در آستانه بازنگری و انعقاد قراردادهای جدید بیمه تکمیلی در صنعت نفت، کارکنان ارکان ثالث و نیروهای قراردادی موقت خواستار افزایش قابل‌توجه سقف تعهدات درمانی شده‌اند؛ مطالبه‌ای که با توجه به افزایش هزینه‌های خدمات پزشکی و درمان، می‌تواند نقش مهمی در کاهش فشار مالی بر این گروه از کارکنان داشته باشد. به گزارش آوای جنوب،
با گذشت نیمی از سال ۱۴۰۵ و افزایش برخی مزایای غیرنقدی کارکنان، موضوع مالیات نفت‌کارت، بن‌کارت و پاداش‌های مناسبتی به یکی از دغدغه‌های تازه کارکنان صنعت نفت تبدیل شده است؛ بر اساس یک بررسی از مقررات مالیاتی سال جاری، سقف معافیت مزایای غیرنقدی مستمر محدود است و در صورت عبور مجموع پرداخت‌ها از سقف تعیین‌شده،
کارکنان ارکان ثالث و نیروهای پیمانکاری شرکت‌های نفت، گاز و پتروشیمی برای پیگیری بخشی از مطالبات و مسائل حقوقی خود می‌توانند از سامانه جامع روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی استفاده کنند؛ سامانه‌ای که امکان ثبت دادخواست علیه کارفرما، درخواست مقرری بیمه بیکاری و پیگیری مشاغل سخت و زیان‌آور را فراهم کرده است.
بر اساس آخرین اطلاعات دریافتی، فرآیند اداری پرداخت پاداش جنگ مربوط به ماه‌های خرداد و تیر کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب در حال انجام است و پس از طی مراحل مربوط، مبلغ پاداش در حساب‌های بانک شهر شارژ خواهد شد. به گزارش آوای جنوب، بر اساس آخرین اطلاعات دریافتی آوای جنوب، مبلغ پاداش جنگ
بر اساس اطلاعیه منتشرشده درباره وضعیت حقوقی کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب، آیتم ایاب و ذهاب پس از پیگیری‌های صورت‌گرفته، بار دیگر در فیش حقوقی کارکنان لحاظ شده است. به گزارش آوای جنوب، طبق این اطلاعیه، از حقوق شهریورماه ۱۴۰۵ مبلغ ۳۵۰ هزار تومان بابت ایاب و ذهاب در فیش حقوقی کارکنان منظور شده
در پی طرح پرسش‌هایی درباره نحوه پرداخت پاداش فرزندآوری به کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب، جزئیات مربوط به این پاداش، شرایط دریافت و مبالغ پرداختی سال‌های مختلف اعلام شد. به گزارش آوای جنوب، در پی پرسش‌های متعدد کارکنان ارکان ثالث شاغل در شرکت‌های مناطق نفت‌خیز جنوب درباره پاداش فرزندآوری، توضیحاتی درباره نحوه پرداخت این
در حالی که زمان واریز حقوق همواره یکی از دغدغه‌های کارکنان صنعت نفت است، سازمان اداری و استخدامی کشور بازه زمانی بارگذاری و نهایی‌سازی لیست حقوق شهریورماه ۱۴۰۵ را اعلام کرد؛ فرآیندی که از ۲۱ شهریور آغاز می‌شود، اما به‌تنهایی به معنای تعیین تاریخ واریز حقوق به حساب کارکنان نیست. به گزارش آوای جنوب، سازمان
جمعی از کارکنان ارکان ثالث در برخی مناطق تابع شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب از تأخیر تعدادی از پیمانکاران در پرداخت حقوق، بن‌کارت و نفت‌کارت شهریورماه گلایه دارند و می‌گویند با گذشت ۱۹ روز از شهریور، هنوز مطالبات برخی نیروها پرداخت نشده است؛ موضوعی که همزمان با نزدیک شدن به بازگشایی مدارس، نگرانی معیشتی خانواده‌ها
سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد سامانه پرداخت برای بارگذاری لیست‌های حقوق شهریورماه ۱۴۰۵ از ۲۱ تا ۲۹ شهریورماه فعال خواهد بود؛ موضوعی که برای دستگاه‌های اجرایی از جمله مجموعه‌های دولتی و دستگاه‌های مرتبط با صنعت نفت، در روند آماده‌سازی و پرداخت حقوق کارکنان اهمیت دارد. به گزارش آوای جنوب، سازمان اداری و استخدامی
جمعی از کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب نسبت به حذف یا توقف پرداخت آیتم ایاب‌وذهاب اعتراض کرده و خواستار بازنگری در این تصمیم شدند. به گفته این کارکنان، گستردگی جغرافیایی مناطق عملیاتی و اتکای بخش قابل توجهی از نیروها به خودروهای شخصی برای رفت‌وآمد، ضرورت تعیین تکلیف روشن نحوه تأمین حمل‌ونقل کارکنان را دوچندان
در حالی برخی نمایندگان نیروهای شرکتی وزارت نفت مدعی کسر ۱۰ درصد از حقوق کارکنان توسط شرکت‌های پیمانکاری هستند، سازمان اداری و استخدامی از تغییر سازوکار فعالیت شرکت‌های تأمین نیرو خبر داده است؛ بر اساس این سازوکار، حاشیه سود شرکت‌های واسطه باید به حداکثر ۲ تا ۳ درصد محدود شود. به گزارش آوای جنوب، موضوع
یک فعال کارگری با انتقاد از وضعیت نیروهای ارکان ثالث و پیمانکاری در برخی پروژه‌های نفت و گاز جنوب، از تأخیر چندماهه در پرداخت حقوق، پرداخت نشدن برخی مزایا و مشکلات رفاهی و ایمنی کارگران خبر داد و خواستار نظارت جدی‌تر بر عملکرد پیمانکاران شد. به گزارش آوای جنوب، مازیار گیلانی‌نژاد، فعال کارگری، درباره شرایط
شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با انتشار یک راهنمای تصویری، مراحل دریافت کد ۱۳ رقمی سازمان تأمین اجتماعی و ثبت آن در سامانه ساپنا را برای کارکنان ارکان ثالث تشریح کرد. به گزارش آوای جنوب، شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با هدف تسهیل فرآیند ثبت سوابق بیمه کارکنان ارکان ثالث، راهنمای کامل دریافت کد ۱۳
روابط عمومی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مسجدسلیمان در واکنش به انتشار خبری درباره تأخیر در پرداخت حقوق کارکنان پیمانکاری (ارکان ثالث)، اعلام کرد تمامی حقوق و مزایای این کارکنان پرداخت شده و در حال حاضر هیچ مطالبه معوقی در این زمینه وجود ندارد. به گزارش آوای جنوب، روابط عمومی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز
کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب و شرکت‌های تابع در جریان باشند: برای کارسازی اسناد اردیبهشت ماه، ارائه مدارک مالیات عیدی و سنوات و فیش بیمه تأمین اجتماعی الزامی است. به گزارش آوای جنوب، در اطلاعیه مهم واحدهای مجری (ستاد و شرکت‌های تابع مناطق نفت‌خیز جنوب) تأکید شده است که جهت کارسازی اسناد اردیبهشت ماه،
برای نخستین بار، کارکنان ارکان ثالث شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب تحت پوشش خدمات مشاوره‌ای و روان‌شناختی قرار می‌گیرند و تعداد مراکز مشاوره طرف قرارداد نیز افزایش می‌یابد. به گزارش آوای جنوب، عبدالعلی طاهرپور، رئیس اداره بهبود محیط کار شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، از طرح توسعه خدمات مشاوره‌ای و روان‌شناختی در این شرکت خبر
اداره ترابری شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران با تکمیل ۱۰۰ درصدی فرآیند تغذیه اسناد سامانه و اعلام آغاز پرداخت حقوق ارکان ثالث بر اساس نرخ‌های جدید و مصوب از هفته آینده، گام‌های مؤثری در ارتقای خدمات‌رسانی و بهبود رفاه نیروهای اجرایی برداشته است. به گزارش آوای جنوب، در راستای ارتقای سطح خدمات‌رسانی و بهینه‌سازی
پیشتازی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب در اعمال افزایشات عمومی سال جدید برای کارکنان ارکان ثالث همزمان با اولین پرداخت آوای جنوب، در راستای استمرار رویکرد عدالت‌محور و تکریم سرمایه‌های انسانی، مدیریت منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب از اعمال و واریز افزایشات عمومی حقوق و دستمزد سال جدید برای کلیه کارکنان ارکان
مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با توصیف شانزدهمین نمایشگاه ساخت تجهیزات صنعت نفت به‌عنوان رویدادی «سطح بالا»، از برنامه‌های جدید این شرکت در حوزه جذب، نگهداشت و توسعه سرمایه انسانی خبر داد؛ برنامه‌هایی که به گفته وی، می‌تواند نقش مؤثری در تحقق اهداف صنعت نفت ایفا کند. به گزارش آوای جنوب، حمید
کارگروه تندگویان با ارسال نامه‌ای به مدیریت منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، خواستار شفاف‌سازی نحوه اعمال تغییرات اخیر در فیش‌های حقوقی کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب و ابلاغ دستورالعملی واحد و مشخص به شرکت‌های پیمانکاری شد. آوای جنوب، متن نامه بشرح زیر می باشد: بسمه‌تعالی مدیر محترم منابع انسانی شرکت ملی مناطق