مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با تأکید بر ضرورت ارتقای سلامت نظام اداری، شفافیت سازمانی و عدالت اداری، گفت: تحقق اهداف راهبردی سازمان در گرو استقرار فرآیندهای شفاف، پاسخگو و مبتنی بر شایستگی است. به گزارش آوای جنوب، حمید علمداری، مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، ارتقای سلامت اداری و

شورای مدیران منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با حضور مدیران پنج شرکت بهره‌بردار، به میزبانی مجتمع آموزش فنون اهواز برگزار شد و طی آن بر هم‌افزایی، تبیین چالش‌ها و ترسیم مسیر آینده سرمایه انسانی تأکید گردید. به گزارش آوای جنوب، شورای مدیران منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب با حضور مدیران

مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب در پیامی به مناسبت ۲۵ فروردین، روز ملی منابع انسانی، با قدردانی از تلاش کارکنان، نقش سرمایه انسانی را در عبور از شرایط پیچیده صنعت نفت تعیین‌کننده دانست. به گزارش آوای جنوب، حمید علمداری، مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، در پیامی فرا رسیدن ۲۵

در راستای ارزیابی میدانی وضعیت منابع انسانی و بررسی چالش‌های موجود در واحدهای عملیاتی، مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران به‌همراه هیأتی از مسئولان، از تأسیسات نفت و گاز کارون بازدید کرد. آوای جنوب، دکتر محمد امیری‌فرد، مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، به‌همراه هیأت همراه، از تأسیسات عملیاتی بهره‌برداری و