مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران از برگزاری ۱۹ دوره فشرده و تخصصی مدیریتی ویژه اعضای هیئتمدیره این شرکت خبر داد. نخستین دوره با موضوع «آیندهپژوهی» و با حضور اساتید برجسته برگزار شده است. آوای جنوب، محمدرضا امیریفرد با اشاره به تأکید مدیرعامل شرکت ملی نفت بر نهادینهسازی فرهنگ آموزش مستمر، اظهار کرد
دوره آموزشی «مدیریت کسبوکار نفت و گاز با گرایش مدیریت پروژه» با حضور مدیران ارشد شرکت ملی نفت و سازمان مدیریت صنعتی افتتاح شد. این دوره بخشی از برنامه راهبردی توسعه سرمایه انسانی و جانشینپروری در صنعت نفت است. آوای جنوب، آیین افتتاحیه دوره آموزشی «مدیریت کسبوکار نفت و گاز با گرایش مدیریت پروژه» روز
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران با تأکید بر نقش کلیدی آموزش در ارتقای بهرهوری و کارآمدی سازمان، آموزش هدفمند و بهروزرسانی مستمر مهارتها را موتور محرک توسعه سرمایه انسانی در بزرگترین مجموعه اقتصادی کشور دانست. به گزارش آوای جنوب، محمدرضا امیریفرد مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت صبح امروز (چهارشنبه ۱۷
در ادامه سفر محمدرضا امیریفرد رئیس دفتر مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران و مدیریت منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب و هیأت همراه، بازدیدی از تاسیسات عملیاتی شرکتهای بهرهبرداری نفت و گاز کارون و آغاجاری انجام شد. آوای جنوب، امیریفرد ضمن حضور در تاسیسات عملیاتی و ایستگاه تقویت فشار گاز رامشیر با مدیرعامل و
نشست هماندیشی مدیریت منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب با حضور مدیران ارشد صنعت نفت، بر نقش تعیینکننده سرمایه انسانی در حفظ تولید، عبور از چالشهای معیشتی و ارتقای بهرهوری بزرگترین قطب تولید نفت کشور تمرکز داشت. آوای جنوب، جلسه هماندیشی مدیریت منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب با حضور محمدرضا امیریفرد، مدیر
در راستای ارزیابی میدانی وضعیت نیروی انسانی کارکنان مناطق نفتخیز جنوب و بهبود فرآیندهای آموزشی، مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران با حضور در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، از نزدیک در جریان شرایط کاری و مسائل منابع انسانی کارکنان قرار گرفت. محمدرضا امیریفرد، مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، با