حقوق کارکنان صنعت نفت با سازوکار بودجه ۱۴۰۵ چقدر افزایش می‌یابد

چرا فرزندان جانباز زنان متاهل تحصیل کرده رشته حقوق که بالای دوازده سال سابقه کار و بیمه از سوی شورای های حل اختلاف دادگستری شهرستان کرمان استخدام نمیکنید ، و حقوق عادلانه به ما پرداخت نمی‌شود ، ما در شهرستان کرمان در خیابان ها آمدیم و اعتراض کردیم مجدد اعتراض به حق حقوق و استخدامی خدمات داریم

درود به نظر من پرداخت پله کانی یک سرقت فاحش از جیب افرادی است که بنا به دلایلی از قبیل سابقه کار بیشتر ، مدرک تحصیلی بالاتر ، مسولیت بالاتر درسیستم ، تلاش وفعالیت بالاتر واخذ شایستگی بیشتر و… از حقوق بالاتری یرخوردارند اینکه بودجه مثلا ۱۰۰ نفر ۱۰۰۰۰ واحد پول باشه که به فرض۲۰ درصد مجموع حقوق آن ۱۰۰ است پله کانی یعنی به افرادی که حقوق بالاتری دارن مثلا ۱۵ درصد پرداخت شود وافرادی که حقوق کمتری دارند ۱۵ در صد در این روش سوالات زیر مطرح میشود :
۱- آیا تورم برای همه یکسان نیست ؟
۲- آیا آن کارمندی که بیش از ۳۰ سال در سیستم کارکرده ودرشرف بازنشستگی است با کارمندی که مثلا ۵ سال سرویس دارد یکسان هستند
۳- آیا این روش انگیزش وکارآیی را در کارکنان نمیکشد
وسوالاتی دیگر که فعلا بماند
البته این که کارکنان باید معیشتشان برقرار ودر مضیقه نباشند امری مسلم است کلن دولت باید از بودجه خاص افراد کم برخوردار را تامین کند نه اینکه از جیب خود کارکنان بدزدد وبه افراد کم برخوردار بدهد وقتی تورم ۵۰ درصد است برای همه اعمال میشود به چه دلیل چرا وقتی در برابر ۵۰ درصد ۲۰ درصد بودجه در نظر میگیرند تاز بعض کارکنان همان ۲۰ درصد را هم نباید بگیرند
خلاصه این روش حق الناس محسوب میشود
باتشکر

کسانی کمدی بودن ودارای پست چرا باید زیر ۴۰ بگیرند

پس حقوق نجومی کسی که پانصد میلیون تومان بطور رسمی می گیرد چقدر حقوقش می رود بالا ؟!

با سلام
ارزشیابی میاد میگن سابقه که اصلا ربطی نداره چون ارزشیابی سالیانه س ؛ مسافرت میاد وام میاد میگن سابقه آقا مگه مفتی کار کردن که منت میزاری پول و مزایا را گرفتن تازه اون موقعی که همه چیز ارزون بود ؛ شما شعور داشته باشید و یکم واقع بین باشید چرا نمیگی حقوق ارکان و قرارداد مدت موقت و معین از ورودی های ۹۱ به بعد بالاتره و کسی هم بفکر نیست ؛ آبدارچی اداره از یک کارمند با مدرک فوق لیسانس فنی بیشتر میگیره به کی بگی