بر اساس ماده ۱۶ ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۵، دستگاه‌های اجرایی کشور مجاز شده‌اند در صورت وجود اعتبار در سقف اعتبارات تخصیص‌یافته، حداکثر معادل یک ماه حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی را به عنوان پاداش به کارکنان خود پرداخت کنند. این حکم، مسیر قانونی برای جبران بخشی از فشارهای معیشتی کارکنان دولت