۲۷سال سابقه دارم، آق رفیع زاده شما میگید پیمانکار غیر قانونی هست ،شما هم غیر قانونی پیمانکار حذف کنید ،مثل دوران آق احمدی نژاد ،یا کسانی که نیروهایشان ثبت کردن ،تبدیل وضعیت کنید تا مابقی ادارات مجبور به ثبت شوند ،من فکر میکنم شما هم دوست ندارید این طرح انجام شود ،بخاطر همین بهانه میارید ،ما نیروهای شرکتی کور و کر نیستیم
کد خبر : 55477
تاریخ انتشار : دوشنبه 6 اسفند 1403 - 20:56
آخرین خبر از طرح ساماندهی نیروهای پیمانکاری و قراردادی در کشور/آقایان هدف، برقراری عدالت مزدی و امنیت شغلی نیروی انسانی‌ست
سازمان امور استخدامی اعلام کرده همه نهادها و ارگان‌های دولتی و عمومی باید اطلاعات نیروهای قراردادی و پیمانکاری خود را در یک سامانه ثبت کنند
آوای جنوب
دستگاه‌های نظارتی باید توجه بیشتری داشته باشند و سطح نظارت خود را ارتقا بدهند؛ باید از دستگاه‌های اجرایی بخواهند که اطلاعات هویتی همه‌ی نیروها حتی نیروهای پروژه‌ای و فهرست‌بهایی را در سامانه مربوطه ثبت کنند تا هیچ کارگری از ساماندهی احتمالی کنار گذاشته نشود و کار با جامعیت و درستی پیش برود.
به گزارش آوای جنوب ؛ سازمان امور استخدامی اخیراً اعلام کرده است همه نهادها و ارگان‌های دولتی و عمومی باید اطلاعات نیروهای قراردادی و پیمانکاری خود را در یک سامانه ثبت کنند؛ هدف، ظاهراً اجرای نوعی از ساماندهی‌ست که کارگران امیدوارند جایگزین طرح ساماندهی استخدام نیروی انسانی شود؛ طرحی که بیش از سه سال در مجلس و شورای نگهبان معطل ماند و آخرسر هم با حکم مجمع تشخیص به حاشیه رفت
با این حال، برخی از نهادها از ثبت اطلاعات برخی از نیروهای پیمانکاری و ارکان ثالث خود امتناع کرده‌اند؛ اهمال این نهادها به ضرر نیروی انسانی‌ست؛ کارگرانی که سالها با قراردادهای ظالمانه‌ی پیمانکاری و حقوق‌های ناچیز درگیر رنج و تعب بوده‌اند، با بی‌توجهی مدیران از هر نوع ساماندهی احتمالی محروم می‌مانند.
احسان سهرابی» فعال کارگری در این رابطه می‌گوید: با توجه به اینکه آقای رفیع زاده، رئیس سازمان امور استخدامی، با صدور بخشنامه‌هایی، برای ساماندهی نیروهای پیمانکاری اقدامات اولیه را انجام داده‌اند، تخلفات عیان نهادها و ارگان‌های دولتی و عمومی جای انتقاد بسیار دارد.
او افزود: متاسفانه طرح ساماندهی بعد از سالها کشاکش به حاشیه رفت؛ هرچند ایرادات شورای نگهبان به این طرح برطرف شد و آماده بهره‌برداری و اجرا بود، مجمع تشخیص مصلحت به این طرح ایراد گرفت و کار در نهایت به تعامل دولت و مجلس تفویض شد؛ آقای رفیع‌زاده هم ظاهراً نظر مثبتی به ساماندهی دارد و دستور داده اطلاعات هویتی تمام کارگران شرکتی ثبت سامانه شود.
وی با بیان اینکه «با کمال تاسف شاهد هستیم که برخی از دستگاه‌ها استنکاف کرده‌اند، آمار صحیح ارائه نداده‌اند یا اصلاً آماری ارائه نمی‌دهند» تصریح کرد: نکته مهم این است که هدف مسئله را فراموش نکنیم. هدف، برقراری عدالت مزدی و امنیت شغلی نیروی انسانی‌ست؛ در یک دستگاه اجرایی مشخص نباید انواع قراردادها و انواع دستمزدها وجود داشته باشد؛ پیمانکاران نه تنها عدالت مزدی را از میان برداشته‌اند بلکه موجب تضییع بیت‌المال شده‌اند؛ حضور پیمانکاران، غیرقانونی و ظالمانه است؛ یک واسطه میان دستگاه و کارگران قرار می‌گیرد و براساس صورت وضعیتی که ارائه می‌دهد، مبالغی را دریافت می‌کند. بخشی از این مبالغ که قابل توجه هم هست به جیب خود پیمانکار می‌رود.
به گفته سهرابی، در بیشتر دستگاه‌ها نیازی به واسطه‌ها نیست و با حذف آنها، پول زیادی به خزانه‌ی بیت‌المال برمی‌گردد. او تاکید کرد: حذف پیمانکاران نه فقط بار مالی ندارد که موجب صرفه‌جویی معنادار در هزینه‌های مستمر دولت می‌شود
این فعال کارگری، اضافه کرد: ساماندهی احتمالی باید برای تمام نیروهای تحت پیمان انجام شود و اطلاعات همه کارگران بایستی در سامانه مربوطه به ثبت برسد اما اتفاقی که در حال رخ دادن است، حذف درصد بالایی از کارگران از ساماندهی‌ست؛ عملاً بخش کوچکی از کارگران مشمول ساماندهی و برقراری قرارداد مستقیم می‌شوند به این دلیل که عده‌ای در حال کنار گذاشتن بخشی از کارگران پیمانکاری هستند و این رویکرد نگران‌کننده است.
او افزود: تعداد زیادی از کارگران به بهانه مولفه‌ای به نامِ «فهرست بها» که ظاهراً فقط در پروژه‌های عمرانی معنا دارد، از ثبت در سامانه سایر که مربوط به ساماندهی نیروهاست، کنار گذاشته شده‌اند؛ مثلاً کارگران فضای سبز شهرداری‌ها که الحق یکی از زحمت‌کش‌ترین اقشار کارگری هستند به بهانه اینکه جزو فهرست‌بهای پیمانکاران هستند، مشمول ثبت در سامانه نشده‌اند؛ در حالیکه این نیروها چشم و چراغ شهرها هستند و در هر شرایطی حتی زمانی که کل شهر تعطیل است، با سختی و مرارت بسیار در حال خدمت‌گذاری هستند و نباید از دایره ساماندهی کنار گذاشته شوند.
سهرابی با بیان اینکه «متاسفانه نگاه حذفی در بسیاری از نهادها و ارگان‌ها حاکم است» تصریح کرد: دستگاه‌های نظارتی باید توجه بیشتری به این مسائل داشته باشند و سطح نظارت خود را ارتقا بدهند؛ باید از دستگاه‌های اجرایی بخواهند که اطلاعات هویتی همه‌ی نیروها حتی نیروهای پروژه‌ای و فهرست‌بهایی را در سامانه مربوطه ثبت کنند تا هیچ کارگری از ساماندهی احتمالی کنار گذاشته نشود و کار با جامعیت و درستی پیش برود
برچسب ها :سازمان بازرسی ، ساماندهی نیروهای پیمانکاری ، ساماندهی نیروهای شرکتی ، ساماندهی نیروهای قراردادی
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
احسنت دقیقا همینجوره ایشون هم براش اهمیتی نداره فقط داره مثل بقیش نقش بازی میکنه که جیبشو پر کنه شدیم مضحکه و به ریشمون میخندن
با عرض سلام من به عنوان یک نیروی پیمانکار که در شهرداری کار میکنم و آپوزشگر بازیافت هستم با حقوق ۱۰ میایون تومان و مدرک تحصیلی فوق لیسانس متاسفانه از سال ۹۰ شروع به کار کردم و بعد از ۱۴ سال فقط ۷ سال بیمه بنده رد شده است و با حقوق پایین در همه مراسم ها اعم از ۲۲ بهمن عید فطر ،عید قربان ، راهیان کربلا و طرح کاپ ، طرح نوماند ، طرح من شهردارم و . شرکت داریم ولی متاسفانه موقع اهدای سبد کالا و و بن و غیره ما جزوه نیروی پیمانکار به حساب می آییم و به ما هیچ چیز تعلق نمیگیرد ، اضافه کاری که نداریم هر ۲ ماه یکبار به ما ۱۰ میلیون تومان حقوق میدهند و هیچ اعتراضی هم نبتید کنیم ، آیا خود شما میتونید با این شرایط اقتصادی با حقوق ۱۰ میلیون زندگی کنید ، تو رو به خدایی که میشناسید لااقل حقوق ما رو ۲۰ میلیون تومان کنید هم اندازه نیروهای رسمی و قراردادی شهرداری حقوق بگیریم چون واقعا زحمت میکشیم هم کار اداری هم کار اجرایی هم کار آموزشی انجاپ میدهیم . با تشکر آموزشگران ۲۲ منطقه تهران
آقای رفیع زاده هم داره کارگران رو سر میدونه
لطفاً وعده‌های پوچ ندهید همه چیز که مثل حقوقتون نیست که برای شما با مبلغ آنچنانی و اضاف کاری و ماموریت که براتون واریز و سرموقع واریز میشه. وقتی به مشکل برخورد کردید اون موقع اون پولا بدرد نمیخوره . چون ظلم کردید . خدا در قرآن فرموده اگه کار خیر کردید خیر اون کار به شما میرسه و بالعکس.پس منتظر اون روز باشید. به خاطر فشارهای که محیط کار به خاطر شرکتی بودن بهمون وارد شده دیگه توان کار را از دست دادم امروز به خاطر دو قلم دارو دارو خانه هلال احمر و نمازی و داروخونه ویژه رفتم آخرش هم با چند برابر قیمت برای یک ماه فقط تونستم گیر بیارم . اگه این عدالت شماست پس منتظر عدالت خدا باشید.
باید فرزندان نهاد تشخیص مصلحت برده پیمانکاران بودند تا بفهمیدند پیمانکاران چه ظلمی در حق کارگران می کنند. پیمانکاران اینقدر گردن کلفت شدند که این تشخیص مصلحت نظام جرأت بر کناری آنها را ندارند. از ریس تشخیص مصلحت نظام تا آخرین نفر این نهاد جیره خوار پیمانکارانند. و حاضرند که قشر کارگر برده بماند اما به جیره خواریشان پایان ندهند. هم دزدند و هم شزیک دزد
پس چی شد سازمان امور استخدامی ۱۱ بهمن گفت ۲ هفته الان ۹ اسفند ۱۴۰۳ یعنی نزدیک ۲ ماه گ ذشت اما همه در سکوت هستن
گویا جادو شدندی….
ضمن تشکر از اقای رفیع زاده، جهت کمک به قشر زحمت کش جامعه که سالها ست از لحاظ روحی و ترس ا ز نامیدی و امنیت شغلی، من به نمایندگی از قشر زحمت کش ،شرکتی و دست تمامی مسولین دلسوز را می بوسم که این کار هم خی و هم ثواب انجام بگیره، تا نیروهای شرکتی با امید و شور و اشتیاق بیشتری خدمت خالصانه داشته باشند، کسای که جلو کار میگیرن نه دلسوز مردم هستن نه نظام و فقط فکر جیب خودشون ولو نا رضایتی مردم باشد هستن،
از بس گفین و عمل نکردین دیگه کسی باور نداره که بخواین کاریربرای کارگران انجام بدین
سلام با شانزده سال اداره برق قسمت مشترکین مامورنصب هستم حقوق من نوعی پانزده میلیون هست با یه تابچه قیمت کنتور تکفاز بیست میلیون تومان یعنی ارزش کنتوراز ما بیشتر می باشد پس کی به داد ما نیروی شرکتی می رسید
اگر فرزندان آقایان بی درد مجمع تشخیص مصلحت بصورت شرکتی کار می کردند هیچ وقت نظر مخالف نمی دادند راست گفته اند سیر از گرسنه خبر ندارد واگر دغدغه عدالت را داشتند نمی گذاشتند اینهمه ظلم و تبعیض انتحاری دامن گیر نیروهای شرکتی نمی شد چون بنفع مافیای قدرت و صورتت و نفوذ نیست که مشکل حل شود
الهی بحق آبروی امام حسین ع وبحق فاطمه الزهرا ص و بحق دستهای بریده ابوالفظل العباس ع و بحق ناله های حضرت زینب ص و بحق اشکهای حضرت رقیه ص تشخیص مصلحت نظام را نابود بگرداند
حتما رای گیری در راه است
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 30 در انتظار بررسی : 17 انتشار یافته : 13