اطلاع کارکنان ارکان ثالث صنعت نفت از محاسبات شرایط بازنشستگی

به منظور اصلاح و یا کاهش خطاهای محاسبات سیستمی در حقوق و دستمزد، اقساط و کسور بازنشستگی شرکت ملی نفت ایران، و با عنایت به مفاد مواد (۷۶) و (۷۸) قانون تامین اجتماعی، تاریخ بازنشستگی نیروهای پیمانکاری مناطق نفت‌خیز جنوب بر اساس شرایط فوق الذکر می‌گردد.

آوای جنوب، جهت اطلاع کارکنان ارکان ثالث صنعت نفت نامه شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب به شرکت های اصلی نفت بشرح زیر می باشد:

باسمه تعالی

شرکت ملی نفت ایران

شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب (سهامی خاص)

شماره: ۱۴۰۴/۲۰۵/۲۲۰۸۶۰

تاریخ: ۱۴۰۴/۰۶/۰۹

پیوست: دارد

به: مدیران محترم، رؤسای ادارات ستادی و هماهنگ‌کنندگان محترم امور اداری واحدهای ستادی نفت

با سلام،

پیرو ضرورت‌های عملیاتی و حسب نیاز، بدین‌وسیله موارد زیر به اطلاع می‌رسد:

۱- در صورت عدم استفاده از کلیه روزهای مرخصی استحقاقی در طول سال، بازخرید مانده مرخصی صرفاً با تصویب مدیرعامل، مدیر یا رئیس واحد سازمانی مستقل (بالاترین مقام اجرایی)، همراه با ذکر دلایل و از طریق مدیریت منابع انسانی امکان‌پذیر خواهد بود.

۲- به منظور اصلاح و یا کاهش خطاهای محاسبات سیستمی در حقوق و دستمزد، اقساط و کسور بازنشستگی، و با عنایت به مفاد مواد (۷۶) و (۷۸) قانون تامین اجتماعی، تاریخ بازنشستگی نیروهای پیمانکاری بر اساس شرایط زیر تعیین می‌گردد:

تاریخ بازنشستگی کارکنان صنعت نفت، روز اول ماه پس از رسیدن به سن تقاعد و بر اساس تاریخ تولد اولیه ثبت‌شده در پرونده افراد خواهد بود.

تاریخ بازنشستگی کارکنان نفت متولد اسفندماه، آخرین روز همان ماه در همان سال خواهد بود.

بر اساس ماده (۷۸) قانون تامین اجتماعی، تاریخ بازنشستگی نیروهای پیمانکاری صنعت نفت (به درخواست کارفرما) برای آقایان ۶۵ سال تمام و برای بانوان ۶۰ سال تمام می‌باشد.

۳- تبصره‌ها:

تبصره ۱: واحدهای مجری مکلفند حداقل ۶ ماه پیش از رسیدن کارکنان به سنین مذکور، اقدامات اجرایی لازم از جمله اخذ تأییدیه بازنشستگی از شعب سازمان تأمین اجتماعی را انجام دهند.

تبصره ۲: واحدهای مجری موظفند حداقل ۶ ماه پیش از تاریخ بازنشستگی، مراتب را به‌صورت کتبی به افراد مشمول اطلاع‌رسانی نمایند.

بدیهی است مسئولیت هرگونه عواقب ناشی از ادامه اشتغال افراد پس از سنین مقرر، بر عهده واحدهای مجری خواهد بود.
رونوشت: ذی‌ربط

با احترام

محمد اسدی منجزی