مطالبه‌ی تاریخی نیروهای شرکتی صنعت نفت

مطالبه‌ای به وسعت یک نسل مطالبه‌ی تاریخی نیروهای شرکتی صنعت نفت، تبدیل وضعیت کارکنان ارکان ثالث نفت به قرارداد معین، آرمانی دور یا واقعیتی نزدیک؟

آوای جنوب، در حالی که سال‌ها از فعالیت هزاران نیروی شرکتی صنعت نفت و نیروهای شرکتی دستگاه‌های دولتی و نهادهای عمومی می‌گذرد، هنوز بلاتکلیفی و نابرابری در وضعیت استخدامی، دغدغه‌ی اصلی این قشر زحمت‌کش است. این نیروها که بار اصلی اجرای بسیاری از پروژه‌ها و خدمات را بر دوش می‌کشند، در بی‌ثباتی قراردادهای کاری و محرومیت از مزایای کامل شغلی به سر می‌برند.

تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی صنعت نفت به قرارداد معین، دیگر تنها یک خواسته‌ی صنفی نیست، بلکه یک مطالبه‌ی اجتماعی و عدالت‌خواهانه است که پیامدهای مثبت آن شامل افزایش بهره‌وری، ایجاد انگیزه و تثبیت نیروی متخصص در بدنه‌ی دولت می‌شود.

نقش کلیدی مجلس و دولت در ساماندهی نیروهای غیررسمی وزارت نفت:

امیدها به تحقق این مطالبه،بیش از هر زمان دیگری به تصمیم‌گیری‌های مجلس شورای اسلامی و سیاست‌های دولت گره خورده است. نمایندگان مردم در مجلس می‌توانند با حمایت های بیشتر ، راه را برای ساماندهی وضعیت این نیروها هموار کنند. از سوی دیگر، دولت نیز باید با اولویت قرار دادن این موضوع در دستور کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، گام‌های عملی محکمی بردارد.

پاسخ‌های مسئولان دربارره ساماندهی کارکنان شرکتی وزارت نفت؛ وعده یا عمل؟

سؤال اساسی اینجاست که موضع واقعی نمایندگان مجلس و دولت در برابر این خواسته‌ی به‌حق چیست؟ آیا با توجه به تحرکات جدید دولت و مجلس در این زمینه شاهد ارائه‌ی طرح‌های عملیاتی خواهیم بود یا همچنان با وعده‌های کلی و مبهم مواجه می‌شویم؟

انتظار می‌رود نمایندگان محترم در حوزه‌های انتخابیه خود، همانطور که قبلاً پشتیبانی خود را نیز نشان داده اند بیشتر پیگیر مستقیم این موضوع باشند و در صحن علنی مجلس آن را به یک گفتمان ملی تبدیل کنند.

اکنون زمان عمل است.تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نفت نه تنها یک اقدام عدالت‌محور، بلکه یک سرمایه‌گذاری هوشمند برای ارتقای کیفیت خدمات دولتی است.