تو رو خدا فکری به حال ما که تبدیل وضعیت به رسمی شدیم مخصوصا بند دال که. بیچاره شدیم سابقه بیمه ما که کلا نابود میشه ۲۳ سال از عمر ما رو با چه منطقی نادیده میگیرید
کد خبر : 61554
تاریخ انتشار : چهارشنبه 15 مرداد 1404 - 19:56
مصوبات کلیدی در حوزه منابع انسانی صنعت نفت تصویب شد
آوای جنوب وزیر نفت از تصویب مصوبات جدید ماده ۳۹ آیین‌نامه نظام‌های اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت با هدف ارتقای رضایت‌مندی، بهبود برخی شرایط مقرراتی و افزایش بهره‌وری کارکنان خبر داد. به گزارش آوای جنوب، محسن پاک‌نژاد با اشاره به اینکه در نشست ۱۶۰ شورای اداری و استخدامی صنعت نفت، موضوعات مهم در حوزه
آوای جنوب
وزیر نفت از تصویب مصوبات جدید ماده ۳۹ آیین‌نامه نظام‌های اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت با هدف ارتقای رضایت‌مندی، بهبود برخی شرایط مقرراتی و افزایش بهره‌وری کارکنان خبر داد.
به گزارش آوای جنوب، محسن پاک‌نژاد با اشاره به اینکه در نشست ۱۶۰ شورای اداری و استخدامی صنعت نفت، موضوعات مهم در حوزه منابع انسانی به تصویب رسید، گفت: افزایش قابل ملاحظه سقف ودیعه امانی مسکن و توسعه دامنه شمول آن، کاهش ۵ درصدی فرانشیز درمان بازنشستگان، بازنگری برخی شرایط تعدیل مدرک تحصیلی، پرداخت ۱۰۰ درصد مستمری به تک بازماندگان، تسری پرداخت پاداش تحصیلی به فرزندان ممتاز کارکنان قراردادی، اعمال خارج از سهمیه ارزیابی شایستگی فرزندان شاهد از جمله مواردی است که به تصویب رسید.
وی افزود: این تصمیم‌ها در راستای سیاست‌های وزارت نفت برای به‌روزسازی مقررات اداری و بهبود معیشت کارکنان اتخاذ شده‌اند.
وزیر نفت تأکید کرد: در سایر موارد از جمله سقف حقوق، بهبود شرایط حداقل بگیران، کارانه پزشکان و پرستاران در حال پیگیری مستمر و تعامل با سازمان اداری و استخدامی کشور تا حصول نتیجه هستیم
برچسب ها :اخبار نفت ، ساماندهی نیروهای شرکتی ، ساماندهی نیروهای قراردادی ، شرکت ملی نفت ایران ، محسن پاک نژاد ، مصوبات کلیدی در حوزه منابع انسانی صنعت نفت تصویب شد ، منابع انسانی وزارت نفت ، نفتی ها ، وزارت نفت ، وزیر نفت
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
شما تبدیل وضعیت یا ماشالا خیلی گناه دارید.کسی مجبورتون نکرد برای این کار ما هم ایثار گری داریم ولی نکردیم این کارو .بعدش هم این همه مزایا و هر دو سه ماه گنده گنده بهتون پول مفته مفت میدن دیگه چرا مینالی.
شما تبدیل وضعیت یا ماشالا خیلی گناه دارید.کسی مجبورتون نکرد برای این کار ما هم ایثار گری داریم ولی نکردیم این کارو .بعدش هم این همه مزایا و هر دو سه ماه گنده گنده بهتون پول مفته مفت میدن دیگه چرا مینالی.
پس آقای وزیر ما کارکنان ارکان ثالث که ستون فقرات نفت هستیم چی میشه؟؟ نباید ی فکری واسه تغیر وضعیت ما اقدامی کنید؟؟، خانم خزاعی در روز کارگر به آبادان امدن و در اون جشن که زحمت کشان نماینده های کارگری ترتیب داده بودن قول های امیدوار کنندهای دادن که هیچ کدوم به عمل نرسیده ترو خدا به داد ما هم برسید
لطفاً اجرای ماده ۱۰ را پیگیری کنید وضعیت اقتصادی طوری نیست که حق بازنشستگان را ندهید
وزیر محترم نفت.. دوره ی وزارت و ریاست بسیار کوتاه و زودگذر ه… خواهشمند است در این مدت که خداوند سعادت و فرصت خدمت به کارگران و خانواده ی زحمتکش نیروهای ارکان ثالث رو به شما داده تا جایی که از عهده تان بر می آید. به این قشر کمک کنید و یادگاری انسان و خداپسندانه از خود به جای بگذارید…. دائم گل این بوستان شاداب نمی ماند… دریاب ضعیفان را در وقت توانایی…
خواهشا به داد کارگران پتروشیمی جم شرکت پیمانکار آب خاک هستی برسید ماهیچ مزایایی نداریم
سلام ماهم باش کدهای خصوصی کا رمیکنیم اصلاکف حقوق هم به مانویان چه برسدمزایا.کسی هم نیست دردمون بهش بگیم.حقوق فقط ومزایافقط برای شرکت نفت وگاز
سلام جناب وزیرمحترم نفت خواهش داریم به فکرمابازنشستهاهم باشیدهمانطورکه مستحضریت کسایکه قبل ازسالهالی ۱۴۰۰بازنشست شدن واقعا چه ازلحاظ حقوقی وچه ازطلبهای که داشتن مسولین عزیزصندوقها رسیدگی نمیکنندماکه بازنشسته هستیم خرج زندگیمان خیلی بیشترازعزیزانی هست که الان سرکارهستن وحقوق خوب میگیرن ازلحاظ حقوقی مانسبت به شاغلین قابل قیاس نیستیم درصورتی قراربودماهم نوددرصدشاغلین حقوق بگیریم چه چیزاضافه ای به مادادن که میفرمایندصددرصداضافه شده مگه بجزاضافات سالانه که همه میگیرن ماهم نگرفتیم پس کجاصدرصداضافه شده اگرصدرصداضافه میشدماالان بایدحداقل شصت تومان حقوق میگرفتیم ماعاجزانه درخواست داریم گوشه چشمی هم بماداشته باشیداکثرمامستاجریم اگرخونه نقلی داشتیم ناچارفروختیم خرج بچهامون کردیم تاشوهرکنندیازن بگیرن لطفالطفالطفاحواست به این قشرزخمی ومریض باشه
بعد از ۲۵سال در حسرت قراردادی از مدت موقت به قراردادی مدت معین هستیم .
بعد از ۲۵سال در حسرت قراردادی از مدت موقت به قراردادی مدت معین هستیم . این بود وعده‌های…..از ما که گذشت آیندگان درس عبرت بگیرند .
بعد از ۲۵سال در حسرت قراردادی از مدت موقت به قراردادی مدت معین هستیم . این بود وعده‌های…..از ما که گذشت آیندگان درس عبرت بگیرند .
آقای وزیر در اعطای امتیازات به کارکنان به ناترازی حقوقهای شاغلین پتروشیمی و شرکت ملی نفت توجه کنید و کارکنان روزمزد را با کارکنان رسمی قرارداد دائمی و همچنین دستمزد کارکنان دولت را مورد بررسی قرار دهید زیرا ناترازی باعث افزایش کم کاری و کاهش راندمان کار میگردد ضمن ابنکه تورم و گرانی اجناس درمناطق جنوبی را در پی خواهد داشت بطور نامتعادلی فشاردبر سایر اقشار میگردد
آقای وزیر در اعطای امتیازات به کارکنان به ناترازی حقوقهای شاغلین پتروشیمی و شرکت ملی نفت توجه کنید و کارکنان روزمزد را با کارکنان رسمی قرارداد دائمی و همچنین دستمزد کارکنان دولت را مورد بررسی قرار دهید زیرا ناترازی باعث افزایش کم کاری و کاهش راندمان کار میگردد ضمن ابنکه تورم و گرانی اجناس درمناطق جنوبی را در پی خواهد داشت بطور نامتعادلی فشاردبر سایر اقشار میگردد
اقای وزیر چند سال دیگر باید صبر کنیم تا نیروی پیمانکار تبدیل وضعیت بشن با ۲۳سال سابقه هنوز چشم براهیم لطفا بفکر ما هم باشید
با سلام جناب وزیر نفت لطفا به فکر کارکنان پیمانکاری و ارکان ثالث هم باشید و زودتر این بندگان خدا را تبدیل وضعیت کنید بنده ۲۵ سال سابقه خدمت دارم و همچنان در قرارداد پیمانکاری مانده ام
با سلام جناب وزیر نفت لطفا به فکر کارکنان پیمانکاری و ارکان ثالث هم باشید و زودتر این بندگان خدا را تبدیل وضعیت کنید.
مصوبه ۱۴۰۰ وزارت راجب قراردادی ها هنوز اجرا نشده کامل ، اما برای کارکنان رسمی خودشون سریع اجرا میشه ،ما نه انداز حقوقی که میدین کار انجام میدیم ،چرا حقوق و پاداش و مزایا خوب کارکنان رسمی بگیرن و کارکنان قراردادی با مزایای کم باید زیاد کار کنن…..
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 24 در انتظار بررسی : 4 انتشار یافته : 18