خبر فوری و خوش برای نیروهای شرکتی

رئیس سازمان اداری و استخدامی از پایان دوران واسطهگری شرکتهای پیمانکاری و امضای قرارداد مستقیم با کارکنان در آیندهای نزدیک خبر داد. به گزارش آوای جنوب، در پی مطالبات گسترده نیروهای شرکتی و پیمانکاری (ارکان ثالث)، رئیس سازمان اداری و استخدامی در توضیحات اخیر خود، از برچیده شدن بساط شرکتهای واسطه پیمانکاری به دستور
رئیس سازمان اداری و استخدامی از پایان دوران واسطهگری شرکتهای پیمانکاری و امضای قرارداد مستقیم با کارکنان در آیندهای نزدیک خبر داد.
به گزارش آوای جنوب، در پی مطالبات گسترده نیروهای شرکتی و پیمانکاری (ارکان ثالث)، رئیس سازمان اداری و استخدامی در توضیحات اخیر خود، از برچیده شدن بساط شرکتهای واسطه پیمانکاری به دستور مستقیم رئیسجمهور خبر داد.
محورهای سرنوشتساز این خبر برای بدنه پیمانکاری دولت:
۱. حذف کامل واسطهها از فیش حقوقی:
رئیس سازمان اداری و استخدامی با اشاره به اینکه در گذشته بخشی از حقوق متعلق به کارگر توسط شرکتهای پیمانکاری برداشت میشد، تأکید کرد: «با رویکرد جدید دولت، این واسطهها حذف میشوند تا تمام حقوق و مزایا مستقیماً به ذینفع نهایی (کارکنان) پرداخت شود.»
۲. قرارداد مستقیم با دستگاههای اجرایی:
طبق پیشنویس جدیدی که به دولت ارسال شده است، نیروهای شرکتی دیگر با پیمانکار طرف قرارداد نخواهند بود؛ بلکه قرارداد آنها بهصورت «مستقیم با خودِ دستگاه» منعقد میگردد که این به معنای افزایش چشمگیر امنیت شغلی است.
۳. پیگیری در عالیترین سطح دولت:
این طرح با هماهنگی دکتر عارف، معاون اول رئیسجمهور و سازمان برنامه و بودجه، مراحل حقوقی و مالی خود را سپری کرده و در نوبت تصویب نهایی هیئت دولت قرار دارد تا در زمان کوتاهی ابلاغ و اجرایی شود.
۴. اعتراف به نقش کلیدی نیروهای شرکتی:
مقام عالی سازمان استخدامی در این گفتگو با تجلیل از زحمات نیروهای شرکتی تصریح کرد: «این عزیزان پا به پای کارمندان رسمی و حتی بیش از آنها تلاش میکنند؛ لذا وظیفه ماست که نحوه قرارداد و پرداختیهای آنان را به نفع عدالت اصلاح کنیم.»
این مصوبه میتواند به سالها تبعیض و نابرابری در نظام پرداخت و قراردادهای موقت پایان دهد.
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0