمیدونم این هفته بعد کی قراره برسه
هر بار میگن بررسی در هفته بعد
نشست در هفته بعد
تصمیم در هفته بعد
کمیسیون هفته بعد
مجلس هفته بعد
دولت هفته بعد
واقعا خسته شدیم
با این حقوق و امنیت شغلی تا الان زنده موندیم کار خداست
سلام
سپاسگزارم
بابت تعین تکلیف نیذوهای پیمانکری
سلام
سپاسگزارم
بابت تعین تکلیف نیروهای پیمانکاری
من بیمه تامین وتکمیلی بودم پیمانکار بیمه کسر کرده ولی بعد از پزشکی وقبل پزشکی رد نکرده یک سال دنبالش هستم جواب درست نمیدهد آخ خوب در یک سال دوتا پرونده برای بیمه وحقوق دارم شهرداری جواب گو نیست
سلام خبر دارید که ورزشگاه آزادی تعدیل نیرو داره
مگر قرار نبود که خبری از تعدیل نیرو نباشه با بالای ۱۰سال کار وحق بیمه
باسن بالا کجا برن توی این فصل نزدیک به عید کار کنم
لطفاً سابقه بیمه و محل کار رو در نظر بگیرید که واقعاً ناحق نشه در حق کارگر که همه جوره شده
سلام ی بازرس به ورزشگاه آزادی هم بزنید و پیمانکار هم ببینید
شرکت فضایی سبز تابش شمس
دوستان اگه این طرح برای ایثارگران، جانبازان،وغیره بود باز همین قدر طول میکشید یا یه هفته ای تائید نهایی میشد و اجرا میکردن،واقعا جای تأسف داره
باسلام،ایا تبدیل وضعیت شامل نیروهای دستگاه نظارت و مشاور هم میشه؟
۴۷سال است که طرحی به نفع کارگرتصویب نشده.اینم نمیشه چون مافیای قدرت نمیزاره.خودتان خسته.نکنید
والا من رسمی هستم با کمترین حقوق از طریق ایثارگران رسمی شدم مسؤل درآمد بیمارستان یکی از اشناهاش،که نیروی شرکتی را آورد کل کار را بهش یاد داد که بزارتش،سر جای خودش بعد از تبدیل وضعیت،و کار من را گرفت داد به اون اون دوسال نیمده،در شرف مسؤل شدنه،من با ۱۲سال سابقه از بیمارستان اومدم بیرون،بی عدالتی ربطی به شرکتی بودن یا رسمی بودن نداره
والا من رسمی هستم با کمترین حقوق از طریق ایثارگران رسمی شدم مسؤل درآمد بیمارستان یکی از اشناهاش،که نیروی شرکتی را آورد کل کار را بهش یاد داد که بزارتش،سر جای خودش بعد از تبدیل وضعیت،و کار من را گرفت داد به اون اون دوسال نیمده،در شرف مسؤل شدنه،من با ۱۲سال سابقه از بیمارستان اومدم بیرون،بی عدالتی ربطی به شرکتی بودن یا رسمی بودن نداره
خسته ام ازاین همه امروزفرداااایه معلم نهضت باده سال سابقه بدون مزدوبیمه
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 28 در انتظار بررسی : 3 انتشار یافته : 25