برگزاری جلسه بررسی وضعیت عملکرد ساختار سازمانی مناطق نفتخیز جنوب

جلسه بررسی و تحلیل ساختار سازمانی مدیریتها و شرکتهای تابعه این شرکت با حضور ناصر مولایی سرپرست ادارهکل تشکیلات، روشها و تعالی سازمانی وزارت نفت، مدیر مهندسی و ساختار شرکت ملی نفت ایران، مدیرعامل، مدیران و رؤسای ستادی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب برگزار شد. آوای جنوب، در این نشست، آخرین وضعیت ساختار سازمانی، چالشهای
جلسه بررسی و تحلیل ساختار سازمانی مدیریتها و شرکتهای تابعه این شرکت با حضور ناصر مولایی سرپرست ادارهکل تشکیلات، روشها و تعالی سازمانی وزارت نفت، مدیر مهندسی و ساختار شرکت ملی نفت ایران، مدیرعامل، مدیران و رؤسای ستادی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب برگزار شد.
آوای جنوب، در این نشست، آخرین وضعیت ساختار سازمانی، چالشهای موجود، میزان انطباق ساختارها با مأموریتها و برنامههای توسعهای، و همچنین ضرورتهای اصلاح و بهروزرسانی ساختارها مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت.
مهندس رامین حاتمی، مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، در این نشست با تأکید بر لزوم تغییر رویههای جاری و حرکت بهسوی ساختارهای سازمانی بهروز و کارآمد، اظهار داشت: صنعت نفت، صنعتی توسعهای، پویا و رو به رشد است و طبیعتاً انجام مأموریتهای جدید، اجرای پروژههای نوین و پاسخگویی به الزامات روز، نیازمند بازنگری و اصلاح ساختارهای سازمانی متناسب با شرایط فعلی و آینده است.
وی افزود: ساختار سازمانی باید بهگونهای طراحی و اجرا شود که ضمن افزایش چابکی سازمان، زمینه ارتقای بهرهوری، تسریع در تصمیمگیری و استفاده بهینه از سرمایه انسانی را فراهم کند.
قربانی کلخواجه، رئیس مهندسی ساختار و بهرهوری شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، بهرهوری و پیادهسازی چرخه بهرهوری، استقرار تعالی سازمانی، استقرار، نگهداشت و ارتقای سیستمها، استانداردها و تکنیکهای مدیریتی در قالب سیستمهای مدیریتی یکپارچه (IMS) و همچنین پیگیری استقرار و یکپارچهسازی سیستمها و استانداردهای تخصصی را از مهمترین فعالیتهای این حوزه برشمرد.
در ادامه این نشست، نمایندگان وزارت نفت و شرکت ملی نفت ایران نیز دیدگاهها و پیشنهادهای خود را در خصوص اصلاح، بهبود و تعالی ساختار سازمانی مناطق نفتخیز جنوب ارائه کردند و بر ضرورت همراستایی ساختارها با سیاستهای کلان وزارت نفت تأکید شد.
در پایان، مقرر شد نتایج این بررسیها در قالب پیشنهادهای اجرایی جمعبندی و پس از طی مراحل کارشناسی، در فرآیند اصلاح و بهروزرسانی ساختار سازمانی شرکت مورد استفاده قرار گیرد.
برچسب ها :رامین حاتمی ، شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب ، شرکت ملی نفت ایران ، صنعت نفت ، نفت ، نیروی انسانی ، وزارت نفت
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0