کد خبر : 57594
تاریخ انتشار : سه شنبه 2 اردیبهشت 1404 - 11:34

ساماندهی نیروی انسانی باید در اولویت دولت باشد/نمی شود دو کارمند در یک اتاق دو حقوق متفاوت دریافت کنند

ساماندهی نیروی انسانی باید در اولویت دولت باشد/نمی شود دو کارمند در یک اتاق دو حقوق متفاوت دریافت کنند

آوای جنوب رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات کشور در مجلس خطاب به دولت خواستار انتظام‌بخشی به اجرای قوانین برنامه هفتم و بودجه ۱۴۰۴ شد و گفت: برنامه هفتم با زندگی اقتصادی و معیشتی مردم سروکار دارد و باید مورد توجه دولت باشد. به گزارش آوای جنوب ، غلامرضا تاجگردون در جلسه علنی نظارتی صبح

آوای جنوب
رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات کشور در مجلس خطاب به دولت خواستار انتظام‌بخشی به اجرای قوانین برنامه هفتم و بودجه ۱۴۰۴ شد و گفت: برنامه هفتم با زندگی اقتصادی و معیشتی مردم سروکار دارد و باید مورد توجه دولت باشد.

به گزارش آوای جنوب ، غلامرضا تاجگردون در جلسه علنی نظارتی صبح امروز (سه شنبه، ۲ اردیبهشت ماه) مجلس شورای اسلامی در جریان رسیدگی به گزارش کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات کشور در مجلس در مورد آخرین وضعیت تهیه و تصویب آیین‌نامه‌های اجرایی و سایر مقررات لازم التصویب قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران با اشاره به اهمیت اجرای قانون برنامه هفتم بر اساس تأکیدات رهبر معظم انقلاب، گفت: ایشان فرمودند شکل موضوع مهم است، اما باید دقت شود چگونه به هدف می‌رسیم.

نماینده مردم گچساران و باشت در مجلس شورای اسلامی در ادامه با بیان اینکه ما از شرایط دولت چهاردهم برای اجرای قانون برنامه خبر داریم و در جریان تأخیر ایجاد شده برای اجرای آن هستیم، خطاب به رئیس سازمان برنامه و بودجه گفت: ما شاهد تفاوت در گزارش‌های ارائه شده در این خصوص از سوی سازمان برنامه و بودجه، دیوان محاسبات، مرکز پژوهش‌های مجلس و شورای نظارت بر اجرای برنامه هستیم، اما قصد پرداختن به اختلاف نظر‌ها را نداریم که چرا عدد‌های ارائه شده از سوی مجلس و دولت متفاوت است، چون معتقدیم تمام این مسائل برطرف می‌شود با این حال باید دقت کنیم به زودی یک سال از زمان اجرای قانون برنامه می‌گذرد، اما هنوز به نتایج مد نظر نرسیده‌ایم.

وی در ادامه با اشاره به اشکالات موجود در برنامه ششم که نباید در برنامه هفتم شاهد آن باشیم، گفت: مجلس فعلی قانون برنامه هفتم را تصویب نکرده، اما بر اجرای احکام آن مُصر است چرا که برنامه نداشتن بدتر از برنامه بد داشتن است. دکتر پزشکیان در طول مأموریت خود بر اجرای برنامه هفتم تأکید داشته و همه اینها ماهیت تفاوت قانون برنامه هفتم با سایر برنامه‌ها است.

تاجگردون در ادامه با تأکید بر اینکه برنامه هفتم با زندگی و اقتصاد مردم سروکار دارد و باید به آن توجه شود، ابراز داشت: زمانی که با وزرا و مسئولان صحبت می‌کنیم می‌گویند ما منتظر تصویب آیین نامه‌ها هستیم لذا گویا هنوز آیین نامه‌ای برای اجرا وجود ندارد. در حوزه بانک‌ها مردم مشکل دارند و شاهد ناترازی‌های موجود در این حوزه هستیم
این نماینده مردم در مجلس دوازدهم در ادامه موضوع ناترازی انرژی، معاونت جدید و ریل سازی برای اجرای قانون برنامه را مهم ارزیابی کرد و گفت: نیروگاه سازی خوب است، اما تا زمانی که بهینه سازی و صرفه جویی نداشته باشیم با نیروگاه سازی در کشور نمی‌توانیم مصرف را به تراز برسانیم و مشکل را حل کنیم.

وی در ادامه با اشاره به مشکلات حوزه مسکن به موضوع مالیات‌ها اشاره و بیان کرد: انتظام بخشی به ترجیحات و تخفیفات که قانون برنامه درباره آن حکم دارد باید در حوزه مالیاتی مشخص باشد. در حوزه درمان و بیمه‌ها نیز احکام صریحی داریم که بیاد مورد توجه باشد و موضوعات نباید محل اختلاف میان دولت و مجلس بماند.

تاجگردون در ادامه بحران صندوق‌های بازنشستگی کشور را به عنوان بزرگ‌ترین معضل کشور دانست که تکلیف آنها در قانون برنامه روشن شده و گفت: صرفا با یک حکم نمی‌توان مشکل همه صندوق‌ها را حل کرد و نیاز به پیگیری در این حوزه وجود دارد. ناترازی روز به روز دچار شکاف بیشتر می‌شود که باید به آن نیز دقت شود.

رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس طرح‌های پیشران را از نقاط قوت برنامه دانست و افزود: مجلس و مجمع روی این طرح‌ها وقت گذاشتند و قانون بودجه نیز به آن تأکید دارد، اما متأسفانه بسیاری از طرح‌های مهم پیشران متوقف است.

وی در ادامه رسوب منابع در دولت را به معنای کم توجهی به حوزه اشتغال عنوان کرد و گفت: صندوق‌های پیشرفت استانی کاری به جز ایجاد اشتغال ندارند و معضل اصلی کشور همین است لذا پول این صندوق نباید در دولت رسوب کند. دولت باید به موضوعات مربوط به حوزه آموزش و پرورش نیز توجه کند.

تاجگردون در ادامه با تأکید بر ضرورت تعیین تکلیف نیروی انسانی در ساختار اداری و سازمانی عنوان کرد: بسیاری از معضلات، ناراحتی و نگرانی مردم و شاغلان شرکت‌های دولتی و دستگاه‌های اداری، نیرو‌هایی هستند که تعیین تکلیف نشده‌اند. مجلس اختیار را برای کسب داده‌های لازم در این حوزه به دولت داده، اما حدود ۶۰ درصد مراجعان به نمایندگان به خاطر دغدغه عدم تعیین تکلیف وضعیت اشتغال آنها است.

این نماینده مردم در مجلس دوازدهم اضافه کرد: امروز دو نفر در یک اتاق کار می‌کنند و از یک جا حقوق می‌گیرند، اما وضعیت اشتغال آنها متفاوت است. دولت باید کاهش نگرانی مردم را دنبال کند که ساماندهی نیروی انسانی در ادارات و سازمان‌ها از مهم‌ترین موضوعات است که باید مورد توجه واقع شود.

رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات کشور در مجلس شورای اسلامی در پایان با بیان اینکه مجلس، قانون بودجه ۱۴۰۴ را با تعامل بالایی با دولت به نتیجه رساند و ابلاغ کرد، خاطرنشان ساخت: مجلس به موقع این قانون را تصویب کرد و روی آن وقت گذاشت از این رو از دولت می‌خواهیم در نظم بخشی به بودجه مسائل مهم را در نظر بگیرد. همچنین باید توجه کنیم که از هم اکنون تا مرداد ماه فرصت داریم تا بر اجرای احکام برنامه در سال نخست نظارت کنیم

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 40 در انتظار بررسی : 25 انتشار یافته : 14
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

داریوش سه شنبه , ۲ اردیبهشت ۱۴۰۴ - ۱۸:۳۶

نمایندگان مجلسی که نمی توانند از لایحه ای که خودشان تصویب کردند دفاع کنند و اون رو به قانون تبدیل کنند مثل تصویب تعطیلی پنج شنبه و کاهش ساعت اداری بهتر دیگه حرف نزنند و برن دنبال کار دیگه ای

اکی سه شنبه , ۲ اردیبهشت ۱۴۰۴ - ۱۸:۵۳

آیا روش استخدام آن دونفر هم یکی و عادلانه است؟
شرکتی ها همه با پارتی وارد شدن

اصغر سه شنبه , ۲ اردیبهشت ۱۴۰۴ - ۲۰:۲۶

اقای محترم نسنجیده حرف نزن. خیلیا با ازمون و مصاحبه جذب شدن و هنوز رسمی نشدن. من سال ۸۲ تا الان بصورت شرکتی کار میکنم. اصلا هم پارتی نداشتم.

محسن سه شنبه , ۲ اردیبهشت ۱۴۰۴ - ۱۹:۲۳

امیدوارم این بی عدالتی عیان در کشور جمهوری اسلامی بعد از سالیان طولانی پایان یابد و مرهمی بر زخم خورده های این تبعیض باشد. اگر نگاه صحیحی به مشکلات واضح کشور صورت گیرد، همچنین منفعت اکثریت بر اقلیتی خرد غالب شود. امید است نشاط و همدلی به ایران عزیزمان بازگردد…

ناشناس سه شنبه , ۲ اردیبهشت ۱۴۰۴ - ۱۹:۲۵

الان کارگران شهرداری یک عده رو رسمی کردن چون باباشون رفته جبهه حقوق ۳۰میلیونی میگیرن یک عده هم مثل ما که بابامون فقط دوماه رفته جبهه میگن باید ۶ماه میرفته رسمی نکردن بعد به ما ۲۱میلیون حقوق دادن بعد کارگرها رو به جون هم انداختن خداوکیلی این چه قانونیه توروخدا پیمانکار ها رو حذف کنین

سالار سه شنبه , ۲ اردیبهشت ۱۴۰۴ - ۱۹:۲۶

الان کارگران شهرداری یک عده رو رسمی کردن چون باباشون رفته جبهه حقوق ۳۰میلیونی میگیرن یک عده هم مثل ما که بابامون فقط دوماه رفته جبهه میگن باید ۶ماه میرفته رسمی نکردن بعد به ما ۲۱میلیون حقوق دادن بعد کارگرها رو به جون هم انداختن خداوکیلی این چه قانونیه توروخدا پیمانکار ها رو حذف کنین

ناشناس سه شنبه , ۲ اردیبهشت ۱۴۰۴ - ۱۹:۴۴

یکی ۵سال سابقه داره با رابطه اومده تو اتاق ما یکی مثل من ۲۲سال کارمند رسمی نفتم
آیا چون توی یه اتاقیم باید یطور حقوق بگیریم؟
با کدوم منطق و دلیل
امسالم که ۲۰درصد افزایش نفت همش شد مالیات و عملا درصد افزایش مون حدود۶درصد بود

ناشناس ایرانی سه شنبه , ۲ اردیبهشت ۱۴۰۴ - ۱۹:۵۹

کاش به فکر کارکنان قرارداد کارمعین که نزدیگ بیست سال سابقه دارند رو بکنید اول کارکنان قرارداد کارمعین که تجربه بالایی دارند رو تبدیل وضعیت کنید بعد سراغ کارکنان شرکتی برید خیلی ممنونیم

مهدی سه شنبه , ۲ اردیبهشت ۱۴۰۴ - ۲۰:۲۵

دکتر سلام نیروهای تخصصی نوسازی مدارس با وجودی که. همگی زیر نظر وزارت هستیم تبعیض وبی عدالتی در این وزارت به اوج رسیده است و حتی حقوق آنها از نهضت سوادآموزی کمتر است

احسان سه شنبه , ۲ اردیبهشت ۱۴۰۴ - ۲۰:۳۱

امان امان از این بی عدالتی ها با ۱۵ سال سابقه و سه فرزند به اندازه ۱ سال سابقه و مجرد انازه هم میگریم چرا؟ من شرکتی و اون استخدام دولتی… پاداشی شاملم نمیشه مزایا شامل نمیشه…

باهر سه شنبه , ۲ اردیبهشت ۱۴۰۴ - ۲۱:۵۵

چرا دو کارمند با تحصیلات متفاوت و تجربه متفاوت و کارایی متفاوت و توانایی متفاوت و سابقه مفید و موثر متفاوت و نواوری های متفاوت و پیشنهادات مفید متفاوت و مردم‌داری متفاوت و مدیریت متفاوت و خوش اخلاقی و همکاری متفاوت و ده ها موارد دیگر که دریک اتاق هم باشند باید حقوق مساوی بگیرند؟!!!

ناشناس سه شنبه , ۲ اردیبهشت ۱۴۰۴ - ۲۲:۲۱

معلومه یکی با پارتی اومده اون یکی با عرق جبین خود

حمید سه شنبه , ۲ اردیبهشت ۱۴۰۴ - ۲۲:۴۱

سلام و عرض ادب
لطفا، به کارکنان دولت دروغ نگویید، از یک طرف ادعای رشد کارکنان دولت از لحاظ معی‌تی را داریند، و از طرفی در لایحه های بودجه از پشت به این قشر بی کس و کار صدمه می زنید، از یک طرف ادعای اضافه کردن حقوق کارکنان دولت به ۲۰ درصد افزایش را ابلاغ می کنید و از طرفی ۳۵۰۰ امتیاز از کارکنان کم می کنند تا مبلغ اضافه نسبت به سال قبل رشد نداشته، بلک برای اغلب کارکنان کمتر از سال قبل شده است، این ظلم بزرگی به کارکنان دولت است

حمید سه شنبه , ۲ اردیبهشت ۱۴۰۴ - ۲۳:۱۸

متاسفانه بنده ۲۲سالمیباشددر شرکتی کار میکنم در خوزستان که رسمی نشدم علتش خودم نمی‌دانم