چنانچه سن قانونی فرد به حد نصاب رسیده باشد اما سابقه بیمه کافی نداشته باشد، بازنشستگی برای وی امکان‌پذیر نیست. آوای جنوب، دیگر نمی‌توان صرفاً بر اساس سن ۶۰ سال برای مردان یا ۵۵ سال برای زنان بازنشستگی را تعیین کرد، بلکه ترکیبی از سن و سابقه برای بازنشستگی ملاک عمل است. یک کارشناس گفت:

در تازه‌ترین اصلاحیه برنامه هفتم توسعه قانون بازنشستگی تامین اجتماعی از ابتدای ۱۴۰۴ دستخوش تغییرات مهمی شده است؛ سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال، و زنان نیز با حداقل سن ۵۵ سال مشمول بازنشستگی می‌شوند. آوای جنوب، هم‌زمان حداقل سابقه موردنیاز برای بهره‌مندی از مستمری نیز از ۱۰ سال به ۱۵ سال ارتقا

با تصویب لایحه بازنشستگی پیش از موعد، این امکان فراهم شد که افراد تحت پوشش بیمه سازمان تأمین اجتماعی بتوانند زودتر از موعد خود را بازنشسته کنند. شما می‌توانید جزئیات این قانون را در خبر زیر بخوانید.