انشاالله پاداش بهره وری آبان ماه پرداخت بشه که بعد آذرماه بهانه سقف خوردن برای ما قراردادی ها نباشد
کد خبر : 64974
تاریخ انتشار : سه شنبه 20 آبان 1404 - 10:39
پرداخت حقالزحمه پاداش بهرهوری کارکنان نفت قطعی شد
تحول در نحوه محاسبه حقالزحمه پاداش بهرهوری کارکنان نفت و اجرای بازنگری طرح طبقهبندی مشاغل در آستانه عملیاتی شدن. آوای جنوب، با توجه به اصلاح فرمول محاسبه پاداش بهرهوری کارکنان نفت و لزوم اجرای بازنگری طرح طبقهبندی مشاغل بر پایه دادنامه شماره ۳۱۸۸ دیوان عدالت اداری، هر دو با حقوق آبان یا آذر ماه برای
تحول در نحوه محاسبه حقالزحمه پاداش بهرهوری کارکنان نفت و اجرای بازنگری طرح طبقهبندی مشاغل در آستانه عملیاتی شدن.
آوای جنوب، با توجه به اصلاح فرمول محاسبه پاداش بهرهوری کارکنان نفت و لزوم اجرای بازنگری طرح طبقهبندی مشاغل بر پایه دادنامه شماره ۳۱۸۸ دیوان عدالت اداری، هر دو با حقوق آبان یا آذر ماه برای کارکنان نفت بهصورت یکجا اجرایی و اعمال خواهند شد.
ضمناً موارد زیر بهصورت ویژه در حال بررسی و اقدام است:
اجرای بازنگری طرح طبقهبندی مشاغل همزمان با حقوق آبان یا آذرماه ۱۴۰۴.
پرداخت پاداش بهرهوری کارکنان نفت نیمه نخست سال ۱۴۰۴ همراه با حقوق آبان یا آذرماه.
اعمال مابهالتفاوت (بکپی) ناشی از بازنگری طرح و دادنامه ۳۱۸۸ تا پیش از پایان سال جاری.
اجرای فرآیند بازنگری طرح طبقهبندی مشاغل، پرداخت این آیتم مزدی با حقوق آبان انجام نخواهد شد. و طی خبرهای دریافتی بازنگری طرح طبقهبندی مشاغل کارکنان نفت و اجرای دادنامه شماره ۳۱۸۸، هر دو با حقوق آذر برای کارکنان نفت بهصورت یکجا اجرایی و اعمال خواهند شد.
متن ابلاغی نحوه پرداخت حقالزحمه پاداش بهرهوری نیروهای پیمانکاری وزارت نفت
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی
تاریخ: ۱۴۰۲/۰۸/۱۴
شماره: تهم/۲۰۹۷۹۲
ادارهکل تدوین و بانگ مقررات اداری و استخدامی جمهوری اسلامی ایران
بسمهتعالی
مدیر محترم توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران
مدیر محترم توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران
مدیر محترم توسعه منابع انسانی شرکت ملی پالایش و پخش فرآوردههای نفتی ایران
مدیر محترم توسعه منابع انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی
سرپرست محترم ادارهکل منابع انسانی ستاد وزارت نفت
پیوست: ندارد
موضوع: حقالزحمه بهرهوری نیروهای پیمانکاری صنعت نفت
احتراماً، پیرو نامه شماره تهم/۲۲۶۵۳۱ مورخ ۱۴۰۲/۰۷/۰۷ در خصوص موضوع فوق، و با عنایت به موافقت معاون محترم وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، به استحضار میرساند:
نحوه محاسبه حقالزحمه بهرهوری نیروهای پیمانکاری شاغل در شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد مربوط به فعالیتهای جاری و مستمر (غیرپروژهای) از ابتدای سال جاری و مربوط به عملکرد سال ۱۴۰۲ به شرح ذیل اصلاح میگردد:
حقالزحمه بهرهوری کارکنان شاغل در شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد مربوط به فعالیتهای جاری و مستمر (غیرپروژهای)، بر مبنای سی برابر مزد مبنای شغل بهاضافه مزد پایه سنوات، فوقالعاده جذب بازار کار، کمکهزینههای مسکن، بن اقلام مصرفی خانوار، عائلهمندی و فوقالعاده نوبتکاری (حسب مورد) و به نسبت روزهای کارکرد، با رعایت سقف مبلغ حقالزحمه ابلاغی در هر سال قابل محاسبه و پرداخت میباشد.
علیرضا تراب
مدیرکل
کارگروه شهید تندگویان
کارکنان ارکان ثالث مناطق نفتخیز جنوب
برچسب ها :پاداش بهرهوری کارکنان نفت ، پاداش بهرهوری نیروهای پیمانکاری وزارت نفت ، حقالزحمه بهرهوری کارکنان نفت ، حقالزحمه بهرهوری کارگران نفت ، کارگروه شهید تندگویان ، نفت
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
نمیزند از گرسنگی با این حقوق های نجومی فکرچری برای بقیه مردم بکنید که زیر بار تورم ۵۰ درصدی ماهیانه له شدند
با سلام مگه حقوق ۳۵ تومنی تو عسلویه که آلوده ترین جای دنیاست نجومیه بله اونایی که نجومی میگیرن بکنار لطفا برون اطلاع صحبت نفرمایید ما هم دلمون از فقر مردم به درد اومده
من بدبخت ۱۰سال سابقه کار در آموزش و پرورش دارم کارمند رسمی هم بودم از اول استخدامی اما ۲۱میلیون حقوق میگیرم آن هم چون مدیر آموزگار هستم در روستا ۶پایه تدریس میکنم یعنی ۳۵میلیون برای شما کم هستش واقعا
سه ماه تابستون که شما زیر کولر خونه ات نشستی و حقوق میگیری، ما توی گرمای عسلویه جون میکنیم اونم برای ۱۰ تومن بیشتر از حقوق تو. حاضرم سر حقوق یکسالم شرط ببندم حتی نمیتونی یک هفته توو اون شرایط کار کنی. شما معلما خیلی روو دارین
بله کمه اگه توی ۷۰ درجه ۱۲ ساعت کار کردی و تونستی دوام بیاری من چیزی نمیگم به جز گاز و نفت الوده و هوا الوده خاک هم باید توی ریه هایت بره حالا خودت بگو بعد چند سال چیز سالمی از بدنت باقی میمونه
مگه شرایط کاری معلم با کارگر نفت تو جنوب یکیه… دومی باید روزی دو دست لباس عوض کنه تو شرجی و گرما…
مسکن برای زیستن است # از فقر رها شدن در یک سقف با خانواده بودن است # بنام بی خانمان چون خیال برای من در انتطار ساختن است # سالهای سال برج به برج به رخ کشیدن زجر برای زییست است # ساخت شود نه برای فقر من باعث انطار درد رنج من شود # مسکن مهر مسکن جوانان همه فقط نامی برای سر گرم کردن بوود
چه فایده ای داره وقتی تو سقف هست این پاداش فقط باشنیدنش حرس میخوریم اگر راست میگید خارج از سقف پرداخت بشه که شامل حال همه پرسنل بشود
خدا بیکاره فقط نشسته نگاه شرکت نفتی ها میکنه
داخلش خودمون کشته، بیرونش مردم، چیه بابا دلت خوشه
هنوز توی گرمای ۷۰ درجه ۱۲ ساعت زیر نور آفتاب لوله بالا نکردی بدونی سکوی شرکت چیه
تو دقیقا از اونایی که اگه تابستون بیای عسلویه کار کنی سر یه هفته به گریه کردن میفتی، من ۲۲ ساله اونجا مشغول کار هستم. امثال تو که توی شهر خودتون زیر کولر میشینین با همکارات جوک میگین حقوق میگیرین چه میفهمین کار چیه
چرا پاداش رو به خاطر سقف بگیرا نگه داشتن و نمیدن. چقد ظلم به بدو استخدامیا میکنن.
همش دروغه الان چند ماه هست دارن همینو میگم تازه اگر هم پرداخت بشه به پرسنل حفاری که سرما و گرما رو دکلهای نفتی کار میکنیم پرداخت نمیشه چون ….
شرکت نفت حقوق ۸۰ توملن پلدلش خیلی عالی نفت کارت بن کازت بیچاره معلم که فقط نفت کارت ما نمی گیرند عدالت نیست
سلام .. چه جوریه ؟ این که تاریخش ۱۴۰۲ هست ؟!!!!
باسلام خدمت تمام زحمت کشان در هر عرصه از خاک ایران عزیز
عرض شود اصلا کار در شرکت نفت و عملیات نفت قابل مقایسه با معلمی نیست !خدای ناکرده نمیخوام مقایسه کنم به نظر من مقایسه اصلا کار اشتباهی هست !شغل شریف معلمی هم البته باید حقوق مکفی دریافت دریافت بکند تا بتواند بهتر در کارش موفق باشد!من خودم هم عسلویه بودم و هم در حال حاضر در جنوب کشور مشهگغول به کار !واقعا شرایط کاری بچه های شرکت نفت خصوصا عملیات که ۹۵ درصد کارکنان رو تشکیل میده بسیار طاقت فرسا هست و این حقوقها اصلا عددی نیست در مقابل زحمتهای اونها !خواهشمندم اصلا مقایسه نکنید چون بسیار کار اشتباهی هست
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 25 در انتظار بررسی : 8 انتشار یافته : 17