ابلاغ دستورالعمل ساماندهی نیرو‌های شرکتی یک وزارتخانه+تصویر نامه

آوای جنوب

معاونت منابع انسانی توانیر شیوه نامه برگزاری آزمون و مصاحبه و نحوه استخدام نیرو‌های غیررسمی بالاتر از ۱۳ سال سابقه را ابلاغ کرد. شرکت‌های توزیع نیروی برق سراسر کشور، مدیریت‌های تولید برق، شرکت‌های آب و فاضلاب، شرکت تعمیرات نیروگاه ایران و… قرار است تا پایان امسال یک آزمون جهت تبدیل وضعیت نیرو‌های غیر رسمی مشمول برگزار کنند. ۷۰ درصد به آزمون کتبی (شامل ۵۰ درصد تخصصی و ۲۰ درصد عمومی) و ۳۰ درصد به مصاحبه تخصصی اختصاص دارد.

این ابلاغیه جهت اجرا در شرکت‌های وابسته (غیردولتی) وزارت نیرو شامل شرکت‌های توزیع نیروی برق سراسر کشور، مدیریت‌های تولید برق، شرکت‌های آب و فاضلاب، شرکت تولید و بهره برداری نیروگاه شهید عباسپور و شرکت تعمیرات نیروگاه ایران است.

بر اساس این ابلاغیه، شرکت‌های فوق می‌توانند بعد از کسب مجوز از توانیر، دو بار در سال آزمون برگزار کرده و نیرو‌های خود را استخدام نمایند. تا ۳۰ درصد از سهمیه‌های هر آزمون می‌تواند به ایثارگران اختصاص یابد.

دارا بودن حداقل ۱۵ سال سابقه کار با پرداخت حق بیمه که ۱۰ سال آن در صنعت آب و برق بوده باشد یا دارا بودن حداقل ۱۳ سال سابقه کار مستمر با پرداخت بیمه صرفا در صنعت آب و برق جهت تبدیل وضعیت الزامی است. این افراد در صورت دارا بودن چارت سازمانی و بعد از تایید هسته گزینش و حراست و همچنین قبولی در آزمون صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند تبدیل وضعیت شوند. افرادی که ۲۵ سابقه بیمه (حداقل ۲۰ سال فعالیت در صنعت آب و برق) داشته باشند می‌توانند مستقیم تبدیل وضعیت شوند.

از ۱۰۰ درصد امتیاز کل، ۷۰ درصد به آزمون کتبی (شامل ۵۰ درصد تخصصی و ۲۰ درصد عمومی) و ۳۰ درصد به مصاحبه تخصصی اختصاص دارد. بعد از آزمون کتبی، سه برابر ظرفیت برای مصاحبه دعوت خواهند شد. همچنین در این شیوه نامه به نحوه استخدام افراد نخبه و شرایط احراز نخبگی توضیحات لازم ارائه شده است.

قرار است تا پایان امسال، یک آزمون جهت تبدیل وضعیت نیرو‌های غیر رسمی مشمول برگزار گردد. چند ده هزار نفر از افراد شاغل در صنعت برق در پی تبدیل وضعیت و ارتقای جایگاه شغلی و حقوق و مزایای خود هستند