حکم انتصاب جدید در صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت صادر شد

رئیس صندوقهای بازنشستگی، پسانداز و رفاه کارکنان صنعت نفت با صدور حکمی، مجتبی غفاری را بهعنوان سرپرست معاونت منابع انسانی و پشتیبانی این مجموعه منصوب و مهمترین اولویتهای این حوزه را ابلاغ کرد. آوای جنوب، رئیس صندوقهای بازنشستگی، پسانداز و رفاه کارکنان صنعت نفت در حکمی، مجتبی غفاری را بهعنوان سرپرست معاونت منابع انسانی و
رئیس صندوقهای بازنشستگی، پسانداز و رفاه کارکنان صنعت نفت با صدور حکمی، مجتبی غفاری را بهعنوان سرپرست معاونت منابع انسانی و پشتیبانی این مجموعه منصوب و مهمترین اولویتهای این حوزه را ابلاغ کرد.
آوای جنوب، رئیس صندوقهای بازنشستگی، پسانداز و رفاه کارکنان صنعت نفت در حکمی، مجتبی غفاری را بهعنوان سرپرست معاونت منابع انسانی و پشتیبانی صندوقها منصوب کرد.
سید محسن جمالی در این حکم با اشاره به سوابق، تعهد و شایستگیهای مدیریتی غفاری، بر ضرورت بهرهگیری از ظرفیتهای تخصصی موجود و توسعه نظام منابع انسانی تأکید کرده است.
بر اساس این ابلاغ، اعتلای سرمایه انسانی، تقویت تعلق سازمانی، استقرار نظامهای نوین جانشینپروری، مدیریت استعدادها و ارتقای بهرهوری کارکنان از جمله مهمترین مأموریتهای معاونت منابع انسانی و پشتیبانی عنوان شده است.
همچنین توسعه نظام آموزش و توانمندسازی کارکنان بهعنوان محور اصلی رشد سرمایه انسانی، چابکسازی سازمانی از طریق بازمهندسی فرآیندهای اداری و پشتیبانی، و تقویت فرهنگ سازمانی مبتنی بر اعتماد، شفافیت و مسئولیتپذیری از دیگر اولویتهای تعیینشده در این حکم است.
رئیس صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت در ادامه بر ضرورت فراهمسازی زیرساختهای لازم برای پشتیبانی از طرحهای تحول دیجیتال و برنامههای آیندهمحور صندوقها تأکید کرده و بهبود فرآیندهای پشتیبانی و خدمات اداری را عاملی مؤثر در افزایش بهرهوری و رضایت کارکنان دانسته است.
جمالی در پایان ابراز امیدواری کرده است که با رویکردی تحولخواهانه و هدفمند، زمینه تعالی و بالندگی هرچه بیشتر نظام منابع انسانی صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت فراهم شود.
برچسب ها :انتصاب ، انتصاب در صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت ، صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت ، مجتبی غفاری
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰