ساماندهی نیروهای شرکتی تا پایان خرداد اجرا می شود

طرح ساماندهی نیروهای شرکتی دولت با هدف حذف شرکت‌های واسطه و تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان در حال نهایی‌شدن است.

آوای جنوب تعیین تکلیف بیش از ۳۰۰ هزار نیروی شرکتی تا پایان خرداد ماه انجام می‌شود و سه سناریوی مختلف در دست بررسی است. این تحول بزرگ اداری می‌تواند تأثیر مستقیمی بر معیشت کارکنان و بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی داشته باشد.

ساماندهی نیروهای شرکتی تا پایان خرداد اجرا می شود

به گزارش آوای جنوب: طرح ساماندهی کارکنان دولت با هدف حذف شرکت‌های واسطه و تعیین وضعیت نیروهای شرکتی در حال اجراست. بر اساس آخرین اخبار، این طرح تا پایان خرداد ماه به نتیجه نهایی خواهد رسید. در این گزارش، جزئیات طرح، سناریوهای پیش‌رو و اقدامات انجام‌شده برای ساماندهی نیروهای شرکتی بررسی می‌شود.

جزئیات طرح ساماندهی نیروهای شرکتی

این طرح با هدف بهبود امنیت شغلی و حذف شرکت‌های واسطه از سیستم اداری طراحی شده است. بر اساس آن، استخدام نیروها به صورت مستقیم (پیمانی یا رسمی) انجام می‌شود و شرکت‌های واسطه حذف خواهند شد. پس از چندین بار رفت‌وآمد بین مجلس و شورای نگهبان و اصلاحات متعدد، طرح به مجمع تشخیص مصلحت نظام ارسال شد، اما تبصره ۲ آن رد شد. هم‌اکنون دولت در حال بررسی راهکارهای جدید برای اجرای این طرح است.

سناریوهای پیش‌رو برای تعیین تکلیف نیروهای شرکتی

دولت برای ساماندهی نیروهای شرکتی سه سناریو را در دستور کار قرار داده است:

ادغام طرح‌های مجلس و دولت

تصویب لایحه جدید توسط دولت

استفاده از اختیارات هیئت دولت برای تسریع در اجرا

علی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، اعلام کرده که با پیگیری‌های انجام‌شده، احتمال تصویب نهایی طرح تا پایان خرداد ماه وجود دارد.

ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی در سامانه پاکنا

سازمان اداری و استخدامی کشور سامانه پاکنا (پایگاه اطلاعات کارکنان نظام اداری) را راه‌اندازی کرده است. تمام دستگاه‌های اجرایی موظف هستند اطلاعات نیروهای شرکتی، حجمی و قرارداد معین خود را در این سامانه ثبت کنند. تا بهمن ۱۴۰۳، اطلاعات حدود ۸۲,۸۵۱ نفر وارد سامانه شده است.

• تحصیلات نیروهای شرکتی
• دکترا: ۹,۰۰۰ نفر
• کارشناسی ارشد: ۴۳,۲۴۵ نفر
• کارشناسی: ۱۵۴,۰۰۰ نفر
• کاردانی: ۴۶,۰۰۰ نفر
• دیپلم: ۱۶۵,۰۰۰ نفر

این آمار نشان می‌دهد که بسیاری از نیروهای شرکتی دارای تحصیلات دانشگاهی هستند و نیازمند سیاست‌گذاری مناسب برای بهره‌وری بهتر هستند.

چالش‌های پیش رو ساماندهی نیروهای شرکتی

گفتنی است که برخی دستگاه‌های اجرایی هنوز اطلاعات نیروهای شرکتی خود را در سامانه ثبت نکرده‌اند.

علیرضا رفیع‌زاده، رئیس سازمان امور اداری و استخدامی، تاکید کرده که فلسفه اصلی نیروهای شرکتی خرید خدمت بوده، اما در سال‌های اخیر این سیستم از مسیر اصلی خود خارج شده است.

طرح ساماندهی نیروهای شرکتی یکی از مهم‌ترین مطالبات کارکنان دولت است که می‌تواند امنیت شغلی و بهره‌وری را افزایش دهد. با توجه به پیگیری‌های مجلس و دولت، به نظر می‌رسد این طرح تا پایان خرداد ماه به نتیجه برسد. حذف شرکت‌های واسطه و استخدام مستقیم نیروها نه‌تنها حقوق کارکنان را بهبود می‌بخشد، بلکه تحول مثبتی در نظام اداری کشور ایجاد خواهد کرد.

تصویب نهایی این طرح می‌تواند نقطه عطفی در بهبود معیشت نیروهای شرکتی و افزایش کارایی سیستم اداری باشد. با توجه به جدیت دولت و مجلس، امید است تا پایان خرداد شاهد اجرایی شدن این طرح مهم باشیم.