کد خبر : 71615
تاریخ انتشار : جمعه ۹ مرداد ۱۴۰۵ - ۱۹:۰۵

آمار شوکه‌کننده وزیر کار؛ ۱۳۰ هزار بازنشسته زیر ۴۰ سال در کشور

آمار شوکه‌کننده وزیر کار؛ ۱۳۰ هزار بازنشسته زیر ۴۰ سال در کشور

وزیر کار با اعلام اینکه از میان هفت میلیون بازنشسته کشور، ۱۳۰ هزار نفر زیر ۴۰ سال سن دارند، نسبت به گسترش بازنشستگی‌های پیش از موعد هشدار داد و تأکید کرد ادامه این روند فرصت‌های شغلی جوانان را کاهش می‌دهد. به گزارش آوای جنوب، احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در حاشیه همایش

وزیر کار با اعلام اینکه از میان هفت میلیون بازنشسته کشور، ۱۳۰ هزار نفر زیر ۴۰ سال سن دارند، نسبت به گسترش بازنشستگی‌های پیش از موعد هشدار داد و تأکید کرد ادامه این روند فرصت‌های شغلی جوانان را کاهش می‌دهد.

به گزارش آوای جنوب، احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در حاشیه همایش «وفاق ملی برای حمایت و صیانت از اشتغال جوانان» در عسلویه استان بوشهر، بر ضرورت اصلاح روند بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور تأکید کرد.

وی با اشاره به آمار بازنشستگان کشور گفت: در حال حاضر حدود هفت میلیون نفر بازنشسته در کشور وجود دارد که از این تعداد، ۱۳۰ هزار نفر معادل ۱.۸ درصد کمتر از ۴۰ سال سن دارند.

میدری با انتقاد از گسترش بازنشستگی‌های پیش از موعد در قالب مشاغل سخت و زیان‌آور اظهار کرد: اکنون حدود ۵۰ درصد بازنشستگان از این محل بازنشسته شده‌اند، در حالی که قانون برای این مشاغل کاهش ساعات کار روزانه به ۶ ساعت را پیش‌بینی کرده است، نه بازنشستگی ۱۰ سال زودتر از موعد.

وی افزود: بازنشستگی زودهنگام و بازگشت دوباره این افراد به بازار کار، فرصت اشتغال را از نیروهای جوان سلب می‌کند و لازم است در این زمینه بازنگری جدی صورت گیرد.

۵۰۰ هزار میلیارد تومان برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به وضعیت صندوق‌های بازنشستگی تصریح کرد: با وجود مشکلات مالی، اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در دولت چهاردهم انجام شده و تاکنون ۵۰۰ هزار میلیارد تومان از محل منابع سازمان برنامه و بودجه برای جبران مستمری بازنشستگان تأمین شده است.

وی کنترل نرخ تورم را مهم‌ترین راهکار حفظ قدرت خرید مردم دانست و گفت: سیاست دولت جلوگیری از خلق پول و کنترل هزینه‌های بودجه‌ای است، زیرا بدون مهار تورم، افزایش حقوق و متناسب‌سازی تأثیر ماندگاری نخواهد داشت.

حمایت از پیمانکاران بومی و توسعه آموزش‌های مهارتی

میدری با اشاره به ضرورت شفافیت مالی شرکت‌ها اظهار کرد: امکان نظارت بر گردش مالی و حساب‌های شرکت‌ها فراهم است و مدیران صنایع پتروشیمی موظف‌اند در صورت وجود توان فنی، سهم پیمانکاران بومی را افزایش دهند.

وی همچنین توسعه آموزش‌های فنی و حرفه‌ای را راهکار اصلی افزایش بهره‌وری و کاهش وابستگی به نیروهای غیرمتخصص عنوان کرد و گفت: تربیت نیروی انسانی ماهر باید در اولویت برنامه‌های اشتغال کشور قرار گیرد.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 1 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۱
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

صدای کارگر شنبه , ۱۰ مرداد ۱۴۰۵ - ۳:۴۸

ایجاد نارضایتی بواسطه عدم عدالت در پرداختها، میل به بازنشستگی رو چند برابر کرد، مسئله مهمتر بواسطه قانون فرزند کمتر و زندکی بهتر که یک زمانی بیشتر از دو فرزند حق اولاد نمی دادند با توجه به اینکه حدودا سال ۹۳ این قانون لغو شد اما فاجعه گپ جمعیتی وحشتناکی بوجود آورد ،که به اصطلاح جمعیت رو به پیری می‌رفت اما ،فاجعه بار ترین و خیانت محرض مسولان وقت تصویب قانون از طریق تأمین اجتماعی یعتی مشاغل سخت و زیان آور برای شغل‌های که سخت بودند اما زیان آور نبودند بدون توجه به گپ جمعیتی این قانون تامین اجتماعی عملا کشور رو از نظر سرمایه انسانی نابود کرد،

افراد اثر گذار در تصمیمات کشور به خاطر پیری جمعیت به جای قانون جدید مشاغل سخت و زیان آور باید به کارگران چنان رفاهیاتی می دادند که کسی حاظر نباشد زودتر از ۶۰ سال باز نشسته شود تا این کمبود نیرو حداقل چند سال به کشور فرصت می داد و ما دیرتر به معضل کمبود نیرو می رسیدیم

سر دبیر محترم تایید کن