وزیر کار از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان خبر داد

وزیر کار از انجام متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با وجود تمام چالش‌های موجود خبر داد و گفت: تا کنون در دولت چهاردهم مبلغ ۵۰۰ هزار میلیارد تومان از محل منابع سازمان برنامه و بودجه برای جبران مستمری بازنشستگان تامین شده است. میدری با انتقاد از توسعه بی‌رویه بازنشستگی‌های پیش از موعد، تأکید کرد که ۵۰ درصد بازنشستگان جزو مشاغل سخت هستند و این موضوع فرصت اشتغال را از جوانان سلب می‌کند.

به گزارش آوای جنوب، احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در حاشیه همایش وفاق ملی برای حمایت و صیانت از اشتغال جوانان در عسلویه استان بوشهر، از انجام متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با وجود تمام چالش‌های موجود خبر داد و گفت: هم‌اکنون هفت میلیون نفر بازنشسته در کشور وجود دارد که از این شمار، ۱۳۰ هزار نفر معادل ۱.۸ درصد زیر ۴۰ سال سن دارند.

تأمین ۵۰۰ هزار میلیارد تومان برای جبران مستمری بازنشستگان

وزیر کار با اشاره به فشارهای مالی بر صندوق‌های بازنشستگی، اظهار کرد: با تمام چالش‌های موجود، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان انجام شده است که برای جبران مستمری بازنشستگان، تا کنون در دولت چهاردهم مبلغ ۵۰۰ هزار میلیارد تومان از محل منابع سازمان برنامه و بودجه تأمین شد.

انتقاد از توسعه بی‌رویه بازنشستگی‌های پیش از موعد

میدری با انتقاد از توسعه بی‌رویه بازنشستگی‌های پیش از موعد تحت عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور گفت: در زمان کنونی ۵۰ درصد بازنشستگان جزو مشاغل سخت هستند، اما طبق قانون، شاغلان این حوزه باید روزانه ۶ ساعت کار کنند، نه اینکه ۱۰ سال زودتر بازنشسته شوند. وی تأکید کرد که بازنشستگی زودهنگام و اشتغال مجدد این افراد در همان حوزه‌ها یا موارد متفاوت، فرصت اشتغال را از جوانان سلب می‌کند.

سیاست دولت برای حفظ قدرت خرید بازنشستگان

وزیر کار با تأکید بر ضرورت اصلاح روند بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور برای جلوگیری از تضییع فرصت‌های شغلی جوانان، یادآور شد: سیاست اصلی دولت برای حفظ قدرت خرید، کنترل نرخ تورم از طریق انقباض بودجه و جلوگیری از خلق پول و نشر اسکناس است؛ چرا که بدون کنترل تورم، متناسب‌سازی حقوق‌ها کارایی خود را از دست می‌دهد.

تأکید بر مدیریت بهینه در صنعت پتروشیمی

میدری با اشاره به ظرفیت‌های نظارتی موجود گفت: امکان نظارت بر گردش مالی و حساب‌های شرکت‌ها فراهم است و مدیران پتروشیمی موظف‌اند با مدیریت بهینه، سهم پیمانکاران بومی را افزایش دهند. وی بیان کرد: در صورت توانمندی پیمانکاران برای تولید داخلی، امکان اعمال پنج درصد ارفاق در مناقصات وجود دارد، اما در صورت نبود توان فنی، دست مدیر برای قرارداد بسته است.

توسعه آموزش‌های فنی و حرفه‌ای؛ راهکار کاهش وابستگی

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پایان اظهار داشت: توسعه آموزش‌های فنی و حرفه‌ای برای تربیت نیروی انسانی متخصص، تنها راهکار افزایش بهره‌وری و کاهش وابستگی است و باید با برنامه‌ریزی دقیق، زمینه‌های توانمندسازی نیروی کار جوان را فراهم کنیم.