نیروهای شرکتی خواستار پایان بلاتکلیفی استخدامی شدند

نیروهای شرکتی و پیمانکاری با راهاندازی کارزاری خطاب به نمایندگان مجلس، رئیسجمهور، شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام، خواستار تعیین تکلیف نهایی وضعیت استخدامی نیروهای قراردادی و شرکتی و رفع موانع تبدیل وضعیت شدهاند؛ کارزاری که تاکنون ۵ هزار و ۲۰۰ نفر آن را امضا کردهاند. به گزارش آوای جنوب، جمعی از نیروهای شرکتی
نیروهای شرکتی و پیمانکاری با راهاندازی کارزاری خطاب به نمایندگان مجلس، رئیسجمهور، شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام، خواستار تعیین تکلیف نهایی وضعیت استخدامی نیروهای قراردادی و شرکتی و رفع موانع تبدیل وضعیت شدهاند؛ کارزاری که تاکنون ۵ هزار و ۲۰۰ نفر آن را امضا کردهاند.
به گزارش آوای جنوب، جمعی از نیروهای شرکتی و پیمانکاری با راهاندازی کارزاری، خواستار پایان بلاتکلیفی استخدامی و تعیین تکلیف وضعیت نیروهای قراردادی و شرکتی شدند.
امضاکنندگان این کارزار که خطاب به نمایندگان مجلس شورای اسلامی، رئیسجمهور، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت نظام و سایر مسئولان مرتبط منتشر شده، بر ضرورت تعیین تکلیف نهایی وضعیت استخدامی این نیروها تأکید کردهاند.
بر اساس اطلاعات منتشرشده درباره این کارزار، تاکنون ۵ هزار و ۲۰۰ نفر با امضای آن، حمایت خود را از درخواست تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی اعلام کردهاند.
در متن کارزار آمده است که نیروهای قراردادی و شرکتی سالها با وضعیت استخدامی نامشخص مواجه هستند و از مسئولان و نهادهای تصمیمگیر خواستهاند هرچه سریعتر برای تعیین تکلیف این نیروها اقدام کنند.
امضاکنندگان همچنین خواستار رفع موانع و مشکلاتی شدهاند که به گفته آنها، در مسیر تبدیل وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی و قراردادی قرار دارد.
در بخش دیگری از این درخواست خطاب به مسئولان آمده است که نمایندگان مجلس، دولت و شورای نگهبان نسبت به برطرف کردن موانع موجود و فراهم کردن زمینه تعیین تکلیف نهایی نیروهای شرکتی و قراردادی اقدام کنند.
این درخواست در شرایطی مطرح شده که موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و حذف واسطههای پیمانکاری همچنان یکی از مطالبات مهم بخشی از کارکنان دستگاههای دولتی و مجموعههای وابسته به دولت است.
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰