تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی وارد فاز نهایی شد

با نزدیک شدن طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت به ایستگاه پایانی، جزئیات تازه‌ای از تعیین تکلیف نیروهای شرکتی، حجمی و کار معین منتشر شده است؛ طرحی که در صورت تصویب نهایی، مسیر تبدیل وضعیت هزاران نیروی شاغل در دستگاه‌های دولتی به قراردادهای پیمانی و رسمی را هموار می‌کند.

به گزارش آوای جنوب، خلیل بهروزی‌فر، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، از پایان بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت (طرح ساماندهی نیروهای شرکتی) خبر داد و گفت: این طرح که با هدف اصلاح ساختار سازمان اداری و استخدامی کشور تدوین شده، پس از بررسی‌های کارشناسی در کمیسیون اجتماعی، آماده اعلام وصول در صحن علنی مجلس است.

وی با اشاره به جزئیات این طرح افزود: در صورت تصویب نهایی، تبدیل وضعیت نیروهای دولتی دارای رابطه استخدامی شرکتی، حجمی و کار معین به پیمانی و رسمی در دستور کار قرار خواهد گرفت و دستگاه‌هایی که از اجرای این قانون خودداری کنند، متخلف شناخته می‌شوند.

بهروزی‌فر تصریح کرد: کارکنانی که مشمول این طرح می‌شوند، در صورت امتناع دستگاه اجرایی از اجرای قانون، می‌توانند از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری حقوقی داشته باشند.

این نماینده مجلس با اشاره به تنوع و پراکندگی قراردادهای استخدامی در دستگاه‌های دولتی اظهار داشت: یکی از اهداف اصلی این طرح، انسجام‌بخشی به نظام استخدامی و کاهش فاصله معنادار حقوق و مزایا میان نیروهای رسمی و سایر کارکنان است؛ چراکه بسیاری از نیروهای شرکتی و قراردادی، با وجود انجام وظایف مشابه یا حتی بیشتر، دریافتی بسیار کمتری دارند.

وی ادامه داد: بر اساس مفاد این طرح، افرادی که بیش از سه سال سابقه فعالیت مستمر در دستگاه‌های دولتی داشته باشند، باید به قراردادهای پایدارتر از جمله قراردادی یا رسمی تبدیل وضعیت شوند.

بهروزی‌فر در پایان تأکید کرد: تعدد قراردادها بستر بروز فساد، تبعیض و بی‌عدالتی را فراهم کرده است، اما اجرای دقیق طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت می‌تواند به شفاف‌سازی وضعیت استخدامی، حذف تبعیض‌ها و ایجاد عدالت شغلی در نظام اداری کشور منجر شود.