با دستور وزارت نفت / جذب هرگونه نیرو در شرکت نفت و گاز گچساران ممنوع شد

مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران گفت: بر اساس شیوه‌نامه الحاقی از سوی وزارت نفت، جذب هرگونه نیروی انسانی تحت هر عنوان ممنوع اعلام شده است.

آوای جنوب؛

امین محمدی مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران صبح امروز در راستای رفع مشکلات کارکنان نفت و پاسخ‌گویی به درخواست‌های عموم مراجعین این شرکت، ششمین نشست مردمی خود را در این شهرستان برگزار کرد.

وی در این نشست با بیان اینکه بررسی و رفع مشکلات مردمی وظیفه و تکلیفی برای هر مسئولی است، اظهار کرد: از ابتدای برگزاری این دیدارها تاکنون عمده مشکلات مراجعان در رابطه با معضل بیکاری جوانان تحصیل کرده بوده است.

وی با اشاره به اینکه به عنوان یک مسئول با مشکلات مردم شهرستان به ویژه در ارتباط با بحث بیکاری جوانان آشنایی کامل دارم، افزود: براساس اطلاعات دریافت شده در حال حاضر قریب به ۱۸ هزار جوان جویای کار در این شهرستان وجود دارد.

مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران بر ضرورت همکاری همه مسئولان اجرایی شهرستان و استان جهت مقابله با معضل بیکاری در این شهرستان، تصریح کرد: بیکاری تبعات بسیاری برای جوانان و مردم از جمله در مسائل اجتماعی، سیاسی، امنیتی و … در یک منطقه دارد که باید با برنامه‌ریزی و ایجاد اشتغال آن را کنترل کرد.

محمدی در ادامه تعداد نیروهای شاغل در شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران را قریب به ۷ هزار نفر خواند و گفت: ۲ هزار و ۸۰۰ نیروی رسمی و ۴ هزار و ۲۰۰ نفر نیروی پیمانکاری در این شرکت مشغول به کار هستند.

این مقام مسئول با اشاره به درخواست‌های مکرر مردم شهرستان جهت اشتغال در این شرکت، خاطرنشان کرد: بر اساس شیوه‌نامه الحاقی از سوی وزارت نفت، جذب هرگونه نیروی انسانی تحت هر عنوان ممنوع اعلام شده است.

وی ادامه داد: با توجه به دستور فوق‎الذکر از سوی وزارت نفت، شرکت نفت و گاز گچساران با مطالعاتی که انجام داده در پی شناسایی راهکارهای مختلف جهت رفع معضل بیکاری جوانان این شهرستان است.

مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران اذعان کرد: چنانچه در آینده گشایشی درجهت جذب نیرو حاصل شود با عدالت محض در مورد آن عمل خواهد شد و اجازه نخواهیم داد که حقی ضایع شود.

محمدی در پایان یادآور شد: برگزاری ملاقات‌های مردمی از جمله برنامه‌های این شرکت در راستای تقویت ارتباطات بدون واسطه درون و برون سازمانی و بیان خواسته‌های ملاقات‌کنندگان از مدیر عامل بوده که از ابتدای سال جاری به صورت دوره‌ای در دستور کار قرار گرفته است.