ساماندهی کارکنان غیررسمی از اولویت‌های وزارت نفت است/آنچه در نشست معاون وزیر نفت با نیروهای قراردادی و پیمانکاری گذشت

آوای جنوب
معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با حضور در مناطق نفت‌خیز جنوب، از تلاش کارکنان این شرکت در مدیریت بحران انرژی و افزایش تولید نفت و گاز تقدیر کرد.
به گزارش آوای جنوب ، صدیقه خزائی، معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، به همراه هیئتی از مدیران و کارشناسان وزارت نفت، با هدف بررسی وضعیت منابع انسانی و دیدار با کارکنان، در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب حضور یافت.

خزائی در این نشست ضمن تأکید بر نقش مؤثر نیروی انسانی در عبور صنعت نفت از بحران‌های انرژی کشور گفت: در سال گذشته، با تلاش شبانه‌روزی همکاران در بخش‌های مختلف، موفق شدیم بخش عمده‌ای از ناترازی انرژی را مدیریت کرده و در عین حال، رکوردهای قابل‌توجهی در افزایش تولید نفت و گاز به ثبت برسانیم.

وی با اشاره به نقش صنعت نفت در پویایی اقتصاد ملی افزود: به نمایندگی از وزیر محترم نفت، مهندس پاکنژاد، و به‌عنوان متولی سرمایه انسانی، وظیفه خود دانستم که در آستانه روز کارگر، از نزدیک با تلاشگران این صنعت دیدار داشته باشم و از زحمات بی‌وقفه آنان قدردانی کنم.

معاون وزیر نفت در ادامه، بر اهمیت توجه به دغدغه‌های کارکنان تأکید کرد و گفت: نقش‌آفرینی کارگران، کارکنان ارکان ثالث، نیروهای قراردادی، رسمی و حتی بازنشستگان در پایداری تولید نفت و گاز انکارناپذیر است. در این سفر، گفت‌وگوهای سازنده‌ای با نمایندگان گروه‌های مختلف داشتیم و امیدواریم با اتخاذ تصمیمات عملیاتی، بتوانیم گام‌های مؤثری در جهت رفع مسائل آنان برداریم.
🛢️
*نوید وزارت نفت برای ساماندهی وضعیت کارکنان غیررسمی در مناطق نفت‌خیز جنوب*
خزائی، معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، در نشست با مدیران منابع انسانی مناطق نفت‌خیز جنوب، نوید ساماندهی وضعیت شغلی و بهبود شرایط کارکنان غیررسمی را داد.
به گزارش آوای جنوب ، صدیقه خزائی، معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، به همراه هیئتی از مدیران و کارشناسان، به منظور بررسی وضعیت منابع انسانی در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب حضور یافت.

در این نشست هم‌اندیشی که با حضور مدیران و رؤسای منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب و شرکت‌های بهره‌بردار تابعه برگزار شد، موضوعات کلان منابع انسانی، چالش‌ها و راهکارهای ارتقاء نظام منابع انسانی مورد بحث و بررسی قرار گرفت. مدیران منابع انسانی در این نشست به بیان دیدگاه‌ها، مشکلات و پیشنهادهای اجرایی در حوزه‌های مختلف از جمله نظام پرداخت، طبقه‌بندی مشاغل، فرایندهای جذب و نگهداشت نیروی انسانی و توسعه سرمایه انسانی پرداختند.

در ادامه این جلسه، نمایندگان کارکنان غیررسمی شامل نیروهای مدت‌موقت و ارکان ثالث نیز دغدغه‌ها و مطالبات خود را مطرح کردند.

خزائی در پاسخ به این مطالبات گفت: ساماندهی وضعیت کارکنان غیررسمی از اولویت‌های وزارت نفت است و با حمایت و نگاه مثبت وزیر محترم نفت، اقدامات مؤثری در این زمینه در دست اجراست. وی همچنین از برنامه‌ریزی برای ارتقاء جایگاه شغلی این گروه و کاهش فاصله‌های پرداختی خبر داد.

معاون وزیر نفت، پرداخت مزایای انگیزشی مانند “نفت‌کارت” و “بن‌کارت” را از جمله گام‌های وزارت نفت برای حمایت از کارکنان ارکان ثالث و قراردادی برشمرد و تأکید کرد که این اقدامات در جهت بهبود شرایط معیشتی و افزایش انگیزه شغلی آنان انجام شده است.

نمایندگان کارکنان ارکان ثالث خواستار رسیدگی به مواردی همچون تفاوت و تعدد نوع قراردادها، بهره‌مندی از مزایا و امکانات شرکتی، بازگشت فوق‌العاده‌های حذف‌شده، ناترازی حقوق‌ها با وجود کار مشابه، فراهم‌سازی شرایط تبدیل وضعیت، بازنگری در طرح طبقه‌بندی مشاغل، حذف مالیات از پاداش بهره‌وری و اختصاص وام قرض‌الحسنه ۳۰۰ میلیون تومانی شدند.

نمایندگان کارکنان قراردادی نیز با اشاره به اجرا نشدن برخی فوق‌العاده‌ها، خواستار اجرای آیتم‌ها و مزایای مصوب سال ۱۴۰۰، برقراری فوق‌العاده‌های تخصصی و ایجاد مسیر ارتقای شغلی شدند.

حضور معاون وزیر و تیم همراه، نشانه‌ای از رویکرد فعال وزارت نفت در پیگیری مطالبات منابع انسانی و ارتقای وضعیت کارکنان در سطوح مختلف بود که با قدردانی حاضران همراه شد