با سلام وقت بخیر بنده از نیروهای شهرداری تبریز هستم وقتی ۱۰درصد قراره تبدیل وضعیت بشه فقط یک معنا داره قراره نور چشمی های هر اداره تبدیل وضعیت بشن واقعا باعث تاسف هست هیچ ارزشی به کیفیت و سابقه و تحصیلات نیروی انسانی قائل نشدن
تناقض در اظهارات مسئولان درباره ساماندهی نیروهای شرکتی

اظهارات متفاوت مسئولان درباره طرح ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف شرکتهای پیمانکاری، بار دیگر ابهاماتی را درباره سرنوشت صدها هزار نیروی شاغل در دستگاههای اجرایی کشور ایجاد کرده است. آوای جنوب، در حالی که رئیسجمهور در ماههای گذشته از جمعآوری شرکتهای پیمانکاری و ضرورت اصلاح وضعیت نیروهای شرکتی سخن گفته بود، رئیس سازمان اداری و
اظهارات متفاوت مسئولان درباره طرح ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف شرکتهای پیمانکاری، بار دیگر ابهاماتی را درباره سرنوشت صدها هزار نیروی شاغل در دستگاههای اجرایی کشور ایجاد کرده است.
آوای جنوب، در حالی که رئیسجمهور در ماههای گذشته از جمعآوری شرکتهای پیمانکاری و ضرورت اصلاح وضعیت نیروهای شرکتی سخن گفته بود، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اخیراً اعلام کرده است که تنها حدود ۱۰ درصد از نیروهای شرکتی مشمول تبدیل وضعیت خواهند شد.
این اظهارات در شرایطی مطرح میشود که طی سالهای اخیر، یکی از مهمترین مطالبات نیروهای شرکتی و قرارداد موقت، حذف واسطههای پیمانکاری و برقراری رابطه مستقیم استخدامی با دستگاههای اجرایی بوده است؛ مطالبهای که بارها از سوی کارکنان بخشهای مختلف از جمله صنعت نفت، نیرو، بهداشت و سایر دستگاههای دولتی مطرح شده است.
برخی کارشناسان معتقدند اختلاف میان وعدههای مطرحشده و جزئیات اعلامی از سوی مسئولان، میتواند موجب افزایش نگرانی و بلاتکلیفی در میان نیروهای شرکتی شود. به باور آنان، شفافسازی درباره دامنه اجرای طرح و تعداد افراد مشمول، ضرورتی اجتنابناپذیر است.
از سوی دیگر، نمایندگان کارگری نیز خواستار اعلام جزئیات دقیق این برنامه شدهاند تا مشخص شود منظور از تبدیل وضعیت ۱۰ درصدی چیست و چه تعداد از نیروهای شاغل در دستگاههای مختلف امکان بهرهمندی از این طرح را خواهند داشت.
اکنون پرسش اصلی نیروهای شرکتی این است که آیا وعده حذف شرکتهای پیمانکاری همچنان در دستور کار دولت قرار دارد یا آنکه اجرای طرح به گروه محدودی از کارکنان محدود خواهد شد؟
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
۲۶سابقه با مدرک فوق لیسانس هنوز در انتظار تبدیل وضعیت طرف اندازه سابقه من سن دارد با بند دال شده رئیس من اییییی خدا عدالتتتتتتت کجا رفته
مافیای لعنتی نمیزارن کارگرا نفس بکشن
عرضه ی ی تصمیم درست رو ندارید
۲۹ سال کارمیکنم
با شایستگی
اما هنوز…….
تف تو صورتتون
بازهمپارتیبازیدرنطامایرانساماندهیولکنبدمسخرهناکی
به این میگن عدل
ببین چقدر جیبشون پر میشه با زحمات کارگرا که بعد ۷ سال نمیخوان کاری بکنن هر روز یه بهانه میتراشن انشالله که به عزای بچتون بشینید که ما رد اینقدر خار کردید
انشالله خداوند خودش به داد نیروهای شرکتی برسه ما هم خدایی داریم .هر کسی سنگ اندازی میکنه انشالله خداوند زیر و روش کنه روی خوش نبینه تو زندگیش
۲۶سابقه با مدرک فوق لیسانس هنوز در انتظار تبدیل وضعیت طرف اندازه سابقه من سن دارد با بند دال شده رئیس من اییییی خدا عدالتتتتتتت کجا رفته
مرگ بر آمریکا
آمریکا مقصر است و نمیزاره تبدیل وضعیت کارگران انجام شود
خدا لعنتشون کنه تا کی میخوان بازیمون بدن. تبدیل وضعیت خانواده عزیزان جانباز و ایثارگر، چقدر سریع ظرف چند ماه شکل گرفت. پ بسیار جای تاسف است که برخی از آنها بدون هیچ سابقه و تجربه مستقیما از خانه آمده و نیروی رسمی شدند. حالا برای تبدیل وضعیت من و همکارانم با ۲۲ سال سابقه خدمت چنین بازی را در آورند
ای رهبر عزیز به داد مردم بی دفاع و قشر زحمت کش کارگر برسید لطفا رسیدگی کنید
تکلیف کارکنان پیمانکاری در صنعت نفت دقیقا مثابه این موضوع میباشد که نفت در ایران هست ولی سهمی برای ملت ایران نیست حتی برای کارکنان زحمت کش در صنعت نفت چون با تمام خطرات وسختیهای محیط کاری سالهاست حتی از دستمزد واقعی محرومند حتما سهام دارن نفت میخواهند تولید وفراموش نفت در ایران رایگان باشد چون هر موقع صحبت تعیین وتکلیف میشه بخاطر بار مالی سر انجام نمیگیرد ولی همین کارگر در کشورهای دیگر حتی کشور عراق حقوقی که دریافت میکنند معادل حداقل چهار هزار الی ده هزار دلار در ماه است میانگین حقوق اکثر کارکنان شامل در صنعت نفت در قسمت پیمانکاران چرا اونجا بار مالی برای دولت وهییت تصمیم گیری نداره ولی تو ایران داره شاید باید ما نفت را با تولید رایگان تحویل دهیم

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 24 در انتظار بررسی : 11 انتشار یافته : ۱۳