با پیگیریهای رامین حاتمی پاداش مقاومت کارکنان نفت بدون تبعیض پرداخت میشود
مهندس رامین حاتمی، مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، با پیگیری جدی موضوع تبعیض در پرداخت پاداش مقاومت و نارضایتی ایجاد شده در میان کارکنان صنعت نفت، موفق به اخذ موافقت مرکز برای رفع این مشکل شد. به گزارش آوای جنوب، در پی پرداخت مرحله اول پاداش مقاومت و ایجاد تبعیضهای ناعادلانه که منجر به
مهندس رامین حاتمی، مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، با پیگیری جدی موضوع تبعیض در پرداخت پاداش مقاومت و نارضایتی ایجاد شده در میان کارکنان صنعت نفت، موفق به اخذ موافقت مرکز برای رفع این مشکل شد.
به گزارش آوای جنوب، در پی پرداخت مرحله اول پاداش مقاومت و ایجاد تبعیضهای ناعادلانه که منجر به نارضایتی گسترده کارکنان شد، مدیرعامل مناطق نفتخیز جنوب موضوع را شخصاً در مرکز پیگیری کرده و سرانجام با موافقت مراجع ذیصلاح، مسیر برای اصلاح این روند هموار شد.
بر اساس این گزارش، مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب طی نامهای به مدیران عامل شرکتهای تابعه، خواستار اعلام اسامی مشمولان برای اجرای مصوبه جدید شده است.
این اقدام گامی مؤثر در جهت رفع تبعیض و عدالتمحوری در پرداختهای صنعت نفت جنوب کشور محسوب میشود.
بسمهتعالی
سرمایهگذاری برای تولید
مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران
شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب
مدیران عامل محترم شرکتهای بهرهبردار مدیران و رؤسای محترم ستادی
با سلام
موضوع: پرداخت پاداش جنگ ۱۲ روزه به کارکنان عملیاتی نفت
احتراماً، ضمن ایفاد نامه شماره همهم الف/۶۰۵۰۱۷ مورخ ۱۴۰۴/۱۱/۲۹ مدیر محترم توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، خواهشمند است دستور فرمایید با قید فوریت و با در نظر گرفتن موارد ذیل، اقدام لازم حداکثر تا تاریخ ۱۴۰۴/۱۲/۰۴ معمول گردد:
۱. در شرکتهای تابعه بهرهبردار، اسامی ذینفعان شامل کارکنان رسمی و قراردادی (مدت موقت و مدت معین) پس از تأیید بالاترین مقام آن شرکت، جهت پیگیری و پرداخت به مدیریت امور مالی همان شرکت اعلام گردد. همچنین اسامی نیروهای ارکان ثالث پس از جمعبندی مطابق فایل Excel پیوست، توسط مدیر محترم منابع انسانی هر شرکت به معاون محترم مدیر منابع انسانی امور اداری ارسال شود تا از طریق نرمافزار «سنام» بررسی و پیگیری لازم جهت پرداخت صورت پذیرد.
۲. در سطح مدیریت ادارات ستادی بلافصل مدیرعامل محترم، اسامی کارکنان به تفکیک رسمی، قراردادی مدت موقت، مدت معین و ارکان ثالث، مطابق فایل Excel پیوست تهیه و مراتب جهت بررسی و پیگیری به این مدیریت ارسال گردد.
ضمناً ترتیبی اتخاذ شود تا در فرآیند بررسی و تأیید نفرات، کنترل لازم از طریق سیستمهای اطلاعاتی موجود از جمله سیستم جامع نیروی انسانی، نرمافزار حضور و غیاب و نرمافزار ثبت اطلاعات کارکنان ارکان ثالث، به منظور احراز حضور افراد معرفیشده در ایام موردنظر به عمل آید. بدیهی است مسئولیت هرگونه تبعات ناشی از اعلام اسامی افرادی که در بازه زمانی مذکور در محل کار حضور نداشتهاند، متوجه بالاترین مقام مربوطه خواهد بود.
با توجه به محدودیت زمانی ماه اسفند، ضروری است در ارسال بهموقع اسامی تسریع بهعمل آید.
رونوشت: مدیرعامل محترم
برچسب ها :پاداش مقاومت کارکنان نفت ، پاداش مقاومت نیروهای نفت ، رامین حاتمی ، شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب ، نفت
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0