کد خبر : 73805
تاریخ انتشار : یکشنبه ۳ آبان ۱۴۰۵ - ۲۱:۳۰

مطالبات مهم بازنشستگان کد ۲۳ وزارت نفت

مطالبات مهم بازنشستگان کد ۲۳ وزارت نفت

جمعی از بازنشستگان مشمول طرح موسوم به کد ۲۳ صنعت نفت، با طرح مطالباتی درباره پیامدهای اجرای این طرح در سال ۱۳۸۱، خواستار بررسی مجدد وضعیت حقوقی و مالی خود، پرداخت مابه‌التفاوت پاداش سنوات، جبران خسارات احتمالی و اصلاح مبنای همسان‌سازی حقوق و مزایا شدند. به گزارش آوای جنوب، مطالبات بازنشستگان کد ۲۳ وزارت نفت

جمعی از بازنشستگان مشمول طرح موسوم به کد ۲۳ صنعت نفت، با طرح مطالباتی درباره پیامدهای اجرای این طرح در سال ۱۳۸۱، خواستار بررسی مجدد وضعیت حقوقی و مالی خود، پرداخت مابه‌التفاوت پاداش سنوات، جبران خسارات احتمالی و اصلاح مبنای همسان‌سازی حقوق و مزایا شدند.

به گزارش آوای جنوب، مطالبات بازنشستگان کد ۲۳ وزارت نفت درباره آثار مالی و استخدامی طرح اجراشده در سال ۱۳۸۱، بار دیگر موضوع نحوه محاسبه حقوق و مستمری این گروه از بازنشستگان را مطرح کرده است؛ گروهی که خواستار رسیدگی به وضعیت حقوقی خود و تعیین تکلیف مطالباتی هستند که به گفته آنان، طی سال‌های گذشته تحت تأثیر اجرای این طرح قرار گرفته است.

بر اساس مطالبات مطرح‌شده، بخشی از نیروهای انسانی صنعت نفت در سال ۱۳۸۱ و در چارچوب طرحی با عنوان «بازسازی نیروی انسانی و تسهیل فرآیند خصوصی‌سازی» مشمول طرح موسوم به کد ۲۳ شدند. معترضان معتقدند اجرای این طرح، با وجود معرفی آن در قالب بازخریدی و اختیاری، در عمل به خروج زودهنگام برخی کارکنان از خدمت و محرومیت آنان از بخشی از فرصت‌های ارتقای حقوقی و مزایای شغلی منجر شده است.

مابه‌التفاوت پاداش سنوات؛ یکی از مطالبات اصلی

بر اساس گزارش آوای جنوب یکی از مهم‌ترین خواسته‌های بازنشستگان کد ۲۳، بررسی و پرداخت مابه‌التفاوت پاداش سنوات با لحاظ سن قانونی بازنشستگی است. آنان معتقدند خروج پیش از موعد از خدمت، بر میزان سوابق و مزایای سنواتی‌شان تأثیر گذاشته و خواستار بررسی آثار مالی این موضوع هستند.

در این زمینه، انتظار می‌رود سوابق خدمتی و مقررات حاکم بر هر پرونده بررسی شود تا مشخص شود آیا مابه‌التفاوتی قابل پرداخت است و در صورت احراز استحقاق، نحوه محاسبه و پرداخت آن چگونه خواهد بود.

مطالبه محاسبه مجدد حقوق و مستمری از سال ۱۳۸۱

محاسبه و پرداخت مابه‌التفاوت‌های احتمالی حقوق ماهانه، مستمری بازنشستگی و سایر مزایای مالی از سال ۱۳۸۱ تاکنون، دیگر محور مهم مطالبات این گروه است.

بازنشستگان معترض معتقدند تغییر وضعیت استخدامی و خروج زودهنگام از خدمت، بر مبنای محاسبات حقوقی آنان اثر گذاشته است. از همین رو، خواستار بررسی دقیق سوابق، مقررات مربوط و نحوه محاسبه مستمری خود هستند.

بدیهی است میزان هرگونه مابه‌التفاوت و امکان پرداخت آن، به بررسی پرونده‌ها و احراز استحقاق قانونی افراد بستگی دارد؛ با این حال، اعلام نتیجه روشن و مستند بررسی‌ها می‌تواند به رفع ابهامات موجود کمک کند.

اعتراض به محرومیت از افزایش پایه حقوق و امتیازات شغلی

در میان مطالبات مطرح‌شده، موضوع محرومیت از برخی امتیازات شغلی، از جمله ارزشیابی سالانه، افزایش پایه حقوقی، پاداش‌های سنواتی و کارانه نیز مورد تأکید قرار گرفته است.

به اعتقاد بازنشستگان معترض، خروج زودهنگام از خدمت امکان تکمیل سوابق و برخورداری از برخی امتیازات را از آنان سلب کرده و این مسئله در طول سال‌های گذشته بر وضعیت مالی آنان اثر گذاشته است.

آنان خواستار بررسی آثار این محرومیت‌ها و مشخص‌شدن امکان جبران خسارات مادی و معنوی در چارچوب قوانین و مقررات هستند.

اصلاح مبنای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کد ۲۳

یکی دیگر از مطالبات این بازنشستگان بر اساس گزارش آوای جنوب، بازنگری در آثار طرح کد ۲۳ و اصلاح مبنای محاسبه حقوق و مزایا با هدف کاهش تفاوت‌های مورد اعتراض با سایر بازنشستگان هم‌رده صنعت نفت است.

در این درخواست، به‌ویژه بر ضرورت توجه به مدارک تحصیلی جدید افرادی تأکید شده که هنگام اجرای طرح از وضعیت کارگری به کارمندی تغییر وضعیت داده‌اند. بازنشستگان خواستار آن هستند که تأثیر این مدارک در بررسی و محاسبه همسان‌سازی مورد توجه قرار گیرد.

تعیین تکلیف این موضوع، مستلزم بررسی مقررات قابل اعمال، سوابق استخدامی و شرایط هر یک از افراد مشمول است.

انتظار بازنشستگان از وزارت نفت و صندوق بازنشستگی

بازنشستگان کد ۲۳ خواستار رسیدگی به این مطالبات از سوی مسئولان وزارت نفت، صندوق بازنشستگی صنعت نفت و مراجع ذی‌ربط شده‌اند. محور اصلی درخواست آنان، بررسی آثار حقوقی و مالی طرح سال ۱۳۸۱ و ارائه پاسخ رسمی درباره امکان اصلاح محاسبات و جبران مطالبات احتمالی است.

انتظار می‌رود مسئولان مربوطه با بررسی مستندات و سوابق، درباره مبنای قانونی نحوه اجرای طرح، آثار آن بر حقوق و مستمری بازنشستگان و امکان پذیرش هر یک از خواسته‌ها توضیح دهند.

در صورت احراز استحقاق قانونی، تعیین سازوکار جبران مابه‌التفاوت‌ها و اعلام زمان‌بندی رسیدگی نیز می‌تواند گامی در جهت تعیین تکلیف این مطالبه چندساله باشد.

مطالبه بازنشستگان کد ۲۳ روشن است: بازنگری در آثار طرح سال ۱۳۸۱، بررسی مابه‌التفاوت حقوق و مزایا، تعیین تکلیف پاداش سنوات و اصلاح مبنای محاسبه مستمری در چارچوب قوانین و مقررات.

آوای جنوب آمادگی دارد توضیحات و پاسخ رسمی مسئولان وزارت نفت و صندوق بازنشستگی صنعت نفت درباره این مطالبات را منتشر کند.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.