اولویت سازمان اداری و استخدامی عدالت و شفافیت در استخدام نیروها می باشد

علاءالدین رفیع‌زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: اولویت سازمان اداری و استخدامی عدالت و شفافیت در استخدام نیروها می باشد، سالانه دو بار آزمون استخدامی برگزار می‌کنیم و تلاش می‌کنیم عدالت در جذب نیروها به صورت واقعی و شفاف اجرا شود.

آوای جنوب، رئیس سازمان اموری و استخدامی کشور گفت: موضوع استخدام به‌عنوان یکی از دغدغه‌های اصلی جوانان امروز کشور همواره مورد توجه جدی ما بوده است. درباره سازوکار اصلاح این فرآیند، باید اشاره کنم که برگزاری آزمون‌ها عمدتاً توسط بخش خصوصی انجام می‌شود و این مسئله خود فرآیندی پیچیده و چندوجهی دارد. تعرفه‌ها و مقررات مرتبط با آن نیز به موجب مصوبات هیئت وزیران تعیین می‌شود و ما به‌عنوان سازمان اموری و استخدامی تصمیم‌گیرنده در این زمینه نیستیم. با این حال وظیفه نظارت و راهبری این فرآیند بر عهده ماست و ما نقش کلیدی و مؤثری در این حوزه ایفا می‌کنیم.

وی افزود: معمولاً سالی دو مرتبه آزمون‌های استخدامی برگزار می‌شود و ما کاملاً آگاهیم که جوانان کشور به فرصت‌های شغلی نیاز دارند و این موضوع را با حساسیت تمام پیگیری می‌کنیم. در دولت چهاردهم با تأکید ویژه رئیس جمهور، تلاش ما بر این است که عدالت در جذب نیروها به شکل واقعی و ملموس جاری و ساری شود. ما به دنبال ایجاد بستری هستیم که فرآیند جذب، شفاف، منصفانه و مبتنی بر شایستگی باشد تا بتوانیم پاسخگوی انتظارات جوانان و جامعه باشیم.

رفیع‌زاده در پایان خاطرنشان کرد: برنامه‌های توسعه‌ای سازمان اموری و استخدامی برای ارتقای کیفیت و عدالت در جذب نیروها، با جدیت و استمرار ادامه خواهد داشت و امید است که این اقدامات، موجبات رضایت عمومی و افزایش اعتماد مردم به نظام اداری کشور را فراهم آورد.