کد خبر : 71626
تاریخ انتشار : شنبه ۱۰ مرداد ۱۴۰۵ - ۹:۴۳

تکلیف نیروهای حجمی و پروژه‌ای و غیرمستمر در طرح ساماندهی دولت مشخص شد

تکلیف نیروهای حجمی و پروژه‌ای و غیرمستمر در طرح ساماندهی دولت مشخص شد

با اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت و پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی، این پرسش برای بسیاری از کارکنان حجمی، پروژه‌ای و غیرمستمر مطرح شده است که آیا آن‌ها نیز مشمول این طرح خواهند شد؟ بررسی مبانی حقوقی نشان می‌دهد ملاک اصلی، ماهیت واقعی رابطه کاری و مستمر بودن فعالیت است، نه صرف عنوان قرارداد. به

با اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت و پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی، این پرسش برای بسیاری از کارکنان حجمی، پروژه‌ای و غیرمستمر مطرح شده است که آیا آن‌ها نیز مشمول این طرح خواهند شد؟ بررسی مبانی حقوقی نشان می‌دهد ملاک اصلی، ماهیت واقعی رابطه کاری و مستمر بودن فعالیت است، نه صرف عنوان قرارداد.

به گزارش آوای جنوب، همزمان با اجرای سیاست دولت برای ساماندهی نیروهای شرکتی و پرداخت مستقیم حقوق کارکنان، ابهاماتی درباره وضعیت نیروهای حجمی، پروژه‌ای و غیرمستمر به وجود آمده است.

بررسی ضوابط حقوقی و ابلاغیه‌های مرتبط نشان می‌دهد که صرف عنوان قرارداد، ملاک شمول این طرح نیست؛ بلکه نوع فعالیت، ماهیت رابطه کاری و نیاز دستگاه اجرایی نقش تعیین‌کننده دارد.

نیروهای حجمی چه شرایطی دارند؟

بر اساس تفسیرهای حقوقی، نیروهای حجمی تنها زمانی می‌توانند مشمول طرح ساماندهی شوند که قرارداد آن‌ها در عمل، پوششی برای تأمین نیروی انسانی باشد و فعالیت آن‌ها در مشاغل مستمر دستگاه انجام شود.

در چنین شرایطی، امکان بررسی وضعیت و بهره‌مندی از مزایای طرح وجود خواهد داشت.

وضعیت نیروهای پروژه‌ای و غیرمستمر

در مقابل، نیروهای پروژه‌ای به دلیل ماهیت موقت قرارداد و وابستگی فعالیت آن‌ها به اجرای پروژه‌های مشخص، معمولاً خارج از دامنه طرح ساماندهی قرار می‌گیرند.

همچنین نیروهای غیرمستمر که فعالیت آن‌ها جنبه فصلی، مقطعی یا موقت دارد، در حالت عادی مشمول پرداخت مستقیم حقوق و ساماندهی کارکنان دولت نخواهند بود.

چه کسانی امکان برخورداری از طرح را دارند؟

کارشناسان حقوقی تأکید می‌کنند اگر ثابت شود عنوان قرارداد صرفاً جنبه ظاهری داشته و فرد در عمل، در یک شغل مستمر و تحت نظارت مستقیم دستگاه اجرایی مشغول فعالیت بوده است، امکان بررسی و شمول در طرح وجود خواهد داشت.

به بیان دیگر، ملاک قانونی، مستمر بودن کار و ماهیت واقعی تأمین نیروی انسانی است، نه صرفاً عنوان حجمی، پروژه‌ای یا غیرمستمر بودن قرارداد.

به قلم: حمیدرضا یوسفی، فعال کارگری و رسانه‌ای

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 20 در انتظار بررسی : 9 انتشار یافته : ۱۱
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

هادی کرد شنبه , ۱۰ مرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۵۰

تا شرکت ها حذف نشن هیچ فایده‌ای نداره . این شرکتی ها چکار کنم که نکرده باشند کل اداره جات اینا میچرخونن حق زن بچه اینارو چکار میکنید که بخاطر نداشتن امنیت شغلی بعد چندسال بیرون میشن اونم بخاطر مدیر که میخواد سوگلی خودشون رو بیاره

عزیز عطیوی شنبه , ۱۰ مرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۰۲

خیلی خبر خوبی بود ۱۶سال سابقه دارم اما بدون تکلیفم تشکر میکنم از کلیه مسولین امیدوارم همیشه شاد سلامت باشند

یعقوب شنبه , ۱۰ مرداد ۱۴۰۵ - ۱۴:۲۹

سلام ممنون از لطفتون که اینگونه ما رو شاد کردید بعد از یازده سال انشالله که خداوند شما را شاد کند که نون بریدن از سفره یک کارگر حرام است

حمزه شیرازی شنبه , ۱۰ مرداد ۱۴۰۵ - ۱۴:۵۲

دانشگاه اراک ده میلیون تومان هزینه صفر به رسمیها دادند ولی به
شرکتیها گفتند باید بیاید سر کار کو بازرس

یاور بهاری سامبران شنبه , ۱۰ مرداد ۱۴۰۵ - ۱۵:۲۹

سلام خسته نباشید از زحمات بی دریغ شماها خصوصاً مسئولان و نمایندگانی که پیگیر تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی هستندتشکرمیکنم امیدوارم باهمت شماهاشرکتهاحذف بشودوکارگران قراداد مستقیم شوند

ناشناس شنبه , ۱۰ مرداد ۱۴۰۵ - ۱۹:۵۷

سلام ممنون از لطفتون خدا خیرتون بده که دل میلیونها کارگر را شاد میکنید

امیرعمادآبادی شنبه , ۱۰ مرداد ۱۴۰۵ - ۲۱:۴۷

من دریک شرکت دولتی تحت عنوان نیروی حجمی کارمیکنم حالامدت شیش سال میشه سی نفری میشیم قسمت فضای سبز مدت هاست که درانتظاراین تبدیل وضعیت شدن هستیم ولی هیچ خبری نیست فقط گاهی اخبارچیزی میگه گاهی هم تومبایل چیزای میبینیم شرکت بایدباماقراردادمستقیم ببنده طبق جدول اعلامی حقوق امسال۱۴۰۵حقوق کارگرمجرداستخدام۱۴۰۰،توی جدول نوشته۲۳میلیون خورده ای،درحالی که وقتی پیامک حقوق برای من میادچیزی که جدول نوشته رونشون نمیده وکمترازاون رونشون میده ومازیرنظرپیمانکارهم هستیم پیمانکاری که قراربود حذف شود

ناشناس یکشنبه , ۱۱ مرداد ۱۴۰۵ - ۱۳:۲۸

ای کاش مجلس این ابلاغیه رو قبول نکنه.
هدف این طرح حذف شرکت ها یه دستور رئیس‌جمهور و تبدیل وضعیت این نیروها بود.
چقدر بی‌عدالتی .
چرا روزتون به شرکت ها نمی رسه.
به امام حسین (ع) قسم‌که خسته شدیم از این وضعیت.
۲۰سال سابقه کار با مدرک کارشناسی ارشد ، بدون امنیت شغلی.
در مون رو به کی بگیم.
خدایا خودت به دادمون برس.

ب یکشنبه , ۱۱ مرداد ۱۴۰۵ - ۱۴:۴۱

چرا مجلس به فکر مردم و کارگران نیست رییس جمهور بخاطر مردم و خذف پیمانکاران این را طرح را به مجلس ارائه داده چرا مجلس موافقت نمیکند چرا کاری که به سود مردم هست مجلس موافقت نمیکند مردمی که همیشه در صحنه هستند مجلس محترم یک خورده دلنان به حال این مردم که هم وطنان خودتان هستند بسوزد و با طرح آقای رییس جمهور موافقت نمایید

مهدی کافی پنجشنبه , ۱۹ شهریور ۱۴۰۵ - ۲۱:۱۵

من در معدن کار میکنم شرکت پیمانکاری آیا طرح حقوق شامل حال ماهم میشودیانه

رضا یکشنبه , ۲۲ شهریور ۱۴۰۵ - ۱۵:۰۹

سلام الان چند سال داخل بیمارستان به عنوان نیرو خدمات کار می‌کنیم حالا که قرار حقوق ها رو از این ماه خود وزارت بدن میگن شانل حال شما ها نمیشه صرفا چون قرار دادتون حجمی هست اما فقط روی کاغذ قرار داد ما حجمی هست اما در عمل کارمون این طوری نگریست چقدر تبیض چرا کسی به داد ما نمیرسه