مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با تأکید بر ضرورت ارتقای سلامت نظام اداری، شفافیت سازمانی و عدالت اداری، گفت: تحقق اهداف راهبردی سازمان در گرو استقرار فرآیندهای شفاف، پاسخگو و مبتنی بر شایستگی است. به گزارش آوای جنوب، حمید علمداری، مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، ارتقای سلامت اداری و

شورای مدیران منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با حضور مدیران پنج شرکت بهره‌بردار، به میزبانی مجتمع آموزش فنون اهواز برگزار شد و طی آن بر هم‌افزایی، تبیین چالش‌ها و ترسیم مسیر آینده سرمایه انسانی تأکید گردید. به گزارش آوای جنوب، شورای مدیران منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب با حضور مدیران

مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب در پیامی به مناسبت ۲۵ فروردین، روز ملی منابع انسانی، با قدردانی از تلاش کارکنان، نقش سرمایه انسانی را در عبور از شرایط پیچیده صنعت نفت تعیین‌کننده دانست. به گزارش آوای جنوب، حمید علمداری، مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، در پیامی فرا رسیدن ۲۵

مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با توصیف شانزدهمین نمایشگاه ساخت تجهیزات صنعت نفت به‌عنوان رویدادی «سطح بالا»، از برنامه‌های جدید این شرکت در حوزه جذب، نگهداشت و توسعه سرمایه انسانی خبر داد؛ برنامه‌هایی که به گفته وی، می‌تواند نقش مؤثری در تحقق اهداف صنعت نفت ایفا کند. به گزارش آوای جنوب، حمید