کد خبر : 22069
دیدگاه‌ها برای مدیر کل تعاون کار و رفاه خوزستان: تعطیلی کار در دمای بالاتر از ۵۰ درجه مصوب قانونی ندارد بسته هستند
تاریخ انتشار : شنبه 29 خرداد 1395 - 20:57

مدیر کل تعاون کار و رفاه خوزستان: تعطیلی کار در دمای بالاتر از ۵۰ درجه مصوب قانونی ندارد

مدیر کل تعاون کار و رفاه خوزستان: تعطیلی کار در دمای بالاتر از ۵۰ درجه مصوب قانونی ندارد

در خصوص تعطیلی فعالیت های کاری و اشتغال در دمای بالاتر از ۵۰ درجه هیچ قانون مصوبی در کشور وجود ندارد. آوای جنوب؛ مدیر کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی در استان خوزستان استان گفت: در خصوص تعطیلی فعالیت های کاری و اشتغال در دمای بالاتر از ۵۰ درجه هیچ قانون مصوبی در کشور

کاردر خصوص تعطیلی فعالیت های کاری و اشتغال در دمای بالاتر از ۵۰ درجه هیچ قانون مصوبی در کشور وجود ندارد.

آوای جنوب؛

مدیر کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی در استان خوزستان استان گفت: در خصوص تعطیلی فعالیت های کاری و اشتغال در دمای بالاتر از ۵۰ درجه هیچ قانون مصوبی در کشور وجود ندارد.

وی افزود : این اداره کل با توجه به نبود قانون نمی تواند موجب تعطیلی کار در دمای بالاتر از ۵۰ درجه گردد .

وی با اشاره به حوادث پیش آمده در شهرداری منطقه ۴ اهواز نیز گفت : پیمانکار مقصر اصلی این کار است چرا که حدود ۱۳۰ هزار تومان کمتر از حق و حقوق کارگران را پرداخت می کرد.

صفائی گفت : جلسات مستمری را با شهردار منطقه ۴ برگزار کردیم و خواستار رفع این مشکلات و نظارت بیشتر بر کار پیمانکاران آن منطقه گردیدیم.

وی همچنین به کاهش چشمگیر پرونده های مربوط به مراجعه به شورهای تشخیص و حل اختلاف اشاره نمود و گفت: تعداد پرونده های شکایات از حدود ۳۰ هزار پرونده در سال ۹۲ به ۱۸ هزار پرونده در سال ۹۴ کاهش یافته است.

صفایی در ادامه گفت: در بعضی موارد با دخیل کردن برخی از مدیران استان، روند پیگیری پرونده های شکایات تسریع گردید.

وی افزود: متاسفانه در سال های قبل در آمار حوادث ناشی از کار استان خوزستان در کشور اول بود که به منظور حل این مشکل و بهبود رابطه کارگرو کارفرما واحدهای متخلف تعطیل گردیدند.

مدیر کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی در استان خوزستان تصریح کرد: طبق آمار به دست آمده حوادث ناشی از کار در سال ۹۴ حدود ۳۰ درصد کاهش داشته است.

صفایی اذعان کرد: سال گذشته اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی حدود ۱۴ هزار پرونده مربوط به مشاغل سخت و زیان آور را مورد رسیدگی قرار داد که این امر منجر به بازنشستگی بسیاری از کارگران فرسوده و به کار گیری نیروهای جوان در این مجموعه ها گردید.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
نظرات بسته شده است.