کد خبر : 32692
تاریخ انتشار : شنبه 31 تیر 1396 - 14:54

درس عبرتی برای اعضای جدید شورای شهر یاسوج

درس عبرتی برای اعضای جدید شورای شهر یاسوج

بروز اختلاف در بدنه شورای شهر بزرگترین آسیب است همانطور که در شورای اسلامی دوره چهارم در برخی از استان‌ها و کمی نزدیک‌تر یاسوج، دوگنبدان و دهدشت شاهد بودیم.

آوای جنوب
بروز اختلاف در بدنه شورای شهر بزرگترین آسیب است همانطور که در شورای اسلامی دوره چهارم در برخی از استان‌ها و کمی نزدیک‌تر یاسوج، دوگنبدان و دهدشت شاهد بودیم.

عبدالله خاکی طی یادداشتی آورده است: منتخبان و اعضای جدید شورای اسلامی شهر از اختلاف و چند دستگی جناحی و گروهی به طور جدی پرهیز کنند زیرا این دسته بندی‌ها آفتی برای شوراهاست.

بروز اختلاف در بدنه شورای شهر بزرگترین آسیب است همانطور که در شورای اسلامی دوره چهارم در برخی از استان‌ها و کمی نزدیک‌تر یاسوج، دوگنبدان و دهدشت شاهد بودیم.

خطابم به منتخبان شورای اسلامی است که مردم امسال با حضور باشکوه در پای صندوق‌های اخذ رای شما را به عنوان منتخبان خود برگزیدند که انتظار می‌رود در پاسخ به این اعتماد تلاش خود را برای رساندن شهرها  به جایگاه اصلی خود انجام دهید.

انتخاب شهردار یکی از وظایف شوراست در انتخاب شهردار چشم و هم چشمی نکنید در انتخاب شهرداری به این فکر نباشید که از باند فلان شخص یا خودتان باشد بلکه تنها توانایی شهردار مد نظر باشد.

در انتخاب شهردار متعلق بودنش به جناح حداکثری مورد توجه نباشد بلکه فردی را برگزینید که بتواند یاسوج  را به جایگاه زیباترین شهر ایران برساند.

یاسوج شرایط، استعداد و آمادگی لازم را برای توسعه و پیشرفت دارد بنابراین انتظار می‌رود با همفکری بزرگان و افراد فرهیخته فردی توانمند به عنوان شهردار یاسوج انتخاب شود.

کشور و به تبع آن یاسوج در دوره پنجم باید جهشی کار کند چون تاکنون کاستی‌های زیادی وجود داشته است.

شهروندان دیگر وجود کاستی را نمی‌پذیرند چون معتقدند چهار سال زمان مناسبی برای شکوفایی و توسعه بوده است.

مهمترین مطالبه شهروندان فراهم شدن زمینه اشتغال در شهرهاست برای ایجاد اشتغال باید بخش تولید را حمایت کرد که در این باره نقش شهرداری‌ها بسیار حائز اهمیت است.

با توجه به ظرفیت این استان در حوزه گردشگری، می‌توان از این پتانسیل برای ایجاد اشتغال بهره گرفت باید تنگ نظری در توسعه یاسوج را کنار گذاشت که در صورت تداوم این رویه نادرست، فرهنگ ناصحیح تنگ نظری به افراد تازه وارد و جوان شورا نیز سرایت می‌کند.

اعضای شورا به استقبال سرمایه‌گذار بروند و کاری نداشته باشند که فعال اقتصادی چه میزان سرمایه دارد و آن را از کجا آورده است و چرا در یاسوج سرمایه گذاری می‌کند.

گسترش حاشیه نشینی یکی از مشکلات اجتماعی است که ساماندهی آن را نباید به این روز و آن روز انداخت.

منتخبان شورا پس از ورود به پارلمان شهری وصول طلب شهرداری از ادارات را در دستور کار قرار داده و بکوشند که این حرکت می‌تواند به پویایی شهر و توسعه زیرساخت‌ها شهری بیانجامد.

برچسب ها :

ناموجود
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 1 در انتظار بررسی : 1 انتشار یافته : 0
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.