طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قرارداد مستقیم در انتظار تصویب هیئت وزیران

در صورت تصویب در هیئت وزیران نیروهای شرکتی در دستگاههای دولتی به قراردادهای مستقیم تبدیل وضعیت خواهند شد. در جدیدترین اظهار نظر دبیر کمیسیون مدیریت و سرمایه انسانی هیئت دولت، جلالی توضیحاتی پیرامون تصمیمات کمیسیون متبوع خود درباره نیروهای شرکتی و چگونگی تبدیل وضعیت این نیروها ارائه کرد. به گفته جلالی، این تصمیمات در مرحله
در صورت تصویب در هیئت وزیران نیروهای شرکتی در دستگاههای دولتی به قراردادهای مستقیم تبدیل وضعیت خواهند شد.
در جدیدترین اظهار نظر دبیر کمیسیون مدیریت و سرمایه انسانی هیئت دولت، جلالی توضیحاتی پیرامون تصمیمات کمیسیون متبوع خود درباره نیروهای شرکتی و چگونگی تبدیل وضعیت این نیروها ارائه کرد. به گفته جلالی، این تصمیمات در مرحله بررسی و تصویب هیئت وزیران قرار دارد و به زودی نهایی خواهد شد.
وی تاکید کرد که در صورت تصویب ساماندهی نیروهای شرکتی، نیروهای شرکتی در دستگاههای دولتی به قراردادهای مستقیم تبدیل وضعیت خواهند شد.
این اقدام به منظور بهبود شرایط کاری و حقوقی این دسته از کارکنان صورت میگیرد تا از حقوق قانونی و امنیت شغلی آنها بهطور کامل حمایت شود.
دبیر کمیسیون مدیریت و سرمایه انسانی هیئت دولت افزود که تصویب این طرح میتواند منجر به کاهش واسطهها و تسهیل فرآیند پرداخت حقوقها شود. همچنین، این تغییر در قالب حذف پیمانکاران از چرخه استخدامی، شفافیت بیشتری در امور مالی و اداری ایجاد خواهد کرد و به تبع آن، عدالت اجتماعی در پرداختها و شرایط کاری کارکنان دولتی تقویت خواهد شد.
این تصمیم تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی که هماکنون در مرحله ارزیابی و بررسی هیئت وزیران است، بهعنوان گامی مهم در راستای اصلاحات ساختاری در نظام استخدامی دستگاههای دولتی مطرح میشود و میتواند زمینهساز تغییرات مثبت و عمدهای در وضعیت کاری نیروهای شرکتی باشد.
منتظر تصمیم نهایی هیئت وزیران و تایید طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی برای اجرای آن در دستگاههای دولتی خواهیم بود.
برچسب ها :تبدیل وضعیت کارکنان دولت ، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی ، ساماندهی نیروهای شرکتی ، نیروهای شرکتی
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0