بازنشستگان خواستار نظارت بر سود و پاداش مدیران شستا شدند

عملکرد مالی و مدیریتی شرکت‌های زیرمجموعه شستا بار دیگر با انتقاد یکی از فعالان حوزه بازنشستگان تأمین اجتماعی روبه‌رو شده است؛ انتقادهایی که محور اصلی آن، نحوه تحقق سود شرکت‌ها، پرداخت پاداش به مدیران و میزان اثرگذاری این مجموعه بر منابع سازمان تأمین اجتماعی و مطالبات بازنشستگان است.

به گزارش آوای جنوب، مجتبی حاجی‌زاده، دبیر و عضو هیئت‌مدیره کانون بازنشستگان آران و بیدگل، با انتقاد از عملکرد شرکت‌های زیرمجموعه شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا)، مدعی شد بخش عمده سودهای اعلام‌شده این مجموعه ناشی از افزایش ارزش دارایی‌هاست و لزوماً به معنای ایجاد منابع نقدی و قابل استفاده برای سازمان تأمین اجتماعی نیست.

او با طرح این انتقاد که دستاوردهای مالی اعلام‌شده شستا تأثیر ملموسی بر منابع سازمان تأمین اجتماعی و بهبود معیشت بازنشستگان نداشته است، خواستار بررسی دقیق‌تر نحوه عملکرد شرکت‌های زیرمجموعه این مجموعه شد.

حاجی‌زاده همچنین از آنچه پرداخت پاداش‌های کلان به مدیران برخی شرکت‌های زیان‌ده، انتصاب افراد فاقد صلاحیت حرفه‌ای و ضعف نظارت بر عملکرد مجموعه‌های وابسته به شستا خواند، انتقاد کرد.

این عضو کانون بازنشستگان با اشاره به تأخیر در پرداخت مطالبات بازنشستگان تأمین اجتماعی، معتقد است عملکرد مالی و مدیریتی شرکت‌های زیرمجموعه شستا باید با شفافیت بیشتری در معرض بررسی و نظارت قرار گیرد؛ به‌ویژه آنکه منابع و دارایی‌های این مجموعه با حقوق و منافع بیمه‌شدگان و بازنشستگان ارتباط دارد.

وی در همین زمینه خواستار ورود مجلس شورای اسلامی به موضوع و ایجاد یک نهاد نظارتی با حضور نمایندگان کارگران، بازنشستگان و کارفرمایان شد تا عملکرد مالی، مدیریتی و نحوه انتصاب مدیران در شرکت‌های زیرمجموعه شستا را بررسی کند.

مطالبات مطرح‌شده از سوی این فعال بازنشستگی، بار دیگر موضوع پاسخ‌گویی درباره نحوه مدیریت دارایی‌های سازمان تأمین اجتماعی، کیفیت سودآوری شرکت‌های وابسته و چگونگی تبدیل دستاوردهای اقتصادی این مجموعه به منابع مؤثر برای حمایت از بازنشستگان را در کانون توجه قرار داده است.