درخواست شفافسازی فیش حقوقی کارکنان ارکان ثالث مناطق نفتخیز جنوب

کارگروه تندگویان با ارسال نامهای به مدیریت منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، خواستار شفافسازی نحوه اعمال تغییرات اخیر در فیشهای حقوقی کارکنان ارکان ثالث مناطق نفتخیز جنوب و ابلاغ دستورالعملی واحد و مشخص به شرکتهای پیمانکاری شد. آوای جنوب، متن نامه بشرح زیر می باشد: بسمهتعالی مدیر محترم منابع انسانی شرکت ملی مناطق
کارگروه تندگویان با ارسال نامهای به مدیریت منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، خواستار شفافسازی نحوه اعمال تغییرات اخیر در فیشهای حقوقی کارکنان ارکان ثالث مناطق نفتخیز جنوب و ابلاغ دستورالعملی واحد و مشخص به شرکتهای پیمانکاری شد.
آوای جنوب، متن نامه بشرح زیر می باشد:
بسمهتعالی
مدیر محترم منابع انسانی
شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب
با سلام و احترام
موضوع: درخواست شفافسازی فیش حقوقی کارکنان ارکان ثالث مناطق نفتخیز جنوب
احتراماً، به استحضار میرساند با توجه به اجرای بازنگری طرح طبقهبندی مشاغل و اعمال مفاد دادنامه شماره ۳۱۸۸ دیوان عدالت اداری همزمان با پرداخت حقوق آذرماه، تغییراتی در فرمول محاسبه برخی آیتمهای حقوق و مزایا در فیش حقوقی کارکنان ارکان ثالث مناطق نفتخیز جنوب اعمال گردیده است.
نظر به مراجعات و درخواستهای متعدد همکاران محترم ارکان ثالث مناطق نفتخیز جنوب، و با عنایت به اهمیت شفافیت، آگاهی و اطمینان خاطر کارکنان نسبت به حقوق و مزایای دریافتی، خواهشمند است دستور فرمایید دستورالعملی شفاف، مشخص و یکسان در خصوص نحوه اعمال این تغییرات صادر و به شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد ابلاغ گردد؛ بهنحوی که اصلاحات لازم در فیشهای حقوقی انجام شده و جزئیات تغییرات بهصورت روشن و قابل فهم برای کارکنان درج و تشریح شود.
بدیهی است این اقدام، ضمن ارتقای شفافیت مالی، نقش مؤثری در افزایش اعتماد، آرامش خاطر و رضایتمندی نیروی انسانی خدوم و پرتلاش ارکان ثالث خواهد داشت.
پیشاپیش از توجه، حسن نظر و حمایت جنابعالی صمیمانه قدردانی میگردد.
با تجدید احترام
برچسب ها :حقوق کارکنان نفت ، شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب ، کارکنان ارکان ثالث مناطق نفتخیز جنوب ، کارکنان ارکان ثالث نفت ، کارگروه شهید تندگویان ، نفت
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0