مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب با توصیف شانزدهمین نمایشگاه ساخت تجهیزات صنعت نفت بهعنوان رویدادی «سطح بالا»، از برنامههای جدید این شرکت در حوزه جذب، نگهداشت و توسعه سرمایه انسانی خبر داد؛ برنامههایی که به گفته وی، میتواند نقش مؤثری در تحقق اهداف صنعت نفت ایفا کند. به گزارش آوای جنوب، حمید
کارگروه تندگویان با ارسال نامهای به مدیریت منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، خواستار شفافسازی نحوه اعمال تغییرات اخیر در فیشهای حقوقی کارکنان ارکان ثالث مناطق نفتخیز جنوب و ابلاغ دستورالعملی واحد و مشخص به شرکتهای پیمانکاری شد. آوای جنوب، متن نامه بشرح زیر می باشد: بسمهتعالی مدیر محترم منابع انسانی شرکت ملی مناطق
مقرر میگردد اضافهکاری بر حقوق و مزایای کارکنان ارکان ثالث مناطق عملیاتی جنوب منتفی گردد. لذا بر همین مبنا ضروری است ضمن انجام اصلاحات مربوطه در حقوق و مزایای آذر ماه کارکنان نفت، نسبت به محاسبهی مابهالتفاوت اضافهکاری پرداختشده به کارکنان صنعت نفت جنوب در ۸ ماه گذشته اقدام گردیده و مبلغ اضافهپرداختشده از معوقات
کارگران ارکان ثالث که بین ۱۰۵ تا ۱۲۰ هزار تن تخمین زده میشود، بیشترشان کارگران نفتی را تشکیل میدهند. اما کارگران نفت از حقوق و مزایا کمتر و شرایط کاری سختتری برخوردارند. همین امر دلیل شکلگیری اعتراضات گسترده کارگران در پارس جنوبی شده است. آوای جنوب، ریشه این تبعیض به اوایل دهه ۷۰ و دوران
پیرو مکاتبه شماره ۱۷۷۲۱۴ مورخ ۱۴۰۳/۰۴/۱۶ دال بر اعلام تغییرات فوقالعادههای طرح طبقهبندی مشاغل پیمانکاری صنعت نفت با تاریخ اجرای ۱۴۰۳/۰۱/۰۱ برنامهریزی نیروی انسانی و تحول اداری پیرامون موضوع فوق، متضمن احصاء ۷۹۳ عنوان شغل مصوب و ۳۴۲ عنوان شغل ارتقائی جدید، به همراه گروهبندی سهگانه براساس ماهیت شغل، جهت استحضار و انجام اقدامات لازم
در پی انتشار اخباری مبنی بر پرداخت مستقیم حقوقها توسط مناطق نفتخیز جنوب، شمار قابل توجهی از کارکنان ارکان ثالث مناطق نفتخیز جنوب این خبر را غیرواقعی و گمراهکننده ارزیابی کردهاند. آوای جنوب، با توجه به اینکه بسیاری از کارکنان مناطق نفتخیز جنوب در طول سال جاری با تاخیر حقوق خود را دریافت کردهاند، پرسش
وزارت نفت با ارسال نامه ای به شرکت های تابعه نفت از آن ها خواسته است که آمار کارکنان ارکان ثالث و افراد تحت تکفل آنان که در استان های تهران، بوشهر، خوزستان، فارس و اصفهان سکونت دارند تهیه کرده و به این وزارت خانه ارسال نمایند. آوای جنوب، متن نامه وزارت نفت در خصوص
مهندس پیرامون مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب به استحضار میرساند اینجانبان، جمعی از پرسنل قرارداد مستمر غیرپروژهای ارکان ثالث مناطق نفتخیز جنوب، با گذشت قریب به دو سال از صدور و ابلاغ رأی شماره ۳۱۸۸ دیوان عدالت اداری مورخ ۳ بهمن ۱۴۰۳ شماره نامه ۱۴۰۳/۲۵۰/۴۳۹۳۹۹ و همچنین با تأخیر هفتماهه در اجرای دستور پرداخت
احتراما پیرو اطلاعیه قبلی به اطلاع میرساند، طبق هماهنگی های بعمل آمده با واحد کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه در نظر میباشد انتخابات نماینده کارکنان رسمی نفت، مدت معین و ارکان ثالث به صورت همزمان در روز دوشنبه مورخ ۱۴۰۴/۰۷/۲۸ از ساعت ۰۹:۰۰ لغایت ۱۵:۰۰ به صورت الکترونیکی از طریق سایت پرسلاین برگزار گردد.
اطلاعیه درباره تصمیمگیری درباره مرخصی استحقاقی و نحوه بازخرید مانده مرخصی کارکنان ارکان ثالث مناطق نفتخیز جنوب آوای جنوب، به اطلاع کارکنان ارکان ثالث مناطق نفتخیز جنوب میرساند: بر اساس ماده ۶۳ قانون کار جمهوری اسلامی ایران و در اجرای مصوبه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مبنی بر خرید مازاد مرخصی استحقاقی کارکنان، تصمیمگیری
اطلاعیه در خصوص صادر شدن کارت هدیه ۱۴ میلیون تومانی خرید غیرنقدی برای کارکنان مناطق نفتخیز جنوب بشرح زیر می باشد. آوای جنوب، به اطلاع کارکنان مناطق نفتخیز جنوب میرساند، با موافقت مدیریت محترم مناطق نفتخیز جنوب و پیگیریهای صورتگرفته، دستور صدور کارت هدیه بانک تجارت به مبلغ ۱۴ میلیون تومان برای کارکنان صنعت نفت
مدیریت منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، شرکت پایانههای نفتی ایران طی نامه ای با موضوع محاسبه مالیات حقوق مزایا نفتکارت و بنکارت کارکنان ارکان ثالث نفت خواستار این شد که پیش از تأیید نهایی اسناد مالی، رقم ناخالص مشمول مالیات هر یک از کارکنان از طریق سامانه مذکور استعلام و کنترل گردد. آوای جنوب،
افرادی که حضور و نقش تاثیرگذاری در مسیر تحقق مطالبات کارکنان ارکان ثالث مناطق نفتخیز جنوب را متحول کردهاند. آوای جنوب، شخصیتهایی برجسته چگونه مسیر تحقق مطالبات کارکنان ارکان ثالث مناطق نفتخیز جنوب را متحول کردهاند و همچنان خواهند ساخت. مهندس سید حمید بهاریزاده، با هوشمندی و بینش مدیریتی، سدهای بروکراسی را شکسته و راه
با توجه به آییننامه و مقررات وزارت نفت در خصوص بیمه تکمیلی البرز کارکنان صنعت نفت به اطلاع کارکنان بند دال ارکان ثالث نفت میرساند: مبلغ ۱۰۰٪ بیمه تکمیلی البرز از حقوق کارکنان رسمی صنعت نفت کسر خواهد شد. آوای جنوب، کارکنان صنعت نفت که شرایط تبدیل وضعیت به رسمی برای آنها فراهم شده است
با پیگیریهای مستمر مدیریت محترم مناطق نفتخیز جنوب و کارکنان ارکان ثالث مناطق نفتخیز جنوب به اطلاع کارکنان ارکان ثالث صنعت نفت محترم میرسانیم: پاداشهای بهرهوری همزمان با سایر کارکنان رسمی نفت و قراردادی پرداخت خواهد شد. آوای جنوب، همچنین، جزئیات پرداخت پاداش بهرهوری کارکنان ارکان ثالث مناطق نفتخیز جنوب نیمه اول سال ۱۴۰۴ نیز
به دنبال پیگیریهای مداوم تلاشهای گستردهای طی هفته گذشته در بخش سیستم تغذیه حقوق کارکنان ارکان ثالث مناطق نفتخیز جنوب صورت گرفت تا اسناد مربوط به تمامی پیمانهای طرف قرارداد مناطق نفتخیز جنوب بارگذاری شود. آوای جنوب، بر اساس اطلاعرسانیهای انجامشده و گزارشهای دریافتی انتظار میرود از روز شنبه همین هفته امکان استفاده کارکنان ارکان
برگ تازهای در دفتر منابع انسانی مناطق نفتخیز جنوب ورق خورد، برگ سبزی که نویدبخش آیندهای روشن برای کارکنان ارکان ثالث صنعت نفت است. آوای جنوب، با حکم معاون محترم مدیر منابع انسانی (امور اداری) شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، جناب آقای مهندس سیدحمید بهاریزاده چهرهای آشنا و خدوم در عرصه منابع انسانی به عنوان
با توجه به صدور رای شماره ۳۱۸۸ دیوان عدالت اداری، مبنای محاسبه برخی مزایای مزدی شامل اضافهکاری، نوبتکاری، شبکاری و جمعهکاری مشخص شده است. این رأی تأکید دارد که مبنای محاسبه مزد است و نه مزد مبنا. آوای جنوب، در این گزارش به بررسی اثرات اجرای رای شماره ۳۱۸۸ دیوان عدالت اداری بر کارکنان ارکان
در گزارشی به موضوع گزینش کارکنان ارکان ثالث نفت به نقل از مهندس کاظمی از فعالان پرتلاش و مطالبهگر وزارت نفت در آوای جنوب پرداختیم. آوای جنوب، بر اساس گزارش فوق، در حال حاضر برخی از نیروهای ارکان ثالث وزارت نفت قرارداد دستور کاری در شرکت بهرهبرداری نفت و گاز مسجدسلیمان، مراحل گزینش را پشت
دوازده روز، نه فقط دوازده شبانهروز کار و تلاش کارگران نفت، بلکه دوازده فصل از کتاب افتخار صنعت نفت. آوای جنوب، در حالیکه آسمان خاک میبارید و آژیر خطر، خواب را از چشمها ربوده بود، شما کارکنان صنعت نفت ماندید. کارگران نفت با غیرت، فرزندان بیادعای وطن، در دل دود و تهدید و ترکش، در